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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應...
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這家大廠砸上千萬元獎勵員工生育
又見上市公司出手鼓勵員工生育,，為來自廣州的頭部游戲公司三七互娛,。三七互娛官微顯示，6月13日,，公司發(fā)布“新生代計劃”,，將設(shè)立“三七新生代基金”,，并注入超千萬元的預算。該計劃將向司齡滿2年的正式在職員工,，發(fā)放每胎2萬元的生育基金，男女員工政策一致,。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場,，娛樂室。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達到了。在排名第四位的 Xi...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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這種病毒可能導致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史,，而科學家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規(guī)模威脅,。《自然通訊》（Nature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱,，下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來,，而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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