-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內）272應...
-
W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
CEO日報：V變W,？美國重啟過快，可能導致經(jīng)濟二次探底
【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題， 從而達到企業(yè)和社會的雙贏,。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》,，讓我看到的卻是與我格格不入的生活，高端的VR眼鏡,，幾萬一套的攝影設施,，奢華的出國旅...
-
廣州W酒店將停業(yè)整頓？客服：消息屬實
近日,，有網(wǎng)友傳出消息稱，廣州W酒店停業(yè),、內部整頓,，幾百人的酒店社群也被官方解散。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中,，但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓,，恢復營業(yè)時間暫不確定。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段,，是中國內地首家W酒店,。...
-
V變W？美國重啟過快,，可能導致經(jīng)濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后,，采取了隔離措施,，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè),。許多經(jīng)濟學家預測美國經(jīng)濟將“V”字型反轉：初期大幅下跌,，疫情結束后快速反彈，然后經(jīng)濟恢復健康,。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現(xiàn)在，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟,，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險：過于草...
-
2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機構數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內）3應聘人數(shù)17,344人員流動率8...
-
突發(fā),！領英職場宣布停服
5月9日,，據(jù)領英公眾號消息,，領英在中國的本土化求職平臺——“領英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務。...
-
拉夫勞倫推出新品：醫(yī)用口罩和隔離服
以前拉夫勞倫新款服飾交貨通常要幾個月,，本周兩款新產(chǎn)品投入制作的速度卻相當驚人,。兩款產(chǎn)品是防護口罩和隔離服，提供給抗擊新冠病毒前線的醫(yī)務人員,。3月27日,，總部位于紐約的美國時尚品牌拉夫勞倫宣布，將與供應商合作制作25萬個口罩和2.5萬件隔離服,。北美和歐洲的門店將無限期關閉,。與此同時，拉夫勞倫加入了布克...
時間：
作者：
關鍵詞：
