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30歲前一事無成的卓越企業(yè)家
有傳言說,,世界上最成功的創(chuàng)業(yè)孵化器的創(chuàng)始人保羅?格雷厄姆,曾經(jīng)因?yàn)橐晃粍?chuàng)業(yè)者長得像馬克?扎克伯格而為其投資,?!霸瞬駛儭蹦贻p有為、有勇有謀,,當(dāng)然值得投資,!不過,要?jiǎng)?chuàng)建一家成功的公司,,年輕并非先決條件,。不信就看看下面10位企業(yè)家,,他們?cè)?0歲之前都一無所有、甚至無所事事,!There’s a rumo...
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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量(美國)2,093員工數(shù)量(美國以外)79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量(1年內(nèi))3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動(dòng)率8...
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2006美國100家卓越雇主排行榜
作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz要想入圍本排行榜,,你必須非常與眾不同,。當(dāng)然,是在好的方面,。在?Whole?Foods?公司(第?15?名),,員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務(wù)所(第?54?名)的高級(jí)合伙人吉姆?桑德曼(Jim?...
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2006美國100家卓越雇主排行榜
作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz要想入圍本排行榜,,你必須非常與眾不同,。當(dāng)然,是在好的方面,。在?Whole?Foods?公司(第?15?名),,員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務(wù)所(第?54?名)的高級(jí)合伙人吉姆?桑德曼(Jim?...
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2006美國100家卓越雇主排行榜
作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz要想入圍本排行榜,,你必須非常與眾不同,。當(dāng)然,是在好的方面,。在?Whole?Foods?公司(第?15?名),,員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務(wù)所(第?54?名)的高級(jí)合伙人吉姆?桑德曼(Jim?...
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卓越雇主:2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)(Boston Consulting Group)0.0217133韋格曼斯食品超市(Wegmans Food Markets)0.06392554谷歌(Google)N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者:Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干,,但很多公司仍然想成為好的工作場所,,在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中,有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù),。排行榜上的一些動(dòng)向值得注意:只有 16 家高科技公司上榜,,而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者:Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干,但很多公司仍然想成為好的工作場所,,在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中,,有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動(dòng)向值得注意:只有 16 家高科技公司上榜,,而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者:Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干,,但很多公司仍然想成為好的工作場所,在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中,有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù),。排行榜上的一些動(dòng)向值得注意:只有 16 家高科技公司上榜,,而五年前有 22 ...
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