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上世紀90年代末,，林暐（Dan Lin）剛入職華納兄弟（Warner Bros.）擔任創(chuàng)意執(zhí)行,，那時大多數(shù)電影公司都沒那么重視多元化,。

當時，林暐是華納初級行政級別的三個少數(shù)族裔員工之一,，開發(fā)希望能得到華納高層通過的電影項目,。

這位年輕的執(zhí)行能說流利的漢語和英語，懂得抓住機會,，親身參與電影公司高管和知名電影制作人的決策過程,，并利用語言優(yōu)勢協(xié)助翻譯。

如今,，林暐是好萊塢最高產(chǎn),、最成功的美籍亞裔制片人，他的制片公司Rideback把多元化作為重中之重,。

林暐制作的電影包括《樂高大電影》（Lego Movie）和《小丑回魂》（It）系列,，全球總票房超過50億美元。他近期的大熱作品包括迪士尼真人版《阿拉丁》（Aladdin）和獲奧斯卡提名的奈飛（Netflix）電影《兩代教皇》（The Two Popes）,。他現(xiàn)在也沒有慢下腳步。正在進行的項目包括《致命武器5》（Lethal Weapon 5）和《阿拉丁》續(xù)集,。

去年，林暐與《紙牌屋》（House of Cards）和電影《泰迪熊》（Ted）,、《極盜車神》（Baby Driver）的制片公司MRC合作,，啟動了Rideback電視孵化器項目,，為處于職業(yè)生涯中期的少數(shù)群體電視編劇提供帶薪培訓。項目參與者與志愿者導師結對,，共同制作節(jié)目,，推銷出售給有線電視網(wǎng)絡和流媒體。

“這不是慈善,?！绷謺フf，“好萊塢是生意,?！彼a充道，Rideback將在孵化器項目下制作8個節(jié)目,，并從MRC獲得資金和影視支持,。

“我們想證明這是一種新的行業(yè)方式。多元化能有效驅動利潤,，為電視的黃金時代帶來全新視角,?！彼硎?。

亞馬遜工作室（Amazon Studios）的首席運營官兼電視業(yè)務聯(lián)席主管阿爾伯特·程（Albert Cheng）對林暐稱贊有加：“他克服了很多障礙，因為他努力,、專注、謙遜,、開放，有建立和領導團隊的抱負,?！?/p>

想在成功的同時幫助他人的愿望早在林暐的童年時代就已經(jīng)扎根。這位出生于中國臺灣的制片人一歲時隨父母移民美國,。

“我了解美國文化的方式是看電影電視?！绷謺フf,，“我們一家人移民過來，一路得到了很多人的幫助,。所以如果有機會,，我們會希望能幫助其他人,。”

林暐于1994年從沃頓商學院獲得經(jīng)濟學學士后,，曾擔任管理顧問,，后來入職環(huán)球影業(yè)（Universal Studios）。之后他重返校園,，在哈佛大學念了MBA,，最終成為華納兄弟影業(yè)主管制片的高級副總裁。

“亞裔文化教導我們要尊重權威,，聽從他人的意見,。”46歲的林暐說,，“我必須逼著自己在會議上發(fā)聲,，適應美國的公司文化，因為如果我去等發(fā)言機會,，別人就永遠無法聽到我的聲音,。我認真觀察模仿那些成功人士?！?/p>

2007年,，他離開華納兄弟，成立了自己的制片公司,。幾年后,，這位有兩個孩子的父親帶著家人去蒙大拿的牧場度假，在那里聽到了關于美國老西部的故事,。故事里關于團體和對他人承諾的強大力量讓他大為震撼,。

“我們的創(chuàng)意園區(qū)——Rideback Ranch（騎回去牧場）的精神就來自于此?！绷謺ソ忉屨f,，“如果別的牛仔從馬上摔下來，你要騎回去幫他上馬,?！彪娪肮緩娬{每一季的收益。我們打造的是藝術家社區(qū),。我們攜手合作,，為人們的勝利喝彩，為他們的失敗伸出援手,?！?/p>

Rideback Ranch位于洛杉磯的小菲律賓（Historic Filipinotown），集中了林暐的制作公司,、華納動畫集團（Warner Animation Group）,、大衛(wèi)·艾耶的Cedar Park 娛樂公司,、瑪格特·羅比的Lucky Chap娛樂公司等,。這些公司還志愿參加Rideback的社區(qū)項目,。

林暐推出了多項多元化舉措,，比如讓Rideback的員工教聯(lián)合大道小學（Union Avenue Elementary）的五年級學生寫劇本，參與全市的“小作者”（Young Storytellers）項目,，因為小菲律賓城里的大多移民學生都集中在這所小學,。

林暐與電影制作人艾娃·迪韋內和洛杉磯市長埃里克·加希蒂合作成立了發(fā)展娛樂基金（Evolve Entertainment Fund），通過提供帶薪實習和導師項目為少數(shù)群體的大學生打開進入娛樂行業(yè)的大門,。

今年，林暐計劃拓展編劇協(xié)作項目Rideback Collective,，為10位編劇提供資金支持進行項目開發(fā),，有關項目將由Rideback制作,。

他說，未來成功的影視業(yè)意味著好萊塢大佬不再把多元化作為要優(yōu)先考慮的商業(yè)因素,，而是讓雇傭來自多元背景的電影人和電視節(jié)目制作人成為常態(tài),。

至于林暐，“我不等待未來,。我創(chuàng)造未來,。”

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林暐的最佳建議

把公司搬到多元化社區(qū),。我們把辦公室從好萊塢搬到了小菲律賓城,，因為希望我們的工作地點有更多元化的族群、代表更豐富的文化和背景,。我們雇傭附近的居民,，尋找和我們有不同生活經(jīng)歷的人。

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作品選集

樂高大電影（2014）

預算：6000萬美元,。

全球總票房：4.68億美元,。

小丑回魂（2017）

預算：3500萬美元。

全球總票房：7.02億美元

阿拉?。?019）

預算：1.83億美元。

全球總票房：10.5億美元

兩代教皇（2019）

奈飛出品,。

四項金球獎提名,。

本文另一版本登載于《財富》雜志2020年2月刊,，標題為《為提升多元化努力》。

譯者：Agatha