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2023年11月2日，《財富》在年度ESG主題峰會期間發(fā)布《中國企業(yè)ESG領(lǐng)航者白皮書》,，首次提出“中國企業(yè)ESG領(lǐng)航者”概念。白皮書指出,，2023年以來，盡管全球不斷出現(xiàn)質(zhì)疑ESG的聲音,，中國市場對ESG的關(guān)注和認可卻達到了空前高度,。隨著從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型的發(fā)展模式逐步形成，中國企業(yè)ESG實踐逐漸實現(xiàn)由追隨到領(lǐng)航,，在本土市場孕育創(chuàng)新,，進而反哺全球ESG發(fā)展,。聯(lián)想集團則是中國ESG領(lǐng)航者的一個卓越代表,。

區(qū)別于ESG領(lǐng)先者，中國企業(yè)ESG領(lǐng)航者憑借其在ESG領(lǐng)域的長期深耕,，探索出了引領(lǐng)全球ESG實踐的創(chuàng)新路徑,，不僅取得了國際領(lǐng)先的ESG評級表現(xiàn),，更通過賦能產(chǎn)業(yè)鏈上下游及行業(yè)企業(yè)共同提升ESG水平，在更大范圍內(nèi)發(fā)揮影響力,，而聯(lián)想正是在自身ESG實踐領(lǐng)域做到了卓越的同時,，持續(xù)賦能和提高行業(yè)的ESG實踐水平。

ESG實踐全球領(lǐng)先,，聯(lián)想集團17年打造ESG榜樣力量

聯(lián)想集團早于2007年就將ESG實踐與自身全球化進程、智能化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略協(xié)同推進,，從最早一批發(fā)布ESG報告,，將ESG上升到集團戰(zhàn)略高度，在董事會層面設(shè)立ESG執(zhí)行監(jiān)督委員會,，在「新IT」驅(qū)動下將ESG理念與業(yè)務(wù)和服務(wù)轉(zhuǎn)型全面融合,、創(chuàng)新,，最終實現(xiàn)從先行者、向領(lǐng)先者,、再向賦能者的角色轉(zhuǎn)變,。

2022年底，全球最大指數(shù)公司明晟（MSCI）上調(diào)其對聯(lián)想集團的ESG評級至AAA級,，這也是這家ESG權(quán)威機構(gòu)給予企業(yè)ESG方面的最高評級,。作為中國內(nèi)地唯一一家獲得MSCI AAA評級的科技企業(yè),，聯(lián)想集團在雙碳目標、生物多樣性保護,、鄉(xiāng)村振興,、教育公益、文化遺產(chǎn)保護,、女性領(lǐng)導(dǎo)力,、高質(zhì)量就業(yè)、數(shù)據(jù)隱私,、質(zhì)量安全,、供應(yīng)鏈穩(wěn)鏈強鏈等領(lǐng)域均有領(lǐng)先實踐。聯(lián)想集團ESG報告關(guān)注議題充分融合中國特色,，兼具全球視野,，既與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）有效銜接，同時與中國式現(xiàn)代化發(fā)展目標高度契合,。

環(huán)境維度，聯(lián)想集團承諾將在2050年實現(xiàn)凈零排放,，成為中國首家通過科學(xué)碳目標倡議（SBTi）凈零目標驗證的高科技制造企業(yè),。聯(lián)想集團將可持續(xù)發(fā)展貫穿產(chǎn)品設(shè)計環(huán)節(jié)，閉環(huán)再生塑料應(yīng)用到298種產(chǎn)品中,；持續(xù)對自身工廠進行綠色水平評估，聯(lián)想集團武漢產(chǎn)業(yè)基地獲頒ICT行業(yè)首張零碳工廠證書,；積極參與行業(yè)權(quán)威標準的研制與建設(shè),，參與起草和制定ICT行業(yè)首個零碳工廠標準《零碳工廠評價通用規(guī)范》團體標準，推動中國零碳制造標準化工作,。

社會維度，聯(lián)想集團一方面致力于打造多元平等的工作場所,，積極參與聯(lián)合國目標性別平等計劃,，第四次入選彭博社性別平等指數(shù)，女性員工占比37%,，女性技術(shù)員工占比近30%,；30歲以上員工占比85%,，保持行業(yè)領(lǐng)先水平。另一方面,，聯(lián)想集團持續(xù)致力于回饋社會,，慈善事業(yè)全球共計影響1,650萬人，“青梅計劃”“夢想未來”“聯(lián)想Le農(nóng)”等鄉(xiāng)村振興公益項目紛紛落地,。

公司治理維度,，聯(lián)想集團始終高度重視道德與合規(guī),，并在全球運營中嚴格地加以履行,。2022年,，聯(lián)想中國平臺社會價值委員會與負責(zé)任人工智能委員會成立，進一步完善公司治理體系建設(shè),。同時，聯(lián)想集團專注通過科技創(chuàng)新推進數(shù)字化,、智能化轉(zhuǎn)型,，再度上榜全球最具創(chuàng)新力的50家公司。

ESG服務(wù)賦能行業(yè),，聯(lián)想集團完成從領(lǐng)先到領(lǐng)航的轉(zhuǎn)變

高度的數(shù)字化成熟度和數(shù)字化ESG實踐,，是中國企業(yè)ESG領(lǐng)航者的重要特征之一,，是ESG實踐經(jīng)驗高效復(fù)制、遷移的基礎(chǔ),。通過對ESG與數(shù)字化的有效探索與創(chuàng)新融合,，中國企業(yè)ESG領(lǐng)航者從建立企業(yè)內(nèi)部的ESG數(shù)字化管理系統(tǒng)并向供應(yīng)鏈延伸，將ESG經(jīng)驗沉淀為場景化的企業(yè)級ESG服務(wù)與解決方案,，最終實現(xiàn)ESG數(shù)字化的外化賦能,。

進入2023年，聯(lián)想集團一方面以「新IT」技術(shù)架構(gòu)為支撐,，圍繞科學(xué)減碳、多元包容,、公司治理三大重點領(lǐng)域,，不斷推動ESG創(chuàng)新實踐。另一方面,，聯(lián)想集團將ESG作為差異化競爭力融入產(chǎn)品,、服務(wù)和解決方案,，并將自身的ESG實踐與智能化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗沉淀為ESG服務(wù)與解決方案，賦能各行各業(yè)企業(yè)加速ESG轉(zhuǎn)型,。

針對企業(yè)在ESG治理過程中的出現(xiàn)的內(nèi)部ESG數(shù)據(jù)分散,、供應(yīng)鏈ESG數(shù)據(jù)管理時效和數(shù)據(jù)質(zhì)量差等問題，聯(lián)想集團根據(jù)自身實踐經(jīng)驗提煉出一套方法論與解決方案,，并打造了集成化數(shù)據(jù)平臺,，以實現(xiàn)數(shù)字化輔助智能決策，支撐可持續(xù)產(chǎn)品,、凈零排放與可持續(xù)價值鏈等企業(yè)目標,。其中,，聯(lián)想集團自主研發(fā)的LeGreen（樂循）數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù)，是近期其ESG外化賦能的階段性成果,。

LeGreen（樂循）包含產(chǎn)品碳足跡,、產(chǎn)品環(huán)境合規(guī)、組織碳管理,、工廠碳管理,、物流碳管理、供應(yīng)商碳管理,、供應(yīng)商ESG計分卡、循環(huán)經(jīng)濟8大功能模塊與1個ESG控制塔,，以「8+1」的數(shù)字化產(chǎn)品加專業(yè)咨詢服務(wù)的形式,，幫助企業(yè)實現(xiàn)ESG數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、流程閉環(huán)管理,。

聯(lián)想的全球供應(yīng)鏈ESG數(shù)字化平臺,，旨在建立集中的ESG數(shù)據(jù)管理門戶,，端到端集中化管理多樣且分散的ESG相關(guān)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)ESG閉環(huán)管理,，提升ESG的工作效率和績效表現(xiàn),，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的ESG相關(guān)決策能力，并通過數(shù)據(jù)真實性,、準確性,、完整性和及時性降低ESG相關(guān)潛在風(fēng)險。在客戶服務(wù)方面,，該平臺通過建立聯(lián)想ESG品牌，以提高客戶滿意度,，贏得潛在客戶并最終轉(zhuǎn)向可持續(xù)的利潤,。

目前，聯(lián)想集團ESG服務(wù)與解決方案包括ESG咨詢服務(wù),、企業(yè)級ESG管理平臺等ESG通用能力，也包括覆蓋環(huán)境、社會與公司治理三大垂類的ESG解決方案,，目前已經(jīng)覆蓋智能制造,、智能樓宇、智慧城市,、綠色供應(yīng)鏈等領(lǐng)域,。

從領(lǐng)先到領(lǐng)航，聯(lián)想集團將ESG理念與業(yè)務(wù)和服務(wù)轉(zhuǎn)型全面融合,，打造賦能千行百業(yè)的ESG解決方案,，完成了從ESG領(lǐng)先者向賦能者的角色轉(zhuǎn)變。在可預(yù)見的未來,，聯(lián)想也將繼續(xù)開發(fā)適用更多落地場景的ESG產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案,，全面帶動行業(yè)的ESG發(fā)展,。

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