當?shù)貢r間4月27日,美國明尼蘇達法院判決書顯示,京東公司此前要求解除劉某堯針對京東起訴的動議遭法官駁回,。
判決書顯示,,法院作出駁回裁決大致基于以下原因:
首先,法院認為,,京東公司應對雇員的侵犯行為承擔相應的雇主責任,。且在以下兩種背景下,雇主需對雇員的故意侵犯行為承擔傳承責任:一,、雇員侵犯行為與其工作職責相關,;二、侵犯行為的發(fā)生地點,、時間與工作相關,。
其次,法院仍需進一步核實該案件是否發(fā)生在劉強東公務日程地點范圍內,。
此前,,1月28日,劉強東案于美國明尼蘇達州民事法庭展開了第二次庭審,。庭審的主要爭論焦點就在于:京東公司對于劉強東涉嫌襲擊的行為是否負有連帶責任,。
庭審中,京東方面主張“此事為劉強東個人行為”,,與公司無關,。因此,京東欲撇清與劉強東案的責任關系,,并向法院提交了申請駁回劉某堯訴京東的動議,。
但原告方律師認為,劉強東性侵行為的發(fā)生,,運用了公司資源,,歸屬于職務行為。同時,,京東公司作為劉強東上級,,有預見劉強東該行為可能造成對他人傷害的可能性,因此京東應該承擔責任,。
庭審時,,法官表示會在90天內就京東律師的動議作出判決,今日以駁回告終,。
劉強東案始末
2018年8月31日凌晨,,明尼蘇達警方接到報警,女方稱劉強東在其不情愿的情況下發(fā)生關系,。同日,,劉強東在明尼蘇達大學內被捕,,劉強東方一直強調,發(fā)生關系是雙方自愿,。
2018年9月1日下午,劉強東被釋放,,隨即回國,。
2018年12月21日,美國明尼蘇達檢方公布,,因難以證明“超出合理懷疑”,,對劉強東性侵案不予刑事起訴。
2019年4月17日,,美國明尼蘇達大學女學生劉某堯向明尼阿波利斯一家法院提起民事訴訟,,稱自己去年8月份被京東首席執(zhí)行官劉強東強奸。
2019年9月11日,,劉強東案于明尼蘇達州亨內平郡地區(qū)法院開庭進行聽證,。起訴事由有六項,包括非法限制人身自由,,民事上的故意傷害等,。同時原告主張,京東公司應當承擔連帶責任,。
2020年1月28日,,劉強東案于美國明尼蘇達州民事法庭展開第二次庭審,京東提交關于解除劉某堯針對京東起訴的動議,。
2020年4月27日,,京東二次庭審動議被駁回。
接連卸任
今年4月,,據(jù)公開信息,,京東運營主體北京京東世紀貿易有限公司發(fā)生工商變更。信息顯示,,劉強東已卸任公司法定代表人,、執(zhí)行董事、總經(jīng)理職務,;由徐雷接任執(zhí)行董事,、經(jīng)理和法人。
4月4日,,京東對以上人事變動作出回應:這是很正常的管理動作,。
此前,劉強東就已卸任多家京東旗下公司高管職務,。據(jù)統(tǒng)計,,僅2020年,劉強東就已卸任近50家。(財富中文網(wǎng))