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這兩家機(jī)構(gòu)達(dá)成合作,，將提升資產(chǎn)管理行業(yè)的多元化
與其他金融領(lǐng)域一樣，資產(chǎn)管理行業(yè)與多元化相去甚遠(yuǎn),。但在各行各業(yè)普遍追求多元化,、公平,、包容的大背景下,，私募股權(quán)業(yè)巨頭凱雷投資集團(tuán)（Carlyle Group）將與無(wú)黨派非營(yíng)利性智庫(kù)米爾肯研究院（Milken Institute）合作,，從根源上解決這個(gè)問(wèn)題,。兩家機(jī)構(gòu)在10月14日宣布,，米爾肯研究院的金融...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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想要提升企業(yè)多元化,？那把它和薪酬掛鉤吧
去年六月，美國(guó)全國(guó)陷入動(dòng)蕩,，種族不平等問(wèn)題空前尖銳：?jiǎn)讨巍じヂ逡恋拢℅eorge Floyd）遭遇警察暴力執(zhí)法、跪壓而死,；布倫納·泰勒（Breonna Taylor）遭警察突襲槍殺,，還有許多其他受害者,。美國(guó)各地都爆發(fā)了針對(duì)上述問(wèn)題的抗議活動(dòng)。與此同時(shí),，耐克與許多美國(guó)大企業(yè)一樣也陷入了困境——它們承諾...
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431家最佳及最差的公司
431家最佳及最差的公司1Coca Cola 8.872Mirage Resorts 8.443Merck 8.344UPS 8.315Microsoft 8.296Johnson&Johnson 8.277Intel 8.278Pfizer 8.239Procter&Gamble 8.1810Be...
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2002年美國(guó)最大50家公司排行榜
20012000公司名稱營(yíng)業(yè)收入 (百萬(wàn)美元)比2000年 增減%12WAL-MART STORESBentonville,Ark.219,812.013.721EXXON MOBILIrving,Texas191,581.0E(8.9)33GENERAL MOTORSDetroit177,260....
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卓越雇主：2011美國(guó)100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長(zhǎng)率美國(guó)員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場(chǎng),，娛樂(lè)室,。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無(wú)法避免,。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方,，那他們的目的就達(dá)到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場(chǎng),，娛樂(lè)室,。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無(wú)法避免,。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方,，那他們的目的就達(dá)到了,。在排名第四位的 Xi...
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