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美國薪酬水平提高幅度最大的10個工作崗位
雖然面臨經(jīng)濟(jì)衰退的威脅,，10月美國依舊有1,030萬個崗位正在招聘。攝影：SPENCER PLATT —— 蓋蒂圖片社大多數(shù)專家預(yù)測,，美國明年至少會經(jīng)歷一次輕度衰退,，許多美國人正在為裁員做準(zhǔn)備，而公司也開始削減支出,。但與任何經(jīng)濟(jì)事件一樣,，有些部門會因?yàn)榻?jīng)濟(jì)衰退受到嚴(yán)重沖擊，有些卻會從中受益,。Link...
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提高商業(yè)寫作水平的10個要訣
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容,。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com網(wǎng)站。會寫作能給你增值,。它并非簡單地將你的見解從內(nèi)心轉(zhuǎn)移到紙面,，同時也是新想法產(chǎn)生的過程。所謂“好話不花錢,，一句值千金”,，你值得在遣詞造句上費(fèi)心推敲。在我的公司Help Scout,，我們會用評估編碼質(zhì)量的嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn),，來評價...
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要提高講話水平，請讀這些書
無論你從事哪種行業(yè)，隨著責(zé)任變大,，公開講話的機(jī)會也會增多,。除了向客戶介紹工作情況，你也許還要向董事會成員作匯報,，在大會上發(fā)言,，做主旨演講，甚至接受媒體采訪,。雖然這些可能成為新的崗位要求,，但你也許沒接受過這方面的培訓(xùn)。不用擔(dān)心,。除了參加公開演講培訓(xùn)班和參與公開發(fā)言,，還有一些關(guān)于公開講話的書籍可以幫你成...
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《財富》美國500強(qiáng)企業(yè)中，薪酬最高的10位CEO
圖片來源：PATRICK PLEUL—DPA-ZENTRALBILD/ZB, PICTURE ALLIANCE VIA GETTY IMAGES《財富》雜志在發(fā)布最新一期《財富》美國500強(qiáng)榜單的同時,，盤點(diǎn)了其中薪酬最高的10位CEO。特斯拉CEO馬斯克,、蘋果CEO庫克,、英偉達(dá)CEO黃仁勛位列前三，...
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國家發(fā)改委要求電廠提高存煤水平
電廠進(jìn)入迎峰度夏補(bǔ)庫旺季,，國家發(fā)改委鼓勵積極拉煤保供,。7月18日，國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)節(jié)局向華能集團(tuán),、大唐集團(tuán),、華電集團(tuán)、國家電投,、國家能源集團(tuán),、華潤集團(tuán)，發(fā)布了《關(guān)于限期提升電廠存煤水平的通知》,?！锻ㄖ贩Q，當(dāng)前用電處于高峰期,，要求上述企業(yè)保證電廠煤炭供應(yīng),，絕對不允許出現(xiàn)缺煤停機(jī)的情況。...
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2018年全美薪酬最高的工作
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如何提高工作的創(chuàng)造性,？
在新創(chuàng)企業(yè)掌舵過的人得知道，要想讓公司免于沉沒,，就得保持創(chuàng)造力,。在頭幾年，你要解決一個又一個難題,。而難題的解決根本取決于你能有多強(qiáng)的創(chuàng)造力,。公司又小又松散時，擁有獨(dú)一無二的創(chuàng)意對所有人都特別重要,。但公司的領(lǐng)導(dǎo)班子必須培養(yǎng)出突破束縛,、獨(dú)特而靈活的思考方式。否則,，你將無法生存,。一旦有了支持你的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì),，...
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達(dá)美航空CEO如何帶領(lǐng)公司擺脫困境,？
達(dá)美航空首席執(zhí)行官埃德·巴斯蒂安參加該公司位于拉瓜迪亞機(jī)場的新航站樓啟用儀式。圖片來源：COURTESY OF DELTA最糟糕的時候終于結(jié)束了,，他這樣想到,。在2021年的感恩節(jié)前后，隨著美國消費(fèi)者對航空出行的需求在新冠疫情之后有所反彈,，達(dá)美航空（Delta）的首席執(zhí)行官埃德·巴斯蒂安期待著能夠迎來...
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27年最大加息幅度,！英國央行如期加息50基點(diǎn)
英國央行加息50個基點(diǎn)至1.75%,，符合市場預(yù)期,，創(chuàng)27年來最大加息幅度。英國央行承諾,，如有需要,，未來將再次采取強(qiáng)有力的行動。英國央行警告稱,，在通脹飆升的重壓下,，英國正走向長達(dá)一年多的衰退。英國央行公布利率決議后,，英鎊兌美元回落,，10年期英國國債收益率下跌，并自2019年以來首次低于2年期英國國債收...
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工薪族喜迎小幅加薪潮
經(jīng)濟(jì)衰退正式結(jié)束了三年多后,，美國職場終于重現(xiàn)加薪潮,。雖然加薪幅度仍低于經(jīng)濟(jì)衰退前的水平，但很少再有雇主不加薪,，只是送上一張感謝卡或一盒巧克力了事,。非營利性人力資源組織WorldatWork的一項(xiàng)研究顯示，美國雇主們不再拖延和觀望,，已經(jīng)開始加薪,。WorldatWork的研究顯示，今年美國員工的平均加薪...
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