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拉夫·勞倫CEO：員工有時(shí)候需要“當(dāng)頭棒喝”,，才能聽得進(jìn)去建議
拉夫·勞倫首席執(zhí)行官帕特里斯·盧韋特表示,，在職場中面臨重大問題時(shí),，果斷地解決這些問題對員工的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。圖片來源：Hollie Adams/Bloomberg via Getty Images? 拉夫·勞倫（Ralph Lauren）首席執(zhí)行官帕特里斯·盧維從不回避直面職場問題,。這位法籍高管坦...
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沃爾瑪候任CEO面臨五座大山
即將走馬上任的沃爾瑪新任CEO董明倫沃爾瑪（Wal-Mart）于周一宣布,，公司首席執(zhí)行官麥克?杜克將于明年早些時(shí)候退休，屆時(shí)將由公司元老董明倫接替他的職位,。身為美國最大雇主元老級的人物,，董明倫有著耀眼的履歷：現(xiàn)年47歲的董明倫最初加入公司的促銷部門，后來曾分別領(lǐng)導(dǎo)公司的物流,、配送和行政部門,；2005...
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通用汽車候任女CEO注定會(huì)失敗,？
Geoff Colvin 2013-12-18 09:57 致美國候任財(cái)長的公開信《財(cái)富》的貝琪?莫里斯請求可能的新任財(cái)長不要忘記消費(fèi)者,。作者：Betsy Morris親愛的蒂莫西?蓋斯納（Tim Geithner）：假如您真的成為我們的新財(cái)長,，我們能否提個(gè)小請求？您能否設(shè)身處地的稍稍為我們想一想,？您能否表現(xiàn)出一點(diǎn)情商,？您能否走出正精心策劃緊急援助的宇宙主宰們的精英俱樂部，轉(zhuǎn)而站...
CEO日報(bào)：Libra幣遭遇打擊
【大公司新聞】Libra幣遭遇打擊談到臉書的不友好舉措,，據(jù)報(bào)道歐盟的多個(gè)政府正準(zhǔn)備宣布它們將保留“干涉”虛擬貨幣例如臉書Libra的權(quán)利,。一份草案寫道：“我們共同的目標(biāo)是確保這些項(xiàng)目不會(huì)損害現(xiàn)有的金融和貨幣秩序，也不能損害我們的貨幣主權(quán),?！碧O果的營收上漲iPhone手機(jī)的銷售收入下降了9.2%，但...
為什么CEO需要像激進(jìn)投資者那樣思考,？
工作臺(tái)前被蒙上眼的商界人士,。Dave and Les Jacobs—Getty Images/Blend Images一位管理者能夠客觀冷靜地看待公司，是獲得成功必備的最重要能力之一,。但對所有管理者來說,，常常對鏡反省業(yè)務(wù)策略和業(yè)績表現(xiàn)，卻不能看透本質(zhì),。這種客觀性的缺乏,，或許就是從2012年以來，激進(jìn)...
CEO需要增強(qiáng)時(shí)間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多,。他們有著大量資源,，卻沒有時(shí)間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費(fèi)了12年時(shí)間,，對27位CEO的日程進(jìn)行了記錄和分析,。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Revie...
從“最佳洗碗工”到英偉達(dá)CEO，黃仁勛是如何做到的,？
英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛,。圖片來源：GETTY IMAGES—TOM WILLIAMS黃仁勛（Jensen Huang）曾經(jīng)榮獲丹尼連鎖餐廳（Denny’s）的“最佳洗碗工”稱號,。他在最近接受斯坦福大學(xué)商學(xué)院（Stanford Graduate School of Business）的采訪時(shí)說：“我制...
創(chuàng)業(yè)公司CEO到底需不需要MBA學(xué)位
無論是否公平，工商管理碩士（MBA）學(xué)位不值得去讀的觀點(diǎn)正在迅速演變成一種共識(shí),。有些人的利益跟MBA的未來息息相關(guān),，因此，他們就像抓住救命稻草那樣拼命進(jìn)行反駁并不讓人覺得意外,。上個(gè)月底,，商學(xué)院教授斯科特?羅斯坦撰文替MBA叫屈。他的論據(jù)是,，如果照片分享網(wǎng)站Snapchat首席執(zhí)行官埃文?斯皮格爾從斯...
希臘或許需要來一次銀行擠兌
銀行擠兌通常都會(huì)帶來金融災(zāi)難,。任何一個(gè)負(fù)責(zé)任的政府都會(huì)盡量避免擠兌的出現(xiàn)，但希臘的狀況可能比較特殊,。如果每個(gè)人都從希臘銀行往外取錢,，或許反而能夠避免這個(gè)負(fù)債累累的國家退出歐元區(qū)。這個(gè)不同尋常的建議來自彼得森國際經(jīng)濟(jì)研究所（Peterson Institute for International Ec...
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