-
“原年人”的春節(jié)：1折機票無人問津，酒店游卻火了
就地過年倡議下,，不少“原年人”取消了跨地域旅游過節(jié)。疫情原因,，staycation成為諸多人的過年方式,，這一把“stay”和“vacation”結合在一起的新詞，可理解成“宅度假”“居家度假”“酒店度假”,。還有“原年人”坦言,，疫情原因讓過年不回家多了“正當理由”。...
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
廣州W酒店將停業(yè)整頓？客服：消息屬實
近日,，有網(wǎng)友傳出消息稱，廣州W酒店停業(yè),、內(nèi)部整頓,，幾百人的酒店社群也被官方解散。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中,，但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓，恢復營業(yè)時間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段,，是中國內(nèi)地首家W酒店。...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
-
V變W,？美國重啟過快，可能導致經(jīng)濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施,，限制出行,，并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟學家預測美國經(jīng)濟將“V”字型反轉：初期大幅下跌,，疫情結束后快速反彈,，然后經(jīng)濟恢復健康。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現(xiàn)在,，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險：過于草...
-
萬豪酒店在中國怎么招人
阿恩?索倫森是有史以來第一位出任萬豪這個全球連鎖酒店掌門人的非萬豪族裔,。2012年3月,，他正式升任萬豪酒店（Marriott，在今年“美國最適宜工作的100家公司”排行榜上排名第64位）首席執(zhí)行官,，不過此前他從1996年春開始就一直效力于這家公司,。加入萬豪前，他曾是一家律師事務所的合伙人,。對于這樣一...
-
2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機構數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應聘人數(shù)17,344人員流動率8...
-
CEO日報：V變W,？美國重啟過快，可能導致經(jīng)濟二次探底
【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題， 從而達到企業(yè)和社會的雙贏,。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》,，讓我看到的卻是與我格格不入的生活,，高端的VR眼鏡，幾萬一套的攝影設施,，奢華的出國旅...
-
萬豪酒店時尚變臉
五月初開業(yè)的伊斯坦布爾EDITION酒店萬豪酒店(Marriott Hotels)終于調(diào)整至最佳狀態(tài),。該連鎖酒店由前摩門教傳教士創(chuàng)立，現(xiàn)在仍由其79歲的兒子比爾?馬瑞特（首席執(zhí)行官）執(zhí)掌,。多年來,，酒店一直秉承堅實可靠的企業(yè)信譽（如果不是因循守舊的話），如今開始入主時尚的精品酒店市場,，以吸引年輕,、新潮...
時間：
作者：
關鍵詞：
