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騷擾女員工,私蓄“錦衣衛(wèi)”:艾爾斯成??怂雇粱实?/a>
財富中文網(wǎng) 2016-08-15 05:30 艾斯納之所得邁克爾?艾斯納用“公司治理”來平息指責(zé)作者:Marc Gunther對邁克爾?艾斯納(Micheal Eisner)來說太省力了!在公司改革的大旗下,,艾斯納和他在迪斯尼公司(Walt Disney)的盟友已經(jīng)讓最嚴(yán)厲的評論家閉嘴,,而且為疲于招架的首席執(zhí)行官贏得了更多時間來實(shí)現(xiàn)公司早就該來的轉(zhuǎn)機(jī)。由于...
W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,,通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
怎樣才能培養(yǎng)出女版喬布斯
作為一種假說,摩爾定律提出,,集成電路上的晶體管的數(shù)量每兩年就會翻倍,。這樣我們就完全可以認(rèn)為,這個翻倍的效果也會讓處理器的速度加倍,,因?yàn)樾酒暇w管多了,,處理器也必須更快才行。不過,,要想無限提高芯片的速度,,不是說拼命往芯片上塞晶體管就行了。計算速度還離不開內(nèi)存容量等因素,,同時也受到磁盤速度等要素的限制...
從麥當(dāng)勞臨時工到身家過億的糖果公司女創(chuàng)始人
SmartSweets創(chuàng)始人塔拉·博什,。SmartSweets是北美地區(qū)最受歡迎的低糖糖果。塔拉·博什深知,,甜味可以給人帶來快樂,,但她相信,人們在不攝入過多糖分的情況下也能體驗(yàn)到這種快樂,。塔拉·博什今年29歲,,她是加拿大人,,從很小的時候她就要打兩份工。她的媽媽是一位單身母親,,另外她還有一個溺愛她的祖...
The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
如何打造聆聽文化(I)
“如果有人認(rèn)真傾聽,,不做判斷,不問是非,,也不吹毛求疵,,訴說者會覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽,,我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界,,如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時,,看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體,;用話語打動別人時,看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢,,這真是讓人嘆為觀止,。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對成功的領(lǐng)...
Robert W. Baird
排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大,?這是一家投資顧問公司,,員工盛贊公司以誠信為本?!拔以诙嗉夜救温?,”一位經(jīng)理說,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實(shí),、最講道德的員工,?!?009年營業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...
皮克斯高管:不會像前老板喬布斯那樣在凌晨3點(diǎn)給員工打電話
特斯拉(Tesla)首席執(zhí)行官、億萬富翁埃隆·馬斯克(Elon Musk)曾以凌晨2:30發(fā)送重要郵件而聞名,,而杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)營造的亞馬遜文化則要求員工在午夜后回復(fù)消息,。圖片來源:Justin Sullivan / Getty Images? 皮克斯(Pixar)高管表示,其前...
《財富》全美50位女強(qiáng)人
《財富》全美 50 位女強(qiáng)人今年的美國排行榜有了新狀元1 梅格?惠特曼(Meg Whitman)總裁/首席執(zhí)行官eBay 公司(eBay)2 卡莉?菲奧瑞納(Carly Fiorina)董事長/首席執(zhí)行官惠普公司(Hewlett-Packard)3 鐘彬嫻(Andrea Jung)董事長/首席執(zhí)行官...
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