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高管稱IBM不可能收購SAP
藍色巨人的軟件策略主管稱IBM將堅守自己本來的業(yè)務(wù),。作者：Jon Fortt在拉斯維加斯（Las Vegas）這座由豪賭推動的城市,，IBM軟件主管史蒂夫?米爾斯（Steve Mills）坐在桌邊概述了一個他不想下的賭注：收購應(yīng)用軟件供應(yīng)商SAP。米爾斯表示：“我們不會改變自己的戰(zhàn)略,?！?米爾斯為首席...
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IBM-SAP combo not in the cards – exec
Big Blue's software strategy chief says IBM will stick to its knitting.By Jon ForttAt a table in Las Vegas, a town fueled by big bets, IBM software ch...
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40U40的創(chuàng)新之路：挑戰(zhàn)不可能
8月31日，2023年《財富》40U40創(chuàng)想會在上海舉辦,，此次會議以“科技重繪商業(yè)邊界”為主題,，與年輕的商界精英們共同探索硬核時代的科技創(chuàng)新之路。在本次會議上,，有一個特殊的環(huán)節(jié)：我們邀請今年上榜的《財富》40U40的商界精英上臺,，每位創(chuàng)業(yè)者用400秒的時間與我們分享他們的故事。28歲的何猷君代表著中...
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IBM與SAP將聯(lián)手打造企業(yè)云計算
IBM首席執(zhí)行官吉尼?羅梅蒂與SAP首席執(zhí)行官比爾?麥克德莫特IBM和SAP近日宣布,，雙方將合作,，攜手向企業(yè)提供云計算服務(wù)。其中,，IBM將向SAP提供云基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù),，而SAP則將使用IBM的基礎(chǔ)架構(gòu)運行HANA企業(yè)云應(yīng)用。對于IBM來說,，這也是它今年第二次與科技行業(yè)的重量級企業(yè)在云計算領(lǐng)域進行合作,。...
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SAP指望Hana成公司新的搖錢樹
SAP公司40年的歷史上發(fā)展最快的一款產(chǎn)品并不是商業(yè)軟件應(yīng)用程序，它甚至都不是受這家德國公司聯(lián)席首席執(zhí)行官之命,、誕生于公司龐大的研發(fā)實驗室體系之中的產(chǎn)品,。相反，HANA,，一種能加速復(fù)雜計算的新型內(nèi)存數(shù)據(jù)庫技術(shù)是由幾位大學(xué)生開發(fā)的,，只不過得到了SAP聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長、69歲的哈索?普拉特納的力挺,。早...
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SAP的燈塔計劃
在不到 30 年的時間里,，SAP 公司幾十萬，甚至幾千萬美元的 ERP 軟件擁有了 1.35 萬個用戶,。即使在中國──四處風(fēng)聞“ERP 已死”的市場──SAP 還是挖掘出了 300 家客戶,，銷售額以年均 50% 的速度遞增,。作者：蕭艾杜建軍是 SAP 公司銷售隊伍中的佼佼者。做技術(shù)出身的他在圈內(nèi)也是...
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SAP's new world order
As the software giant's CEO goes solo, he faces troubling times.By Jessi HempelOn May 19 Leo Apotheker will become SAP's lone CEO after sharing the ti...
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What the U.S. can learn from Canada at the G20
Toronto's downtown core has already been locked down at a cost of nearly $1 billion for this weekend's G8 and G20 summits, tightly scripted events tha...
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SAP的世界新秩序
這家軟件巨頭的首席執(zhí)行官開始全權(quán)負責,，他面臨著不少麻煩,。作者：Jessi Hempel5月19日起，李艾科（Leo Apotheker）將獨自擔任SAP的首席執(zhí)行官,，在此前約1年的時間里，他與孔翰寧（Henning Kagermann）一同擔任聯(lián)席首席執(zhí)行官,。李艾科可謂受命于危難之時,。SAP長期以來...
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高管薪酬過高問題不解決，美國不可能再次偉大
上周四,，眾議院將圍繞一項旨在對華爾街解綁的計劃進行投票，該計劃旨在廢除奧巴馬時代針對企業(yè)CEO的幾項薪酬改革,，比如禁止對銀行家發(fā)放高額獎金以避免過高風(fēng)險,、要求上市企業(yè)必須報告CEO與員工中位薪水的比例等。然而美國不但不應(yīng)該推翻這些適度的薪酬改革,，反而應(yīng)該推行一些更大膽的方案,，比如用稅收和政府項目分包...
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