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女性真的能幫助其他女性成功么,？問問部隊就知道了
圖片來源：Elsa/Getty Images《哈佛商業(yè)評論》最新發(fā)表的一篇文章中,，兩位研究者問道：我們怎么才能知道女性之間到底會不會彼此幫助,？在理想世界里，答案是“當然了,！為什么不,？！”但我們非常清楚地知道,，在某些情況下,，特別是在存在競爭或有固定配額時,，如何團隊中還有其他女性，事情會要難一些,。因此,，...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本,。“我曾在多家公司任職,，”一位經理說,，“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久,，一項名為“女性,、權力和金錢（Women, Power & Money)的調查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認為自己“聰明”,，高于Y世代男性54%的比例,。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代,，出生于1979年...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機構數(shù)量74網址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內）3應聘人數(shù)17,344人員流動率8...
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當小米第N次想把手機賣給女生
9月27日,，小米發(fā)布了最新的civi系列，還請來了近期最火的奧運冠軍楊倩代言,。不過這個新系列不再像以前小米手機一樣,，去強調各種相機、芯片的硬參數(shù),，也沒有用去刻意凹性價比,，反而用了很大的篇幅去介紹那些女性群體更關注的部分，比如機身的顏值,、設計,、拍照算法等等。...
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全球首例,！世衛(wèi)通報H3N8死亡病例
4月11日,，世界衛(wèi)生組織官網通報了一例人感染甲型H3N8禽流感病毒后死亡病例。該病例系中國廣東省一名56歲女性,。據(jù)路透社等多家媒體報道,，這是首例已知人類感染甲型H3N8禽流感毒株死亡病例。...
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人造子宮真的可以解放女性嗎,？
近期熱度極高的鄭爽代孕事件，把代孕倫理的問題再一次擺在了公眾面前,。關于人造子宮的構想,，最早可以追溯到英國生物學家霍爾丹的身上，他早在1923年就提出了卵子在子宮外受精的可行性,。此后的數(shù)十年間,，知識界關于這一技術的利弊一直有所爭論。有人認為這一技術可以解放女性,，也有人認為這一技術帶來的社會和政治后果可...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內）272應...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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