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95后花錢有7個“高錢商”特質(zhì)
95后有著奇形怪狀的消費的“癮”,，他們擅長自我剖析，能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在,。對于他們而言，體驗比物質(zhì)更重要,；他們對“消費主義”話術(shù)非常警惕,；時而大方，時而摳門,，已經(jīng)意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智,。他們是高錢商的一代,，知道儲蓄和消費不同的意義,，對現(xiàn)在的自己和未來的自己同樣...
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95后和00后怎么看職場？
多年來,，千禧一代的職場問題一直都是媒體關(guān)注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年,，但與此同時,，即將閃亮登場的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準備就緒,，并且與千禧一代一樣,，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,，在許多重要的方面卻有所不同,。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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雜志廣告商
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是什么助長了95后的“辭職潮”？
眼下正值離職高峰期,，勞動者對經(jīng)濟前景的信心有所增加,，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾,。Adobe公司最新的研究顯示,，出于種種原因，Z世代年輕人成了這股潮流的引領(lǐng)者,。（Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人,，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進入他們的法眼？
就在不久之前,，企業(yè)要想招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，辦法還非常簡單,，要么是辦招聘會,、見面會，要么是直接把人叫到公司里面試,，然后錄用那個給你留下印象最深,、工作熱情最高的那個人。如果一名應(yīng)屆大學生通過公司網(wǎng)站發(fā)簡歷,，他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件,，潛臺詞就是“不要打電話給我們，有需要的話我們會打給你的...
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95后找工作最聽誰的話,？
職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告,。職業(yè)選擇上,，中基層職場人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素,，而將“股權(quán)/期權(quán)”看作最不重要因素,；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。...
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高瓴花2億,，買了把“椅子”
高瓴斥資2億，買下了“世界最舒服的椅子”,。曲美家居近日公告稱,，公司全資子公司QumeiRunto就股權(quán)融資事項與高瓴正式簽署戰(zhàn)略投資協(xié)議，高瓴以增資的方式向QumeiRunto投資2億元人民幣,，持股比例為4.76%,。QumeiRunto是曲美家居為收購EkornesAS時設(shè)立的特殊目的公司。Ekor...
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美國95后的理想工作：能按日付薪
Z世代希望按天領(lǐng)取工資。圖片來源：GETTY IMAGESZ世代（指1995年至2009年出生的一代人）所期待的工作：休閑著裝規(guī)定,，辦公室允許攜帶寵物,，還有按天領(lǐng)取工資。代際動力學中心（Center for Generational Kinetics）的最新報告稱,，大多數(shù)（61%）的Z世代希望雇主提...
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95后們已經(jīng)受不了居家辦公了
圖片來源：GETTY IMAGES對于最年輕的上班族而言,，居家辦公并不是最重要的。美國優(yōu)秀高中生協(xié)會的2022年職業(yè)興趣調(diào)查顯示,，不到四分之一（23%）的Z世代（指在1995年至2009年期間出生的人）感覺遠程辦公對自己“非?！被颉皹O其”重要。該協(xié)會調(diào)查了近11500名高中和大學年齡的美國人,。報告稱...
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這屆95后,，拒絕被彩禮“潛規(guī)則”綁架
95后結(jié)婚大軍已經(jīng)開始直面關(guān)于彩禮的“靈魂拷問”,。8月剛和男友領(lǐng)證的吳小喵告訴記者,，她認為彩禮是象征對方家庭對自己的重視程度，仍是婚姻中不可少的一部分,。但嘉怡則認為,，彩禮的存在很可能成為雙方日后的矛盾隱患。 關(guān)于彩禮的意義,，這一屆95后會給出怎樣的答案,？...
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