應對自動化,，美國政商界聯(lián)手啟動工人再培訓運動
穆瑞瀾（ALAN MURRAY）
2020-03-07
到2030年,，1600萬美國工人可能因為自動化而更換工作,。圖為一名工人在位于芝加哥的福特組裝廠里組裝汽車。圖片來源：JIM YOUNG—AFP/GETTY IMAGES
上任伊始,，特朗普政府與美國工商界就因為移民和貿(mào)易問題而產(chǎn)生分歧,，此后更是齟齬不斷。2017年,，在特朗普就夏洛茨維爾騷亂發(fā)表不當言論之后,，白宮商界高管顧問委員會宣告解散，雙方的關(guān)系由此墜入冰點,。但現(xiàn)在,，白宮正與各大企業(yè)首席執(zhí)行官密切合作，攜手應對我們這個時代面臨的一項重大挑戰(zhàn)：重新培訓美國工人,，以適應方興未艾的科技革命,。
特朗普當選后不久，麥肯錫全球研究院在梵蒂岡舉行的2016年《財富》全球論壇上闡述了這項任務(wù)的重要性,。麥肯錫估計,，到2030年，美國23%的工作將實現(xiàn)自動化,。有鑒于此,，美國必須啟動一場大規(guī)模培訓計劃，幫助廣大工人做好應對這種變化的準備,。
白宮高級顧問伊萬卡·特朗普欣然接受了這一挑戰(zhàn),，出任美國勞動力政策顧問委員會的聯(lián)席主席。一批重量級企業(yè)領(lǐng)袖也加入其中,，其中包括蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克,、IBM首席執(zhí)行官羅睿蘭，以及Salesforce首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫,。今年2月底,，美國廣告業(yè)理事會啟動了一場旨在聲援該委員會的宣傳活動，著重強調(diào)一個關(guān)鍵理念：四年制大學學位,，不應該是通往美好職業(yè)生涯的唯一道路,。
羅睿蘭一直在工商界和白宮之間斡旋，希望雙方化干戈為玉帛,。她推動國會再次撥款支持職業(yè)教育,，并敦促勞工部擴大學徒崗位。庫克告訴《財富》雜志,，解決技能差距“需要公共部門和私營部門共同努力,。”他還說：“在這件事情上,，兩黨并無分歧,。”
這些首席執(zhí)行官交口稱贊伊萬卡·特朗普這位“白宮第一女兒”為此付出的努力,。盡管貝尼奧夫在很多議題上跟白宮唱反調(diào),，但這一次，他卻不吝贊美之詞,?！霸谕苿庸と嗽倥嘤柗矫妫寥f卡或許是這個星球上最了不起的啦啦隊長,?！必惸釆W夫說?！盁o論聯(lián)邦政府如何更迭,，我的價值觀是不會改變的，我愿意跟任何人合作,?！?/p>
眼下，美國勞動力政策顧問委員會正在專注于四大主題：“重塑”教育觀,，強調(diào)職業(yè)培訓的價值,；改進課程與職業(yè)技能的匹配程度；推動不唯文憑只唯能力的用人新風尚,；敦促各大企業(yè)加大教育和培訓投資,。
特朗普在接受《財富》雜志采訪時表示，首席執(zhí)行官的角色至關(guān)重要：“那些懂得應該創(chuàng)造哪些工作,，哪些工作會被取代的人,，需要站出來領(lǐng)導這項工作?！?/p>
一個數(shù)字
到2030年,，1600萬美國工人很可能因為自動化而改變職業(yè)種類。
（資料來源：麥肯錫全球研究所；這一數(shù)據(jù)假設(shè)自動化程度達到“中點”級別,。）（財富中文網(wǎng)）
本文另一版本登載于《財富》雜志2020年3月刊,。
翻譯：任文科
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