????上周就已傳出的惠普大裁員今天終于得到證實,。北京時間5月24日凌晨,，惠普公布了一項生產(chǎn)力重組計劃,，擬在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當(dāng)于截至2011年10月31日時公司員工總數(shù)的8%,。這個數(shù)字比此前媒體猜測的2.5萬還要多出不少,。

????一般人可能比較關(guān)心裁員的規(guī)模和數(shù)字，但對于真正了解惠普的人來說,，惠特曼的生產(chǎn)力重組計劃是否能夠解決目前困擾惠普的若干問題,、在未來幾年取得成效，才是更值得探討的問題,。

????到目前為止,，惠特曼的重點主要放在穩(wěn)定公司上。華爾街的對她的期望值很低,，這應(yīng)該會讓她的工作變得輕松一點,。只是惠普的問題已經(jīng)積攢很多年了，員工的士氣每況愈下,。這個時候?qū)嵤┐蟛脝T,，到底會激活人心還是適得其反地讓員工人心惶惶呢？目前還不得而知,。

????除了性丑聞,、董事會內(nèi)部不和、以及走馬燈似地更換CEO之外,，惠普還面臨著更嚴重的問題——市場對打印機和電腦的需求正在減少,，而這兩種產(chǎn)品正是惠普的核心業(yè)務(wù)?；萜胀耆e過了發(fā)展平板電腦和智能手機的機會——并不是沒有嘗試過,，只是它的嘗試完全失敗了。

????盡管惠普也在努力提升自己在企業(yè)軟件市場上的占有率,，不過那些收入仍然只占了公司總銷售額很小的一部分,。就在上周，惠普還推出了一批新產(chǎn)品,，其中包括一個新的超薄筆記本系列,。不過即便這些產(chǎn)品賣得很好，對惠普自身重組的幫助也不是很大,。

????惠普此次重組,，預(yù)計在2014財年以前，每年將可節(jié)省30億美元到35億美元的資金,?；萏芈硎荆@部分省下來的資金大部分將投資在三個戰(zhàn)略性重點領(lǐng)域——云服務(wù)、大數(shù)據(jù)和安全,。同時,，惠普將在研發(fā)領(lǐng)域進行投資，來在核心的打印和個人系統(tǒng)業(yè)務(wù)中推動創(chuàng)新和差別化,，同時還將對新興的領(lǐng)域進行投資,。惠普還將在營銷,、銷售生產(chǎn)力和工具等領(lǐng)域進行投資,，藉此簡化客戶體驗，使客戶能更加容易地與惠普進行生意往來,。

????這一系列計劃到底能否讓惠普涅槃重生,，像IBM一樣成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在誰也無法預(yù)測,。在面臨這種經(jīng)典的“創(chuàng)新者困局”時,，我們總習(xí)慣拿IBM做例子，這是有原因的——大多數(shù)其他公司都沒有成功地實現(xiàn)這種徹底的轉(zhuǎn)型,。

????就在離惠普只有幾公里的地方,，F(xiàn)acebook正在招兵買馬，擴充員工隊伍,。Facebook也并不完美,，而且它也可能在發(fā)展道路上犯很多錯誤，尤其是未來幾年里它將面臨華爾街的苛刻審視,。不過現(xiàn)在Facebook已經(jīng)被樹立成了一個典型,，成了創(chuàng)新型、工藝導(dǎo)向型和高價值硅谷企業(yè)的典范——就像以前的惠普一樣,。