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誰支撐了eBay的成功:新經(jīng)濟(jì)沒有改變商業(yè)成功邏輯
eBay 是基于這樣一個(gè)信念而成立的: 人本善良作者: 姜汝祥曾經(jīng)有記者問過戴爾: 你將哪些企業(yè)作為榜樣？戴爾的回答是: “通用電氣,、沃爾瑪和 eBay,。”在 2004 年財(cái)富 500 強(qiáng)排行榜上,，沃爾瑪排名第一,，通用電氣排名第五，戴爾把這兩家公司列為榜樣不足為奇,。奇怪的是,，戴爾居然把一家只有八年的...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項(xiàng)名為“女性,、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例,。仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實(shí)現(xiàn)成功,。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
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要想創(chuàng)業(yè)成功,，就要像一支球隊(duì)一樣思考
企業(yè)家內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國的一個(gè)在線社區(qū),，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智和最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題。今天為大家分享的是Ultimate Software公司創(chuàng)始人,、CEO斯科特?謝爾在“萌芽期的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該知道關(guān)于創(chuàng)業(yè)的哪些事,？”這一問題下的回答。我所知道的關(guān)于創(chuàng)業(yè)的一切,，都是從我父親那...
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快餐不再以快取勝：麥當(dāng)勞的“凍改鮮”計(jì)劃能否成功,？
為了買了一個(gè)漢堡,，特蕾西·摩爾在達(dá)斯斯城中心的一家麥當(dāng)勞餐廳的停車道上等了好半天,，最后等得都有些不耐煩了。麥當(dāng)勞新推出的這款“足三兩”漢堡是用新鮮的牛肉做的,，它比傳統(tǒng)的用凍肉餅做得漢堡更熱乎,、更多汁，它也是麥當(dāng)勞為了向消費(fèi)者奉上更美味的快餐而研制的主打產(chǎn)品,。但是等了四分鐘之后,，摩爾倒是急得成了熱鍋上...
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SpaceX首次商飛成功返回
SpaceX公司的首個(gè)平民飛行任務(wù)Inspiration 4周六成功完成。美東時(shí)間周日晚上7點(diǎn)左右,，載有四名成員的龍飛船在太空停留三天后返回地球,。這是繼阿波羅登月計(jì)劃之后，人類在地球上空飛行的最遠(yuǎn)距離,。由于太空旅行將人們置于微重力環(huán)境,，因此旅行者會(huì)經(jīng)歷所謂的“太空適應(yīng)綜合癥”,，最常見的癥狀包括眩暈和...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功,，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人,，世界級創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會(huì)的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課,。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動(dòng)多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功,。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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食品電商仍在苦苦探索成功秘方
2011年5月,，電商網(wǎng)站Gilt Groupe推出了旗下最新的銷售網(wǎng)站——美食網(wǎng)站Gilt Taste。就在此前數(shù)周,，Gilt Groupe剛剛從包括高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）在內(nèi)的投資者手中籌集到1.38億美元的投資資金,，此輪融資給予該公司的估值大約為10億美元。當(dāng)時(shí),，美食家們都在慶祝...
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事業(yè)成功,，形象更要成功
衣著從來就不是一個(gè)簡單的審美問題,，它的背后,，是性格的問題,、階層的問題、人際圈子的問題,。周蒙是一家能源公司的總裁,，又瘦又高，也很懂得著裝搭配,。身邊朋友或合作伙伴們對他得體裝束的夸獎(jiǎng)從來就是聚會(huì),、商務(wù)談判時(shí)與人談話的開場白，也正因?yàn)榇?，看似工作以外的個(gè)人品位為他業(yè)務(wù)的擴(kuò)展助力加碼了不少,。“上周參加EMB...
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新CEO實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的成功指南
《財(cái)富》（中文版）-- 隨著商業(yè)環(huán)境的快速變化,，企業(yè)要保持競爭力,，轉(zhuǎn)型的重要性正在不斷上升。我們認(rèn)為,，轉(zhuǎn)型是公司在戰(zhàn)略,、商業(yè)模式、組織,、企業(yè)文化,、人才和流程等方面做出的深刻變革。轉(zhuǎn)型不是循序漸進(jìn)的變化,，而是對于企業(yè)的某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底再造,，從而獲得持續(xù)性的、可量化的業(yè)績改善,，改變企業(yè)未來的發(fā)展軌跡,。盡...
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成功的奧秘
(插圖：James Schneider)成功的奧秘到底是什么,？職場成功與幸福感之間到底又有怎樣的關(guān)系,？繼2008年6月之后，頂尖人物人才測評管理咨詢集團(tuán)（New Leaders Group,，下文簡稱“頂尖”）聯(lián)合《財(cái)富》（中文版）在2011年7月進(jìn)行了第二次“成功的奧秘”調(diào)研,。共有1,440位《財(cái)富...
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