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充滿風險的業(yè)務:新的薪金和獎勵制度
作者:史蒂文?克爾通用電氣公司(GE)的薪金和獎勵制度使員工們工作得更快,、也更出色,。其秘訣是:只獎勵那些完成了高難度工作指標的員工。薪金和獎勵這個話題足以使最果斷的管理者深感頭疼,。不論怎樣去處理這個敏感的問題,,即使不是大多數(shù)員工,至少也是一部分深感不滿或者困惑,。許多管理者無意中給成績突出的員工薪水過...
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W. L. Gore & Associates:沒有等級制度
排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大,?戈爾特斯(Gore-Tex)品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,這里沒有等級制度,,而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):2,554網(wǎng)址:www.gore.co...
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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),,這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,還有一個問題:他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟低迷,,對于年輕人而言,形勢尤為嚴峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),,但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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零薪就業(yè)是種新常態(tài)嗎,?
美國的失業(yè)人口已近1400萬人,許多人已經(jīng)到了走投無路的地步,,甚至就連不付薪水的工作也愿意做,。使用免費工人可能導致一些法律風險和監(jiān)管問題,因此許多企業(yè)對此非常謹慎,。但已經(jīng)使用了免費員工的企業(yè)卻表示,,只要用法得當,使用免費員工是可以帶來很好的效果的,。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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零薪就業(yè)是種新常態(tài)嗎,?
美國的失業(yè)人口已近1400萬人,,許多人已經(jīng)到了走投無路的地步,,甚至就連不付薪水的工作也愿意做。使用免費工人可能導致一些法律風險和監(jiān)管問題,,因此許多企業(yè)對此非常謹慎,。但已經(jīng)使用了免費員工的企業(yè)卻表示,只要用法得當,,使用免費員工是可以帶來很好的效果的,。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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Robert W. Baird
排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,,員工盛贊公司以誠信為本,。“我曾在多家公司任職,,”一位經(jīng)理說,,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...
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特斯拉交付量破紀錄,分析師稱“這是一個天大的喜訊”
特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克,。圖片來源:CHESNOT/GETTY IMAGES特斯拉(Tesla Inc.)第二季度全球汽車交付量達到創(chuàng)紀錄的466,140輛,超出華爾街的預期,。這個業(yè)績(7月2日公布)表明,,首席執(zhí)行官官埃隆·馬斯克不惜削價以爭取銷量的決心達到了理想的效果。此前,,接受彭博社(Blo...
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V變W,?美國重啟過快,可能導致經(jīng)濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后,采取了隔離措施,,限制出行,,并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟學家預測美國經(jīng)濟將“V”字型反轉(zhuǎn):初期大幅下跌,,疫情結(jié)束后快速反彈,,然后經(jīng)濟恢復健康。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現(xiàn)在,,隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟,有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險:過于草...
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