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騷擾女員工，私蓄“錦衣衛(wèi)”：艾爾斯成?？怂雇粱实?/a>
財富中文網(wǎng) 2016-08-15 05:30 艾斯納之所得邁克爾?艾斯納用“公司治理”來平息指責(zé)作者：Marc Gunther對邁克爾?艾斯納（Micheal Eisner）來說太省力了！在公司改革的大旗下,，艾斯納和他在迪斯尼公司（Walt Disney）的盟友已經(jīng)讓最嚴(yán)厲的評論家閉嘴,，而且為疲于招架的首席執(zhí)行官贏得了更多時間來實(shí)現(xiàn)公司早就該來的轉(zhuǎn)機(jī)。由于...
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
怎樣才能培養(yǎng)出女版喬布斯
作為一種假說，摩爾定律提出,，集成電路上的晶體管的數(shù)量每兩年就會翻倍,。這樣我們就完全可以認(rèn)為，這個翻倍的效果也會讓處理器的速度加倍,，因?yàn)樾酒暇w管多了,，處理器也必須更快才行。不過,，要想無限提高芯片的速度,，不是說拼命往芯片上塞晶體管就行了。計算速度還離不開內(nèi)存容量等因素,，同時也受到磁盤速度等要素的限制...
從麥當(dāng)勞臨時工到身家過億的糖果公司女創(chuàng)始人
SmartSweets創(chuàng)始人塔拉·博什,。SmartSweets是北美地區(qū)最受歡迎的低糖糖果。塔拉·博什深知,，甜味可以給人帶來快樂,，但她相信，人們在不攝入過多糖分的情況下也能體驗(yàn)到這種快樂,。塔拉·博什今年29歲,，她是加拿大人,，從很小的時候她就要打兩份工。她的媽媽是一位單身母親,，另外她還有一個溺愛她的祖...
The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認(rèn)真傾聽,，不做判斷，不問是非,，也不吹毛求疵,，訴說者會覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽,，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界,，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時,，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體,；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢,，這真是讓人嘆為觀止,。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對成功的領(lǐng)...
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實(shí),、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
皮克斯高管：不會像前老板喬布斯那樣在凌晨3點(diǎn)給員工打電話
特斯拉（Tesla）首席執(zhí)行官、億萬富翁埃隆·馬斯克（Elon Musk）曾以凌晨2:30發(fā)送重要郵件而聞名,，而杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）營造的亞馬遜文化則要求員工在午夜后回復(fù)消息,。圖片來源：Justin Sullivan / Getty Images? 皮克斯（Pixar）高管表示，其前...
《財富》全美50位女強(qiáng)人
《財富》全美 50 位女強(qiáng)人今年的美國排行榜有了新狀元1 梅格?惠特曼（Meg Whitman）總裁/首席執(zhí)行官eBay 公司（eBay）2 卡莉?菲奧瑞納（Carly Fiorina）董事長/首席執(zhí)行官惠普公司（Hewlett-Packard）3 鐘彬嫻（Andrea Jung）董事長/首席執(zhí)行官...
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