避免出差和開會(huì)，安永等大企業(yè)采取極端防疫措施
Anne Sraders
2020-03-03
新冠病毒全球蔓延,，企業(yè)的擔(dān)憂也日益加劇,。許多公司開始采取極端的預(yù)防措施,，以減少疫情對(duì)員工的影響,。
據(jù)《財(cái)富》雜志收到的安永內(nèi)部郵件顯示，專業(yè)服務(wù)公司安永在上周三制定了新版疫情預(yù)防規(guī)定,。新規(guī)定涵蓋了美國地區(qū),。公司禁止員工參加百人以上規(guī)模的“非關(guān)鍵性”客戶活動(dòng),，并且員工在參加百人以上規(guī)模的“關(guān)鍵性”客戶活動(dòng)時(shí)必須提前申請(qǐng),。除此之外,，4月以前，安永還要求員工取消或推遲25人以上（來自不同地區(qū)辦事處）規(guī)模的內(nèi)部會(huì)議,，建議采用視頻會(huì)議或其他遠(yuǎn)程會(huì)議的形式,。
安永在全球有28.4萬名員工,。安永對(duì)《財(cái)富》雜志表示，雖然這些要求只是作為對(duì)員工的指導(dǎo)原則,，但公司希望員工能夠就特定會(huì)議或大型活動(dòng)征求風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的意見,。
此外，安永還將往返韓國,、日本和意大利北部地區(qū)的出差禁令延長至4月1日,。電子郵件顯示，公司要求,，至少在4月1日之前,，曾前往上述地區(qū)（對(duì)于中國內(nèi)地、中國香港和中國澳門等地區(qū)無明確截止期限）的員工必須自我隔離14天,。
安永在一份聲明中告訴《財(cái)富》雜志：“安永始終將全體員工,、客戶和社區(qū)的安全與健康放在第一位，”安永正在“密切關(guān)注形勢(shì)的變化”,，并會(huì)依據(jù)地方政府和世界衛(wèi)生組織的指導(dǎo)方針“根據(jù)具體情況更新防疫指南”,。
不止安永加強(qiáng)了防疫措施，雀巢和歐萊雅也建議員工在三月中下旬之前盡量避免出差,。
亞馬遜向《財(cái)富》雜志證實(shí),，公司新執(zhí)行的防疫措施包括,，要求正在或曾經(jīng)前往亞洲以及歐洲部分地區(qū)出差的員工進(jìn)行自我隔離和在家辦公。亞馬遜發(fā)言人告訴《財(cái)富》雜志,，公司會(huì)繼續(xù)“根據(jù)世界衛(wèi)生組織和各地疾病預(yù)防與控制中心等衛(wèi)生部門的健康安全指引,，向員工提供防疫建議”。
IBM等公司則根據(jù)不同國家的具體情況制定了防疫策略,。IBM告訴《財(cái)富》雜志,，公司會(huì)“遵守地方政府的出行規(guī)定，根據(jù)政府建議要求員工在家辦公,，并根據(jù)具體情況決定是否參加大型會(huì)議和貿(mào)易展,?！盜BM同樣限制員工往返中國和意大利米蘭等地區(qū)出差,，并且鼓勵(lì)中國、日本,、韓國和意大利北部地區(qū)的所有員工在家辦公，遵守當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。
可口可樂和卡夫亨氏也限制員工前往受疫情影響的國家出差,，而德國電力公司萊茵集團(tuán)等則取消了內(nèi)部或外部不必要的大型活動(dòng),。
嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)沖擊,？
對(duì)于公司防疫措施可能帶來的影響,，哈里斯金融集團(tuán)的主理合伙人杰米·考克斯等人更擔(dān)心的是，更多公司頒布出差禁令將產(chǎn)生連鎖反應(yīng),。
考克斯告訴《財(cái)富》雜志：“個(gè)別公司調(diào)整員工出差計(jì)劃不會(huì)有太大影響,，但航空公司,、酒店……旅游和酒店業(yè)會(huì)遭遇重創(chuàng)?！?/p>
旅游和酒店業(yè)最近幾周已經(jīng)遭遇沉重打擊,，例如美聯(lián)航空等多家航空公司暫停發(fā)布2020年業(yè)績指導(dǎo)，導(dǎo)致該公司股票在一周內(nèi)暴跌近18%,。酒店業(yè)巨頭萬豪國際在上周四宣布,，受新型冠狀病毒疫情影響，公司預(yù)計(jì)將損失月費(fèi)用收入約2,500萬美元,。
但對(duì)于密切關(guān)注這些公司的投資者,，考克斯指出：“就公司作出的這些決定而言，我認(rèn)為,，這些決定只能起到防范[新冠病毒蔓延風(fēng)險(xiǎn)]引發(fā)大災(zāi)難的作用,。”
瑞銀財(cái)富管理公司美洲投資策略總監(jiān)邁克爾·科魯克看到了公司持續(xù)執(zhí)行出差限制存在的風(fēng)險(xiǎn),。雖然他認(rèn)為大部分公司執(zhí)行內(nèi)部出差或檢疫限制，并不會(huì)感受到有太大影響,，但不確定性依舊是一個(gè)關(guān)鍵因素。
科魯克告訴《財(cái)富》雜志：“公司發(fā)布的出差限制和員工缺乏出差意愿的心態(tài)持續(xù)時(shí)間越長,，影響就越大,。不止旅游業(yè)會(huì)受到?jīng)_擊，整個(gè)供應(yīng)鏈都會(huì)出現(xiàn)問題,。未來會(huì)產(chǎn)生很多后續(xù)影響,?！保ㄘ?cái)富中文網(wǎng)）
翻譯/審校 劉進(jìn)龍/汪皓
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