-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
耶倫：若無法提高債務(wù)上限，美國(guó)將不得不在某些支付事項(xiàng)上違約
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五,，美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)耶倫表示，如果國(guó)會(huì)不能提高債務(wù)上限,，聯(lián)邦政府將不得不在某些支付事項(xiàng)上違約。...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實(shí),、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
耶倫：美政府或因債務(wù)達(dá)到上限停擺
美國(guó)?？怂剐侣劸W(wǎng)1月16日?qǐng)?bào)道稱，美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)耶倫日前警告稱,，美國(guó)將在本月19日達(dá)到法定的債務(wù)上限,。如果國(guó)會(huì)不采取行動(dòng)，美國(guó)財(cái)政部最早將于今年6月初耗盡現(xiàn)金,。耶倫稱,，債務(wù)達(dá)到上限后會(huì)迫使財(cái)政部采取“非常措施”，這些措施將包括切斷對(duì)在職公務(wù)員和退休人員的保險(xiǎn)福利發(fā)放,。這些措施將使政府能夠“在有限的時(shí)間...
-
廣州W酒店將停業(yè)整頓,？客服：消息屬實(shí)
近日,，有網(wǎng)友傳出消息稱,，廣州W酒店停業(yè)、內(nèi)部整頓,，幾百人的酒店社群也被官方解散,。廣州W酒店客服熱線工作人員表示，近兩日酒店仍在正常營(yíng)業(yè)中,，但1月18日后的確將實(shí)行停業(yè)整頓,，恢復(fù)營(yíng)業(yè)時(shí)間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段，是中國(guó)內(nèi)地首家W酒店,。...
-
CEO日?qǐng)?bào)：V變W,？美國(guó)重啟過快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財(cái)富精選】2020年中國(guó)40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題， 從而達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的雙贏,。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會(huì)暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》,，讓我看到的卻是與我格格不入的生活，高端的VR眼鏡,，幾萬一套的攝影設(shè)施,，奢華的出國(guó)旅...
-
V變W？美國(guó)重啟過快,，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
美國(guó)爆發(fā)新冠疫情之后,，采取了隔離措施,，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè),。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌,，疫情結(jié)束后快速反彈，然后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)健康,。還有人預(yù)測(cè)的是更緩慢的“U”字型趨勢(shì),。但現(xiàn)在，隨著美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟(jì),，有些專家卻看到了其中可能蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)：過于草...
-
新《著作權(quán)法》施行,，賠償上限提高十倍
6月1日消息新修訂的《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》正式實(shí)施,。與舊版相比,，新《著作權(quán)法》將法定賠償額上限由50萬元人民幣提高到500萬元人民幣。值得一提的是,，電影及類似電影攝制手法作品修改為視聽作品,，這是充分考慮到我國(guó)新技術(shù)、新媒體尤其互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,，特別是短視頻的問題,。...
-
W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,，這里沒有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
-
2007年度美國(guó)卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國(guó)）2,093員工數(shù)量（美國(guó)以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長(zhǎng)率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動(dòng)率8...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
