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高薪依然留不住員工,，美國金融機(jī)構(gòu)出了什么問題,？
華爾街正在大出血,，但這與市場(chǎng)無關(guān),。美國的知名金融機(jī)構(gòu)正在感受到大辭職浪潮所帶來的影響，為了留住員工,，這些金融機(jī)構(gòu)紛紛開出了前所未有的條件,，包括豐厚的年終獎(jiǎng)金和工資等。2021年,，美國前五大投資銀行支付的薪酬高達(dá)1,420億美元,，比2020年增加了180億美元。去年,，薪酬增長(zhǎng)的速度是收入的兩倍,。摩根大...
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J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
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What the U.S. can learn from Canada at the G20
Toronto's downtown core has already been locked down at a cost of nearly $1 billion for this weekend's G8 and G20 summits, tightly scripted events tha...
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別跟風(fēng)唱衰，中國經(jīng)濟(jì)依然強(qiáng)勁
眼下最讓投資者解不開的謎,，莫過于中國經(jīng)濟(jì)的走向。中國經(jīng)濟(jì)官方數(shù)據(jù)的可信度很低,，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)又十分強(qiáng)勢(shì),，搞得各路分析師紛紛撓頭，弄不清中國經(jīng)濟(jì)的增速到底多快,，也說不好當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)的變化究竟是私人部門崛起導(dǎo)致的,，還是官方干預(yù)的結(jié)果。去年夏天,，滬指一度暴跌超過40%,，此后官方的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)也逐...
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蘋果賣出了多少iPhone？
現(xiàn)在距蘋果（Apple）發(fā)布第三季度財(cái)報(bào)還有兩周,，過去的三個(gè)財(cái)季里，iPhone在蘋果公司中的地位愈加重要,，現(xiàn)在幾乎可以肯定,，它將成為該公司第三季度的頭號(hào)收入來源。那么,，在第三季度財(cái)季,，蘋果究竟賣出了多少iPhone？這很難說,。因?yàn)槲覀儍H僅知道,，在截止到6月26日的本財(cái)季最后三天里，蘋果賣出了170...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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工信部部長(zhǎng)：中國在5G方面已是世界前列,，正在加快6G研發(fā)
3月5日上午，工信部部長(zhǎng)金壯龍?jiān)诨卮鹩嘘P(guān)5G發(fā)展的問題時(shí)說,，目前,，我們國家移動(dòng)通信走過了“2G跟隨，3G突破,、4G同步,，5G引領(lǐng)”的發(fā)展歷程?？梢哉f,，我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了5G時(shí)代，我們國家已經(jīng)建成了規(guī)模最大,、技術(shù)最先進(jìn)的5G網(wǎng)絡(luò),，現(xiàn)在我們國家在5G方面已經(jīng)是世界前列。要進(jìn)一步發(fā)揮好政府,、企業(yè),、研究機(jī)構(gòu)...
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強(qiáng)生疫苗為何出現(xiàn)混亂？根源是供應(yīng)鏈出了問題
強(qiáng)生公司（Johnson & Johnson）之所以因?yàn)橘|(zhì)量問題而放棄數(shù)量不詳?shù)男鹿谝呙?，主要是因?yàn)橐患以啻问艿矫绹l(wèi)生官員提及的公司。Emergent BioSolutions公司負(fù)責(zé)疫苗供應(yīng)鏈,，雖然名不見經(jīng)傳,，卻是強(qiáng)生于今年5月底前向美國提供1億劑疫苗的關(guān)鍵。美聯(lián)社（The Associate...
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破解美國CEO高薪之謎
您去年有沒有得到像樣的加薪,？不用跳槽,，不用為升職而競(jìng)爭(zhēng)，也不需要比同行表現(xiàn)更出色,，就能獲得28%的加薪,，您意下如何？如果你是一家標(biāo)準(zhǔn)普爾500（S&P 500）公司的CEO,，而你去年的工資卻只漲了28%,，那可真是不值一提，因?yàn)樵谀愕耐兄?，有一半人的加薪幅度都超過了你,。美國的失業(yè)人數(shù)多達(dá)數(shù)百萬，可無...
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破解美國CEO高薪之謎
您去年有沒有得到像樣的加薪,？不用跳槽,，不用為升職而競(jìng)爭(zhēng)，也不需要比同行表現(xiàn)更出色,，就能獲得28%的加薪,，您意下如何？如果你是一家標(biāo)準(zhǔn)普爾500（S&P 500）公司的CEO,，而你去年的工資卻只漲了28%,，那可真是不值一提，因?yàn)樵谀愕耐兄?，有一半人的加薪幅度都超過了你,。美國的失業(yè)人數(shù)多達(dá)數(shù)百萬，可無...
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