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2022年11月1日，《財富》（中文版）公布了2022年中國最具影響力的商界女性榜單（Most Powerful Women）,。希捷科技全球高級副總裁暨中國區(qū)總裁孫丹女士入選“中國最具影響力的商界女性未來榜”,。作為一家跨國存儲企業(yè)的女性領導者，孫丹女士深耕數(shù)據(jù)存儲多年,，對行業(yè)有著深刻的洞察和極大的影響力,。

希捷科技全球高級副總裁暨中國區(qū)總裁孫丹女士

“一塊硬盤，足夠存你的一生,?！?/p>

“‘云’不在天上，它在數(shù)據(jù)中心里,?！?/p>

“新基建包含的所有項目，包括人工智能,、物聯(lián)網(wǎng),、區(qū)塊鏈、虛擬貨幣,、元宇宙,、數(shù)字孿生等產(chǎn)業(yè)會產(chǎn)生海量數(shù)據(jù)，所以數(shù)據(jù)就是競爭力,?！?/p>

數(shù)字化時代，數(shù)據(jù)和我們很多人,、很多企業(yè)發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系,。近日，《財富》（中文版）新媒體執(zhí)行主編謝菁煒,，對話孫丹女士,，解密希捷科技。

本次對話中,，孫丹女士介紹希捷作為一家數(shù)據(jù)存儲的幕后英雄,，是通過什么樣的業(yè)務場景，幫助用戶和企業(yè)進行數(shù)字管理,。同時,，對于企業(yè)和個人數(shù)據(jù)，希捷如何守護他們寶貴的數(shù)據(jù)資產(chǎn),。

《財富》（中文版）新媒體執(zhí)行主編謝菁煒對話孫丹女士

希捷曾經(jīng)歷過“三日革命”：20年前希捷陷入低谷,，于是召集80位具有革新精神的員工進行討論,，在三天內(nèi)制定了新的發(fā)展目標和方案，幫助其度過了這段艱難時期,。20年后,，在提到革新的內(nèi)涵和外延時，孫丹女士表示,，所謂革新，是不要走舊路,，不沿著循規(guī)蹈矩的方式行動,，而是要思考新的做法。要先在多元探討的基礎上想象未來,，再制定當下策略,。

除了在革新上的洞見，孫丹女士也分享了新基建對于希捷的意義,。新基建對希捷意味著利好,。新基建的落地會產(chǎn)生海量數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)需要存起來進而做智能分析,，但海量數(shù)據(jù)存儲的成本成為挑戰(zhàn),。因此希捷致力于快速創(chuàng)新，每年將營業(yè)額的10%投入研發(fā),，不斷優(yōu)化存儲技術(shù)與方案,。

ESG（Environmental、Social,、Governance）是科技公司的重要議題,。孫丹女士提到，希捷一直在有任務,、有目標,、有考核地踐行ESG，努力實現(xiàn)“到2030年在全球范圍內(nèi)使用100%可再生能源,，2040年實現(xiàn)碳中和”,；同時，希捷積極承擔社會責任,，包括曾經(jīng)與敦煌研究院共同發(fā)起敦煌石窟數(shù)字化保護項目,，助力敦煌的數(shù)字遺產(chǎn)保護等項目。

在領導希捷中國的同時,，孫丹女士也在不斷地輸出個人影響力,。“個人影響力有助于增強品牌力,。如果今天不重視品牌影響力,，將來失去的就是決策者對你的認知,。”

前瞻,、洞見,、創(chuàng)新、責任,。讓我們一起走進希捷科技,，感受孫丹女士的領導智慧和個人魅力，聆聽她是如何帶領希捷中國不斷革新,，為用戶和企業(yè)提供數(shù)字管理方案,，如何看待新基建帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以及在實現(xiàn)“雙碳”和ESG目標的過程中有哪些獨特的實踐和經(jīng)驗分享,。

該文章由希捷科技提供,。文責自負，與《財富》（中文版）無任何關系,，本刊不承擔由此帶來的法律責任,。