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想成為CEO，該頻繁跳槽還是堅持在一家公司奮斗,？
在追求成為首席執(zhí)行官的過程中,，是該頻繁跳槽還是堅持在一家公司度過整個職業(yè)生涯,，這取決于多個因素，包括行業(yè),、組織文化和個人職業(yè)目標,。這兩種路徑各有優(yōu)點，最成功的領導者通常結合兩種方法的元素,，以獲得登上最高職位所需要的各種技能和經(jīng)驗,。支持跳槽的論點是,，它展示出專業(yè)人士的適應能力，并幫助他們接觸到各種環(huán)境...
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想成為一家科技公司嗎,？先建立價值觀念
要轉型成為一家科技公司，你需要以提高利潤和績效的方式部署技術,。圖片來源：Klaus Vedfelt/Getty Images如果你旁聽任何企業(yè)的在線會議,，無論是零售、電信還是金融行業(yè),，你都很有可能聽到：“我們要成為一家科技公司,。”但這意味著什么,？首先,，你要清楚這不意味著以下這些事情：正如金錢買不到幸...
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想成為CEO？看看獵頭公司注重哪些品質
想知道自己是否具備成為首席執(zhí)行官的條件,，需要全面評估與這個職位的需求有關的技能、品質和經(jīng)驗,。沒有人比獵頭公司和管理咨詢公司更了解這一點,，這些公司專門為企業(yè)提供高管任命建議?！敦敻弧冯s志采訪了十幾位相關領域的專家,，以了解他們?nèi)绾巫R別有潛力領導一些世界上最大和最有影響力公司的候選人。獵頭公司Barbac...
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如何成為一家大型上市公司的CEO,？
那些總想換工作的80后90后請注意：如果你希望有朝一日能夠成為一名CEO，選擇雇主時,，你應該預測自己能夠在那里工作十年甚至更長的時間,，然后就做好長期扎根的準備。咨詢公司Feigen Advisors的最新研究顯示,，關于員工忠誠度已經(jīng)不復存在的流言實在是過于夸張,。在最大的250家標準普爾500指數(shù)公司...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單,，還是一筆極具競爭力的資產(chǎn)。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現(xiàn),，員工敬業(yè)度排名前十位的公司,，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單,，還是一筆極具競爭力的資產(chǎn)。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現(xiàn),，員工敬業(yè)度排名前十位的公司,，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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Zoom并不想成為網(wǎng)紅公司
視頻行業(yè)的明星：Zoom管理團隊的成員有一半是其CEO袁征創(chuàng)業(yè)之前在思科的同事,。思科旗下也有一個視頻會議業(yè)務Webex,。與許多人一樣，現(xiàn)在他們每天也在Zoom上開會,。圖片來源：Courtesy of Zoom Video Communications硅谷的華裔精英很多,，但爬到最頂層的并沒有幾個，移民...
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自己操盤：單打獨斗的風險
當我們自行投資時,，有三項關鍵因素會阻礙我們成功：市場時機,、多元化和投資情緒。成功的市場時機秘訣很簡單：您無法都能準確抓到最佳市場時機,；即使有,，也是充滿風險。若您簡單分析任一年表現(xiàn)最好和最差的資產(chǎn)類別,，結果會發(fā)現(xiàn)市場充滿不可預測性,。此外,，如果試圖獲取投資最佳時機的努力失敗,，那整體投資表現(xiàn)將一蹶不振。例...
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CEO日報：Naspers減持騰訊股份
【大公司新聞】葛蘭素史克擬收購輝瑞保健業(yè)務據(jù)《金融時報》報道,，在收購輝瑞（Pfizer）保健業(yè)務的競爭中,，葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）擊敗了利潔時（Reckitt Benckiser）。該筆業(yè)務包括雅維（Advil）止疼藥和善存（Centrum）復合維生素等產(chǎn)品,。輝瑞希望該項業(yè)務的...
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騰訊是一家“普通公司”嗎,？
在經(jīng)歷了10年時間的急速擴張和生長后,，“騰訊系”早已刷新了人們對龐然大物的想象,。截至2021年6月末，騰訊對外投資約8443億元,。騰訊在 2021 年的投資事件共有 268 起,，投資事件數(shù)量再創(chuàng)新高,。野蠻生長的同時，騰訊也收到監(jiān)管層的多張罰單。很多機構認為此次減持京東有配合反壟斷政策的原因,。...
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