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恒大,、海航犯了一個相同的錯誤

2021-09-29

9月24日晚,,一條突然公布的消息,將人們的注意力從債務壓頂?shù)暮愦蟮禺a身上短暫移開——海航集團董事長陳峰因“涉嫌違法犯罪”被采取強制措施,。

在過去數(shù)年間,,海航、恒大有一點相似之處——瘋狂大躍進,??梢哉f,導致他們今日之禍的元兇是“多元化擴張”,。

上世紀90年代,,中國民營企業(yè)出現(xiàn)了第一波多元化浪潮。巨人集團,、沈陽飛龍等企業(yè)出現(xiàn)的危機,引發(fā)了關于多元化,、專業(yè)化的第一次大討論,。俞鐵成是討論的積極參與者,,他在2001年出版了《公司緊縮:資本運營新境界》,對當時中國企業(yè)盲目多元化擴張進行過系統(tǒng)批判,,提出大公司們應該通過恰當?shù)馁Y本運營手段剝離非核心業(yè)務資產,、做大做強主業(yè)。

20年間,,俞鐵成眼看著“沒有任何改變,,有相當多民營企業(yè)的‘老板’因為多元化失敗而一夜回到解放前”。在他去年出版的專著《并購陷阱》中,,他總結出了企業(yè)并購和多元化擴張的70多個大陷阱,,200多個小陷阱。以下是他對海航崩盤,、恒大危局的觀察和思考,。

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一家企業(yè)能做多大,,取決于帶頭老大能把控住多大的資產和財富。陳峰和許家印都是草根出身,、靠“賭性”起家,。海航當年買飛機是忽悠索羅斯“空手套白狼”,恒大的地產是一直在用高負債,、高周轉去賭,,始終在鋼絲繩上跳舞。

當他們在順境時賭成功,,能把控住一家?guī)装賰|資產企業(yè)的時候,,會覺得自己“無所不能”,相信自己也能管理幾千億甚至幾萬億的企業(yè)“帝國”,。他們在企業(yè)內部就像帝王一樣,,高高在上“一言堂”。他們想做的事情,,沒有高管敢說一個“不”字,。

最近有一份“恒大高級管理層的賓館接待要求”的表格,傳播很廣。一家企業(yè)的高管層,,生活奢迷,、下屬溜須拍馬、揣摩研究老板喜好,、像皇帝一般侍候,,其中的細節(jié)看了讓人瞠目結舌。這種企業(yè)文化很危險。

多元化企業(yè)埋下危險的基因,,是企業(yè)家把自己當成了“經營之神”,。后面的一路擴張能否成功,完全取決于他本人的眼界,、專業(yè)和修行,,也含有運氣成份。這些出事的帶頭老大們把控不住后來所做的這些事情,,是導致他們企業(yè)崩盤的根子所在,。

海航和恒大的多元化有很大區(qū)別。相對于海航來說,,恒大的多元化要收斂一些,。原來它一直做房地產,后面跨界算是從恒大冰泉開始,。恒大冰泉可能燒掉了幾十億,,沒有傷筋動骨。后來搞足球隊,,問題也不大,。讓許家印傷筋動骨的,是恒大汽車,,在里面投了成百上千億,,步子邁得太快太大。

海航是企業(yè)多元化的典型負面教材,。陳峰自己在2018年講過,,中國22個大行業(yè),海航進入了12個,,其中涉足到44個細分領域,,除了造避孕套的企業(yè)沒有,幾乎無所不包,。高峰時期,,海航下面有1500多家子公司、孫公司,。

雖然都是高負債下的多元化,,恒大的現(xiàn)金流仍然是過度的壓在房地產板塊,房地產行業(yè)一旦出現(xiàn)風吹草動,,就會出現(xiàn)大麻煩,。大象倒下,足以引發(fā)局部地震,。而海航雖然進入破產重整,,但是國家出面拆分,,下面還是存有一些優(yōu)質資產,比如航空業(yè)務,。

海航的多元化程度之高,,也帶來另外一個后果,。擴充了那么多板塊,,根本就管不了。世上沒有可以1個人管理44個細分行業(yè)的“經營之神”,。

在盲目自大的驅動模式下,,許多企業(yè)家在多元化時就會非常急躁、草率,、沖動和業(yè)余,,甚至會犯許多“低級錯誤”,讓人扼腕嘆息,。

盲目擴張,、短錢長投

包括海航在內,此前很多中國企業(yè)在海外并購,,有一個現(xiàn)象是“出錢不出聲”,。陳峰在2017年收購德意志銀行,后來砸下去一筆錢,,成為了主要股東之一,,但沒有任何影響力和控制力。膨脹期的創(chuàng)始人追求的就是一個“爽”字,,成為了某某跨國公司的股東,,但實際上對他的主業(yè)沒有任何幫助。

梳理海航崩盤,、恒大危局的根源,,除了已經說過的盲目多元化擴張,還有一個重要原因是四個字:短錢長投,。

海航,、恒大的多元化并購擴張,絕大多數(shù)屬于長線投資行為,。但是他們沒有這么多自有資金做長線投資,,中間有一部分中長期貸款,更多的還是需要靠集團層面來發(fā)各種一年內要還的短期融資產品,。

“短錢長投”是中國企業(yè)多元化的一大財務“惡疾”,。如果企業(yè)擴張所用的資金大部分是短期融資而來。這犯了并購中最忌諱的“資金期限錯配”錯誤,。因為企業(yè)并購一般都是長線投資行為,,資金投出去到回收本金一般至少需要3到5年的時間,。

如果投出去的每一個項目都很好,被投資企業(yè)每年都有盈利,、可分紅,,分紅能夠覆蓋掉借款的利息,那問題也不大,。但問題是中國民營企業(yè)的盈利分紅,,很難覆蓋投資方的資金成本。當短錢長投積累到一定階段時,,集團資金鏈就一定會出問題,。

海航很像十幾年前的中國著名民營企業(yè)德隆,最初是10個鍋10個蓋子,,后來變成8個蓋,,5個蓋,然后總有捂不住的一天,,爆掉了,。

因為缺乏經驗管理,不能夠輸入很多資源,,盲目多元化擴張不能創(chuàng)造效益,,在這種情況下,他們又用了短期資金來做擴張和并購投資,,崩盤就成了必然因素,。

世間哪有那么多第二曲線?

最近幾年,,國內一些官辦或民間商學院,、創(chuàng)業(yè)營等大力鼓吹尋找“第二曲線”,積極投資新的產品,、行業(yè)來“突破瓶頸”,,我對此堅決不認同。

這世間哪有那么多“第二曲線”,?當每個老板都想尋找到“第二曲線”時,,很多新興產業(yè)和行業(yè)立刻就從“藍海”變成“紅?!?,難道說“第二曲線”失敗后再去找“第三曲線”、“第四曲線”,?

全世界沒有哪個國家,,像我們中國人這樣勤勞,努力地整天想著賺錢,,先為了養(yǎng)家糊口,,然后為了光宗耀祖,。當很大一部分國民都處于這種狀態(tài)的時候,其實每一個跑道,,都有一堆人在競爭,。

創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家覺得自己的跑道很累很辛苦的時候,,會想著換一個跑道,,但是你不知道別人有多苦多累,有多少人想著進入你現(xiàn)在的跑道,。

如果說占了任何一個市場的行業(yè)份額到20%,,或者變成前三名的時候,,這個時候你考慮去跑第二個跑道,,這是可以的。你不能在行業(yè)市占率只有1%,、2%的時候,,就覺得這個行業(yè)好累,要換個跑道,,那么其它的跑道可能更累,。

第二、三,、四曲線不能亂找,,這涉及到戰(zhàn)略性方向的選擇。我最近幾年在研究多元化的方向,,一個建議是:理性,、適度的多元化,要按照“同客戶不同產品”的方向去做,。

比如你是做汽車方向盤的,,做到了行業(yè)前三,跟中國所有整車廠商關系都很好,;要考慮多元化的話,,你可以干什么?可以去投一個做汽車座椅或是汽車音響的公司,,但不能盲目的跨界,。

看一下美國大企業(yè)的發(fā)展,關于多元化,、專業(yè)化的結果已經非常明顯,。當年多元化的代表、世界上最有價值的公司通用電氣,,從杰克韋爾奇去世以后,,一路多元化,,一路滑坡,市值已經跌了百分之八九十,。反過來看這幾年美國的巨無霸公司,,蘋果也好,谷歌,、亞馬遜也好,,這些公司他們其實都是圍繞他們的核心主業(yè)在發(fā)展。賬上都有大量的現(xiàn)金,,也沒有去亂投資,、亂并購。

帶頭老大的腦袋一定要保持清醒

如果說海航和恒大給中國民營企業(yè)敲響了警鐘,,我覺得最需要警醒的,,是民營企業(yè)家們一定要保持腦袋清醒。尤其是在融資特別方便的時候,,在輝煌時期,,1 號位的腦子一定要保持清醒。

舉個例子,,寧德時代和隆基股份分別是中國鋰電池和光伏行業(yè)霸主,,現(xiàn)在所有的金融機構對他們都是一路綠燈,所以他們拿錢都很容易,。在這樣的情況下,,這個錢是不是能拿多少就拿多少?寧德時代和隆基現(xiàn)在的瘋狂擴張真的沒有風險嗎,?

許多老板會覺得只要能融到錢,,不拿白不拿,拿到可以快速地往熱門的領域里面砸錢,。比如說深圳的兩位房地產富豪,,許家印和姚振華,都在汽車領域損失慘重,。

海航之前有很多佛教的符號,,包括那幢被解讀成形似佛像的總部大樓。陳峰一直對外展現(xiàn)的也是虔誠的佛教徒的形象,。

佛教說,,人的苦來自于貪、嗔,、癡,、慢、疑,,貪是放在第一位的,。從產業(yè)擴張的角度來看,,海航太“貪”了!

這和另外一個學習佛法的企業(yè)家有很大不同——福耀玻璃曹德旺,,他能夠控制欲望,,做力所能及的事情,專注做汽車玻璃,。

《財富》世界 500 強企業(yè),,這幾年其實有幾家民營企業(yè)冒出來,很多人不注意,,但其實是值得大家關注和研究的,。比如說蘇州的兩家企業(yè),恒力集團(2021 年《財富》世界 500 強第67 位)和盛虹控股(2021 年《財富》世界 500 強第311位),。我十幾年前去的時候他們都還很小,,然而他們這么多年堅持做化纖紡織主業(yè),都做到了幾千億規(guī)模,。

當下值得贊賞的中國企業(yè)家該有的經營戰(zhàn)略應該是:圍繞核心產業(yè)深耕細作,,依靠科技進步突破技術瓶頸,憑借資本市場實現(xiàn)市值同步提升,,產品經營穩(wěn)步推進的同時,自然獲得資本市場的良好表現(xiàn)回報,。

斷了浮躁多元化擴張的心,,就沒有那么多額外的資金需求,企業(yè)負債率也能控制在比較低的水平,,企業(yè)自然就能活的安全滋潤,,老板也就能安靜下來做真正該用心做的事業(yè)。

我常用曾國藩的一段話來與企業(yè)家朋友共勉:“用功譬如掘井,,與其多掘數(shù)井而皆不及泉,,何若老守一井,力求及泉而用之不竭乎,?”

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