-
接受一份工作時(shí)最該考慮的事
美國(guó)星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū),。本周，我們的問題是：千禧一代在進(jìn)入職場(chǎng)之前應(yīng)該聽從的建議是什么,？以下是美國(guó)星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍的回答,。經(jīng)常有人詢問我的職業(yè)路徑，讓我談?wù)勀切椭視x升至目前職位的關(guān)鍵時(shí)刻或行動(dòng),。在如今...
-
第一份工作會(huì)教給你的最重要的3件事
你成功了,！你獲得了第一份工作邀請(qǐng)！它或許正是你夢(mèng)寐以求的職位,，或者與你期待的領(lǐng)域毫不相干,。不過無論如何，當(dāng)你踏入職場(chǎng)的前幾周或前幾個(gè)月,，你會(huì)感到精疲力盡——你會(huì)收到大量的文件,，見到各種各樣的人，還會(huì)參加許多會(huì)議......但你所學(xué)到的不止是各種技巧和,，還有會(huì)對(duì)你整個(gè)職業(yè)生涯大有裨益的寶貴經(jīng)驗(yàn)：1. ...
-
VC還是一份好工作嗎,？
清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機(jī)構(gòu)薪酬與運(yùn)營(yíng)機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告》,，報(bào)告顯示,，VC/PE機(jī)構(gòu)里各職級(jí)中等工資水平（中位數(shù)）分別為：1.5萬元（分析師/研究員）、2萬元（投資經(jīng)理）,、3萬元（投資總監(jiān)）和5萬元（合伙人及以上）,。也就是說，大多數(shù)投資經(jīng)理拿著2萬元一個(gè)月的工資，且這樣的薪資水...
-
一份工作做“太久”是壞事,？
親愛的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已經(jīng)被一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手收購,，我們現(xiàn)在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費(fèi),。我也想接受這樣的條件，盡管我還遠(yuǎn)沒到退休的年齡,。但我的問題是：最初聽說我們要被并購,，我認(rèn)為兩家公司的員工會(huì)有許多職位重復(fù)，“為了以防萬一”我開始求職,。最初,，事情進(jìn)展順利——我參加了幾次...
-
第一份工作：工資不是最重要的
你的第一份“真正”的工作，應(yīng)該為你未來的成功奠定基礎(chǔ),。我的經(jīng)歷充分證明了這一點(diǎn),，只是過程有些出人意料。從加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院（UC Berkeley Haas School of Business）畢業(yè)后,，我在一家超大型投資銀行的技術(shù)部門擔(dān)任分析師,。這份工作收入豐厚，也是我所期待的技術(shù)領(lǐng)域,。...
-
彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎,？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天,，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇,，33%的受訪對(duì)象表示,，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過,，似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
-
你該在一份工作上呆多久,？
邁克爾?O?切齊的回答這取決于你從工作中學(xué)到了多少,，以及這份工作對(duì)你的職業(yè)生涯有何助益,。一般而言，你應(yīng)該記住幾個(gè)數(shù)字：8,、18,、48和72。8個(gè)月以內(nèi)這是很糟糕的,，除非你能找出客觀的理由（例如一場(chǎng)大規(guī)模的公司行為）,。這表明你沒有通過6個(gè)月的評(píng)估或第一個(gè)績(jī)效周期,。你最好在履歷中省略這份工作，將任何成就...
-
為什么你父母一份工作干了20年,？
最近,一項(xiàng)新的民意調(diào)查顯示，在美國(guó)“嬰兒潮”時(shí)代出生的人里,，有40%在同一家單位工作了20年以上,。但他們的兒孫輩則不太可能在同一家公司干這么久了。此次民調(diào)由美聯(lián)社（Associated Press）和NORC公共事務(wù)研究中心聯(lián)合開展,，共訪問了1000余名50歲以上的美國(guó)中老年人,。結(jié)果顯示，41%的受...
-
索羅斯等四位商界大亨的第一份工作
沒有人生來便是商業(yè)巨頭,。他們能有如今的成就，憑借的是堅(jiān)定的信念,，以及對(duì)成長(zhǎng),、提高與創(chuàng)新的不懈追求。我們研究了幾位當(dāng)代商業(yè)和金融領(lǐng)域的巨頭,，結(jié)果顯示,，成功的商業(yè)創(chuàng)新者所擁有的，不僅僅是聰明的頭腦和對(duì)自主權(quán)的強(qiáng)烈渴望,。我們列出的四位商界巨頭有一個(gè)共同點(diǎn)——在第一份工作中,，當(dāng)積極性遭到老板的打擊時(shí)，他們都...
-
如何保持職業(yè)激情,？去找一份你“力所不及”的工作
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最具影響力商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周,，我們的問題是：你如何保持工作激情,？以下是懷斯曼集團(tuán)(Wiseman Group)總裁、《職場(chǎng)新人生存技能：學(xué)習(xí)比經(jīng)驗(yàn)更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
