2011年技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會

????當(dāng)超過400名高管和企業(yè)家齊聚一堂討論技術(shù)正如何改變我們工作、交流和消費娛樂的問題時,,你肯定會聽到許多人談?wù)揕inkedIn、Facebook,、Twitter和剛剛在美國成立的音樂服務(wù)商Spotify這類公司的繁榮景象,?!敦敻弧冯s志上個月在阿斯彭召開的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴(Brainstorm Tech)大會正是如此。但這種繁榮是否已站在失去理性的邊緣,,尤其是對這些公司的估值是否失去理性,?大家一致認(rèn)為“這得視情況而定”。資深技術(shù)界銀行家弗蘭克·夸特羅尼(Frank Quattrone)不認(rèn)為科技界面臨著更大范圍的泡沫,,但他還是表示對一些私人公司掌握的大筆收入感到擔(dān)憂,。即便是向來心直口快的美國前財政部長拉里·薩默斯(Larry Summers)在這個問題上的態(tài)度也顯得模棱兩可。他指出,,與工業(yè)相比,,技術(shù)公司的市值還是相當(dāng)?shù)偷摹H欢?,技術(shù)公司面對的市場機遇潛力很大——20億互聯(lián)網(wǎng)用戶和全球20億臺手機,。“誰能回首歷史說這一切不是泡沫,?”他問道,。但他又補充說,“我認(rèn)為那些確信是泡沫的人似乎沒有看到我剛剛舉出的那些數(shù)據(jù),?!蹦愕降渍驹谀囊贿叄肯茸x一讀我們對技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會的報道再做決定吧,?!?em>Stephanie N. Mehta
????Polyvore的人才
????即使在這樣一場滿是青年才俊的盛會中,杰絲·李(Jess Lee)也是佼佼者,。28歲的李是位計算機科學(xué)家,,曾在谷歌公司(Google)工作,后來經(jīng)營Polyvore,,這個受歡迎(并且有盈利)的網(wǎng)站允許用戶將各種網(wǎng)站上的服裝圖片進(jìn)行混合搭配,,制定出整套穿戴方案,然后他們還能通過Polyvore的合作伙伴如Zappos.com購買,。李在香港長大,,從斯坦福大學(xué)畢業(yè)后留在了美國,并加入谷歌公司為期兩年的產(chǎn)品副經(jīng)理計劃,,在這個精英項目中,,許多有才華的年輕人都被安排到了關(guān)鍵崗位上。曾在谷歌公司任職的LinkedIn公司資深副總裁迪普·尼沙爾(Deep Nishar)說,,杰絲·李表現(xiàn)出“帶領(lǐng)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)”的罕見能力,。在負(fù)責(zé)谷歌地圖(Google Maps)和其他工作四年后,2008年,,她聯(lián)合三位前雅虎公司職員開始推出Polyvore,?!霸陔r形階段,我就愛上了它,,入迷得不可救藥了,。”她說?,F(xiàn)在,,她的任務(wù)就是要讓潮人們也跟她有一樣的感覺?!?em>Jessi Hempel
????CEO 的愿望清單
????幾年前,,托尼·貝茨(Tony Bates)寫下了他希望能夠領(lǐng)導(dǎo)的四家公司的名字,其中就包括Skype,。2010年,,他被聘為該公司首席執(zhí)行官。微軟以85億美元收購Skype后,,曾在思科公司(Cisco)任職的貝茨將成為這個軟件巨頭的資深管理團隊的一員,。貝茨給與會者留下了深刻的印象,有些人開始猜測他可能會成為史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的繼任者,。我們不知道微軟公司是否是貝茨愿望清單中的另外三家公司之一,。——S.M.