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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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消息稱索尼已將大部分相機(jī)生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到泰國,，中國工廠自給自足
據(jù)日經(jīng)新聞報(bào)道,，索尼集團(tuán)已將在日本,、美國和歐洲市場銷售的相機(jī)的生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移到泰國，目的是通過減少對中國的依賴來保護(hù)其供應(yīng)鏈。索尼在中國的工廠原則上將為中國市場生產(chǎn)相機(jī),。索尼在中國的工廠將保留一些生產(chǎn)設(shè)施,，以便在緊急情況下重新投入使用。換句話說,，索尼中國工廠將不會負(fù)責(zé)生產(chǎn)面向日美歐市場的相機(jī),，原則上...
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2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL
公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國）15,674員工數(shù)量（美國以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應(yīng)聘人數(shù)133,6...
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什么是CH.1.1變異株？其中發(fā)現(xiàn)的德爾塔突變令人擔(dān)憂
CH.1.1是一種奧密克戎變異株,，其中發(fā)現(xiàn)的一種德爾塔突變令人擔(dān)憂。專家表示,，雖然該變異株并非“德爾塔克戎”,，但依舊令人擔(dān)憂。圖片來源：FORTUNE據(jù)美國周五發(fā)布的聯(lián)邦健康數(shù)據(jù)顯示,，XBB.1.5奧密克戎變異株（又稱為“海妖”毒株）預(yù)計(jì)占美國總病例人數(shù)的61%,，已經(jīng)成為美國流行的主要新冠變異株。但...
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CH.1.1短期內(nèi)不會引起本土大規(guī)模流行,，中國疾控中心深夜發(fā)布
1月31日晚，中國疾控中心公眾號發(fā)布關(guān)于奧密克戎變異株CH.1.1的相關(guān)知識,。文中稱,，目前，未見CH.1.1變異株的致病性增強(qiáng),，仍需進(jìn)一步關(guān)注,。盡管CH.1.1變異株的免疫逃逸能力和傳播優(yōu)勢進(jìn)一步增強(qiáng)，導(dǎo)致突破感染和再感染風(fēng)險(xiǎn)增加,，但我國大部分人群體內(nèi)已存在高水平中和抗體,，對CH.1.1存在一定的交...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員,，補(bǔ)償最高為N+3,。...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場,，娛樂室,。但是真正的考驗(yàn)來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場,，娛樂室。但是真正的考驗(yàn)來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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