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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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庫克要求員工回辦公室遭抗命，員工威脅稱敢召回就辭職
近期,，蘋果公司要求員工每周至少要來公司辦公一天。這個要求貌似并不過分,，但有些員工依然覺得,，公司這是在要自己的命。一位匿名蘋果員工在留言板上寫道：“我根本不想鳥這個規(guī)定,?！辈簧賳T工表示,，一旦這條新規(guī)在4月11日生效，他們就打算辭職,。在蘋果公司內(nèi)部,，有這種想法的人不在少數(shù)?！都~約時報》還引述了其他一些蘋...
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微軟無限期推遲員工回公司上班
新冠疫情復燃，微軟率先宣布放棄今年10月全面重開總部及其他美國辦公場所的計劃,，無期限推遲員工重返美國辦公室的日期,。這比其他科技巨頭更為“激進”，亞馬遜,、蘋果,、Facebook和谷歌近日稱員工重返辦公室的時間是2022年。在微軟全球逾18萬名員工中,，有10.3萬人在美國工作,。...
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迪士尼CEO回應暫停在X平臺做廣告，遭馬斯克回嗆
馬斯克說：“不要做廣告,。如果有人想用廣告敲詐我？用錢勒索我,？滾你的蛋,！”...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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廣州W酒店將停業(yè)整頓？客服：消息屬實
近日,，有網(wǎng)友傳出消息稱，廣州W酒店停業(yè),、內(nèi)部整頓,，幾百人的酒店社群也被官方解散。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中,，但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓，恢復營業(yè)時間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段,，是中國內(nèi)地首家W酒店,。...
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公司喊你回辦公室上班啦！44%受訪者不情愿
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機構數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應聘人數(shù)17,344人員流動率8...
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V變W,？美國重啟過快，可能導致經(jīng)濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施,，限制出行,，并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟學家預測美國經(jīng)濟將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌,，疫情結束后快速反彈,，然后經(jīng)濟恢復健康。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現(xiàn)在,，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險：過于草...
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