2022年的《財富》世界500強榜單中,中國上榜企業(yè)的數(shù)量和營收占比都出現(xiàn)了穩(wěn)步增長。在全球新冠疫情持續(xù)、經(jīng)濟和政治局勢不確定性日趨凸顯的情況下,這樣的成績反映了中國企業(yè)實力的進一步提升和中國經(jīng)濟與市場的整體潛力與韌性,。
新興板塊與傳統(tǒng)企業(yè)成長穩(wěn)健
政策助力企業(yè)競爭優(yōu)勢提升
高科技板塊方面,,京東、阿里,、騰訊和小米等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的排名有所上升,,且均實現(xiàn)了20%以上的營收增長,其中小米的同比營收增長更是高達42.8%,。這表明,,我國在高新技術領域的實力逐步增強,市場進一步擴大,。頭部企業(yè)長期的技術積累和產(chǎn)業(yè)布局等投入已經(jīng)初見成果,,正在逐步探索、優(yōu)化,、高效可行的商業(yè)模式和運營模式,,從而在充滿高度不確定的經(jīng)濟環(huán)境下,維持相對穩(wěn)定的利潤來源,,持續(xù)提升在全球范圍內(nèi)的競爭優(yōu)勢,。
更為可喜的是,傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)上榜數(shù)量和排名雙提升,,顯示出中國傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉型已初顯成效,。美的的營收增長達到了28.6%,,排名較去年上升了43位,,海爾智家和格力電器的營收也實現(xiàn)了兩位數(shù)的同比增長,分別達到16%和19%。在面臨高度競爭壓力和利潤壓力的情況下,,傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉型正在努力克服組織和運營上的路徑依賴,,并堅持技術、資本和人員投入,,積極探索數(shù)字化轉型的突破點,,適應市場和消費者在數(shù)字化時代出現(xiàn)的新趨勢、新需求,,重新探索新的業(yè)務和利潤增長點,,重構數(shù)字化時代的競爭優(yōu)勢。龍頭企業(yè)的不俗成績反映出我國傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型的進展和未來潛力,。
與此同時,,榜單也反映出我國新能源政策支持和相關技術的發(fā)展助力了民營車企的進一步轉型和競爭力提升。吉利汽車的排名較去年提升了10位,,比亞迪也首次上榜,。這樣的成績受益于碳中和、碳減排大背景下的政策支持,,也離不開自動駕駛,、新能源汽車技術和產(chǎn)業(yè)鏈的日益成熟和完善。

風險與不確定性并存
企業(yè)面臨盈利與社會責任的雙重挑戰(zhàn)
值得注意的是,,榜單也反映出我國企業(yè)在未來發(fā)展中面臨的風險和挑戰(zhàn),。
首先,頭部技術企業(yè)的營收雖然維持了較高的平均增長率,,但盈利情況差異較大,。京東對于物流和運營體系的投入為企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立打下了堅實基礎,但同時也加劇了短期盈利壓力,。目前國際局勢變化所帶來的不確定性對于中國技術企業(yè)的未來發(fā)展也提出了嚴峻挑戰(zhàn),。這些風險和壓力已經(jīng)反映為榜單上華為營收的下降,且隨著阿里已經(jīng)進入美國臨時退市清單,,越來越多技術企業(yè)的海外業(yè)務拓展和融資進程可能受到影響,,企業(yè)的利潤水平和營收能力將受到挑戰(zhàn)。
其次,,隨著全球疫情趨勢向穩(wěn),,疫情管理常態(tài)化,如何保持疫情驅動的增長點和市場機遇,,也是一部分上榜企業(yè)所需要面對的挑戰(zhàn),。國企方面,中遠海運受疫情對集裝箱需求的影響,,營收增長超過75%,,利潤增長超過300%,,榜單排名前進了104位。我國的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè),,受疫情環(huán)境下疫苗需求的增長,,在今年的榜單中有著不俗的表現(xiàn)。但如何在未來常態(tài)化的運營和市場中,,轉化和保持這樣的疫情驅動增長點,,則成為這些企業(yè)所面臨的關鍵挑戰(zhàn)。
最后,,新冠疫情的反復和由此導致的市場需求變化,,也使得企業(yè)面臨保持利潤增長與履行社會責任的雙重挑戰(zhàn),對企業(yè)組織和運營提出了更高的要求,。未來經(jīng)濟的不確定性和市場拓展成本的日趨增加,,使得企業(yè)面臨空前的盈利壓力,而企業(yè)出于降本增效考慮的減員縮編,,無疑加劇了社會層面的就業(yè)壓力,,對社會矛盾和社會情緒都可能產(chǎn)生潛在負面影響。
應對這一挑戰(zhàn),,企業(yè)需優(yōu)化組織結構,,建立良性的激勵機制和積極的企業(yè)文化,提高企業(yè)運行效率,,合理利用勞動力資源尋找新的增長點,,這也是企業(yè)在不確定性和風險中實現(xiàn)可持續(xù)競爭優(yōu)勢并助力社會發(fā)展的關鍵。
作者楊蔚為財富中文網(wǎng)專欄作家,,中歐國際工商學院管理學助理教授
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