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劉強(qiáng)東為何選擇了她,?

魏雨彤
2023-05-12

徐雷退休,,京東變陣

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選擇將CFO擢升為CEO的巨頭又多了一家,這次是京東,。

5月11日,京東集團(tuán)宣布,,公司現(xiàn)任CFO許冉將接替徐雷擔(dān)任京東集團(tuán)CEO兼執(zhí)行董事,。徐雷因個(gè)人原因提出退休申請(qǐng),已經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)。

一退一進(jìn),,成了劉強(qiáng)東回歸以來(lái)京東最受外界關(guān)注的人事調(diào)整,。

宣布人事變動(dòng)的同時(shí),京東交上了一份超市場(chǎng)預(yù)期的一季報(bào),。財(cái)報(bào)顯示,,一季度京東收入為2430億元,同比增加1.4%,。歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為63億元,,去年同期凈虧損30億元,同比扭虧為盈,。非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(Non-GAAP)下歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為76億元,,同比增長(zhǎng)88.3%,去年同期為40億元,。

市場(chǎng)也給出了積極的反饋,。5月12日,截至美股收盤(pán),,京東美股漲超7%,。12日港股收盤(pán),京東漲超7%,。京東健康,、京東物流亦跟漲。

此時(shí)距離徐雷從劉強(qiáng)東手中接棒京東集團(tuán)CEO,,恰好一年有余,。

2022年4月7日,京東宣布劉強(qiáng)東將卸任京東集團(tuán)CEO一職,,由京東集團(tuán)總裁徐雷接任,。在張一鳴、黃崢等互聯(lián)網(wǎng)巨頭創(chuàng)始人卸任CEO之后,,劉強(qiáng)東退居幕后似乎也迎合了時(shí)代的主流:由一位精于日常運(yùn)營(yíng)的管理者,,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)已走上成熟期的京東。由此,,一度帶領(lǐng)京東走出“至暗時(shí)刻”的徐雷,,正式被推上臺(tái)前。

為何在一年后,,曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的徐雷用“退休”的形式,,將自己的時(shí)代劃上句點(diǎn)?

5月11日,,在京東一季度財(cái)報(bào)電話會(huì)上,,徐雷回應(yīng)稱,“對(duì)我來(lái)說(shuō)只是換了一個(gè)生活方式,在工作上是換了一個(gè)角度和位置,,我和京東應(yīng)該一生會(huì)結(jié)緣,。”

京東的成長(zhǎng)正是中國(guó)電商行業(yè)蓬勃發(fā)展的代表,。而與京東“一生結(jié)緣”的徐雷,,進(jìn)與退從京東的業(yè)績(jī)表現(xiàn)中都有跡可循。

2007年,,徐雷擔(dān)任京東市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn),;2009年正式加入京東,擔(dān)任京東商城的營(yíng)銷副總裁,。2013年,,徐雷在離開(kāi)京東兩年后回歸并任職至今,先后擔(dān)任過(guò)京東商城的營(yíng)銷體系負(fù)責(zé)人,、無(wú)線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人,、京東集團(tuán)CMO、京東商城輪值CEO,、京東零售CEO等職位,。

可以說(shuō),深耕營(yíng)銷與零售的徐雷,,是最了解京東核心業(yè)務(wù)的人,。

2018年,徐雷擔(dān)任京東商城輪值CEO時(shí)提到,,“構(gòu)建零售端高質(zhì)量的消費(fèi)體系,,是京東作為品質(zhì)電商的責(zé)任所在,也是未來(lái)零售業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),?!?/p>

從主導(dǎo)設(shè)計(jì)“6·18”大促,到升級(jí)電商會(huì)員服務(wù)“京東plus”,,用效率和體驗(yàn)為京東烙印上“高品質(zhì)”的標(biāo)簽,,并將京東的供應(yīng)鏈能力進(jìn)行對(duì)外開(kāi)放賦能,都有徐雷的身影,。

但在電商行業(yè)激烈博弈的紅海中,,京東高速增長(zhǎng)的腳步正在悄然放緩。

根據(jù)2023年一季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù),,京東一季度收入為2430億元,,同比增加1.4%,去年同期增速為18%,。其中,,來(lái)自商品的收入達(dá)1956億元,,與2022年一季度相比減少4.3%,。3C電子和日用百貨商品收入同比均出現(xiàn)小幅下滑,。

2022年全年,家電和3C電子產(chǎn)品營(yíng)收僅增長(zhǎng)了4.7%,,前一年這個(gè)數(shù)字為23%,。

在消費(fèi)意愿艱難恢復(fù)的大環(huán)境下,京東的基本盤(pán)受到了不小的沖擊,。

一季度財(cái)報(bào)電話會(huì)上,,新任CEO許冉談到,“整體消費(fèi)可能會(huì)保持謹(jǐn)慎,,尤其是像3C家用電器這樣的大件產(chǎn)品,。”耐用的,、高客單價(jià)為主的品類,,消費(fèi)的復(fù)蘇較其他可自由支配品類滯后。

從劉強(qiáng)東在去年年底重拾低價(jià)策略,,到淘寶今年將“價(jià)格力”擺在更重要的位置,,巨頭們心照不宣地達(dá)成了一個(gè)共識(shí):在消費(fèi)者整體收緊“錢(qián)袋子”的大環(huán)境下,再去拿“高品質(zhì)”當(dāng)作金字招牌,,恐怕會(huì)顯得曲高和寡,。如果轉(zhuǎn)身太慢,就會(huì)將市場(chǎng)份額送給更為強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

下沉市場(chǎng)也是劉強(qiáng)東希望尋找的下一個(gè)增長(zhǎng)故事,。

許冉在電話會(huì)上提到,未來(lái)將繼續(xù)深化集團(tuán)戰(zhàn)略,,關(guān)注下沉市場(chǎng),,關(guān)注第三方的商家生態(tài)以及即時(shí)零售業(yè)務(wù),這是核心業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的重要引擎,。

這沿襲了京東近期的一系列業(yè)務(wù)調(diào)整,,如百億補(bǔ)貼;打通自營(yíng)和POP,,實(shí)現(xiàn)平權(quán),。此外,牌桌上的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也被京東更加重視——拼多多,、抖音,、美團(tuán)及其他正在發(fā)力即時(shí)零售的生鮮電商。

顯然,,這一思路與徐雷的品質(zhì)電商路線背道而馳,,但為何劉強(qiáng)東選擇了許冉,?

徐雷本人如此評(píng)價(jià)這次交棒:“許冉是可以帶領(lǐng)京東進(jìn)入下一個(gè)階段的——更注重業(yè)務(wù)的健康度和發(fā)展質(zhì)量的新時(shí)期?!彼硎?,充滿挑戰(zhàn)的外部環(huán)境和新的行業(yè)增長(zhǎng)時(shí)期,恰恰是京東做出業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)調(diào)整的最佳時(shí)機(jī),。

許冉擔(dān)任京東集團(tuán)CFO的身份同樣引人注目,,雖然在大公司,CFO晉升為CEO并不鮮見(jiàn),,一如馬云選擇張勇,,張一鳴選擇周受資。

根據(jù)高管獵頭公司Crist Kolder Associates的職場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告,,在2022年上半年,,《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)(S&P 500)公司的681名CFO中,約有8.1%被提拔為CEO,,創(chuàng)歷史新高,。十年前,這一數(shù)字僅為5.6%,。

可以預(yù)見(jiàn),,未來(lái)的京東將在一系列已經(jīng)完成的組織架構(gòu)變革的基礎(chǔ)上,將重心轉(zhuǎn)向完善集團(tuán)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)上,,關(guān)注成本和效率,,降低虧損,實(shí)現(xiàn)更高的盈利水平,,從而為京東執(zhí)行“百億補(bǔ)貼”等低價(jià)策略提供更充足的彈藥,。

此外,過(guò)去三年,,許冉帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了達(dá)達(dá),、德邦、中國(guó)物流地產(chǎn)等上市公司的并購(gòu),,京東科技的業(yè)務(wù)重組,,進(jìn)一步完善京東集團(tuán)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局。京東集團(tuán)香港二次上市,,京東工業(yè),、京東產(chǎn)發(fā)的一級(jí)市場(chǎng)融資等交易也都有她的深度參與。

3月30日,,京東集團(tuán)發(fā)布公告稱,,擬分拆京東產(chǎn)發(fā)和京東工業(yè)于香港聯(lián)交所主板獨(dú)立上市。在京東將旗下更多幕后業(yè)務(wù)推向臺(tái)前的過(guò)程中,,許冉也將幫助京東撬動(dòng)資本市場(chǎng),,獲取更多資金支持業(yè)務(wù)發(fā)展,。劉強(qiáng)東選擇許冉,是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的選擇,。

值得一提的是,,許冉曾經(jīng)以京東集團(tuán)CFO的身份登上2022年中國(guó)最具影響力的商界女性——未來(lái)榜。而在2022年《財(cái)富》全球最具影響力的商界女性榜單中,,有一個(gè)主題尤為突出:幾位排名靠前的女性CEO,,她們執(zhí)掌的公司都處在轉(zhuǎn)型,、重建或扭轉(zhuǎn)局面的過(guò)程中,。

“哪怕已登臨頂峰,也不能停滯不前,?!边@對(duì)京東和許冉來(lái)說(shuō),都是如此,。(財(cái)富中文網(wǎng))

編輯:楊安琪

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