本文梳理了10個比較有名的創(chuàng)始人（創(chuàng)始團(tuán)隊）回歸案例,。與國內(nèi)公司特別是國有企業(yè)職位體系不太一樣的是，國外公司中,，CEO往往是一個公司經(jīng)營發(fā)展的靈魂，董事長有時候像個“酋長”,，甚至看上去是個虛職,，總裁則類似于COO。還有的時候,，真正話事的那個人,，在公司中的title并不重要,，而是要看其有多強(qiáng)勢，有多少話語權(quán),。
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最近阿里巴巴高層人事劇烈變動，職業(yè)經(jīng)理人張勇將辭去集團(tuán)董事長和CEO,，專職擔(dān)任阿里云智能董事長和CEO,。十八羅漢中的蔡崇信和吳泳銘分別出任集團(tuán)董事會主席和CEO。這意味著,，阿里巴巴這艘大船重新由創(chuàng)始人掌舵,。
美國俄亥俄大學(xué)費希爾商學(xué)院的“復(fù)出CEO”研究報告顯示，從1993年到2005年12年間,，全美1500家上市大公司中,，共有65位復(fù)出CEO，包括28位公司創(chuàng)始人,。他們平均復(fù)出年齡為61歲,，復(fù)出前平均已離職2年，復(fù)出后任期為3年,。
本文梳理了10個比較有名的創(chuàng)始人（創(chuàng)始團(tuán)隊）回歸案例,。順便說一句，與國內(nèi)公司特別是國有企業(yè)職位體系不太一樣的是,，國外公司中,，CEO往往是一個公司經(jīng)營發(fā)展的靈魂，董事長有時候像個“酋長”,，甚至看上去是個虛職,，總裁則類似于COO。還有的時候,，真正話事的那個人,，在公司中的title并不重要，而是要看其有多強(qiáng)勢,，有多少話語權(quán),。
1.蘋果，史蒂夫·喬布斯
1976年,，喬布斯和斯蒂夫·蓋瑞·沃茲尼亞克,、羅納德·杰拉爾德·韋恩等人創(chuàng)立蘋果。由于經(jīng)營理念與絕大多數(shù)管理人員不一致,，且個人電腦干不過IBM,，1985年喬布斯被趕出蘋果。在蘋果瀕臨破產(chǎn)之際,，1997年喬布斯重回CEO職位,，帶領(lǐng)蘋果成為世界上最大的科技公司之一,。
2.谷歌，拉里·佩奇
1998年,，佩奇和同學(xué)謝爾蓋·布林共同創(chuàng)辦谷歌,。2001年，谷歌聘請埃里克·施密特博士擔(dān)CEO,，佩奇轉(zhuǎn)而擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān),。2011年，佩奇接替施密特重新?lián)喂雀鐲EO,，直到2015年讓位于桑達(dá)爾·皮查伊,。谷歌后來進(jìn)行集團(tuán)架構(gòu)調(diào)整，重組成立母公司Alphabet,，佩奇也擔(dān)任Alphabet CEO,。2019年，佩奇辭去Alphabet CEO,，仍然由皮查伊接任,。
3.戴爾，邁克爾·戴爾
1984年,，戴爾從德克薩斯大學(xué)退學(xué),，創(chuàng)辦以自己的姓氏Dell（戴爾）命名的公司，并擔(dān)任CEO,，直到2004年讓位于凱文?羅林斯。羅林斯此前擔(dān)任公司總裁兼COO,、副董事長以及美洲區(qū)總裁等,。2007年，因戴爾公司涉嫌財務(wù)造假,，且市場老大地位被惠普取代,，戴爾被迫復(fù)出。
4.推特,，杰克·多爾西
2006年,，多爾西和埃文·威廉斯、比茲·斯通一起創(chuàng)立了推特,，并擔(dān)任 CEO,。2008年，因為對公司發(fā)展方向觀點不一致,，多爾西被解除CEO職位,，隨后離開公司再次創(chuàng)業(yè)。在這期間,，威廉斯,、迪克?科斯特羅先后擔(dān)任過CEO,。2015，多爾西重回推特CEO職位,，并于2021年辭職,。
5.領(lǐng)英，雷德·霍夫曼
2003 年,，霍夫曼聯(lián)合創(chuàng)立并領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)英,。2007 年，丹·奈爾作為新 CEO,，但僅僅做了兩年,，領(lǐng)英管理層大面積改組，霍夫曼被迫重掌領(lǐng)英,，再次擔(dān)任 CEO,。半年后，管理層改組期間加入領(lǐng)英并擔(dān)任主席的杰夫·維納被迅速任命為接任 CEO,。
6.星巴克,，霍華德·舒爾茨
1982年，舒爾茨加入星巴克擔(dān)任零售運營和營銷總監(jiān),，1987年,，他在投資者的支持下收購星巴克，成為事實上的創(chuàng)始人,，并在此間第一次成為星巴克CEO,，一直到2000年。2008年金融危機(jī)時,，舒爾茨回歸CEO職位,，并于2017年讓位于凱文·約翰遜。2022年4月,，約翰遜退休,，舒爾茨第三次擔(dān)任CEO——“每當(dāng)我覺得星巴克偏離了方向，忽視了最重要的東西,，失去了脆弱的平衡,，我就需要回來提醒大家，星巴克的核心目的和存在的理由”,。2023年3月,，拉什曼·納拉辛漢（中文名納思瀚）成為星巴克CEO，舒爾茨永遠(yuǎn)卸任CEO,。
7.宏碁,，施振榮
1976年，施振榮創(chuàng)辦宏碁,，并于2004年退休,。2013年,，公司董事長兼CEO王振堂、總裁翁建仁紛紛辭職,，創(chuàng)始人施振榮重新?lián)味麻L和總裁,，并廢除CEO職位。但復(fù)出計劃實施時間并不長,，2014年,，施振榮改任榮譽(yù)董事長，共同創(chuàng)辦人之一的黃少華擔(dān)任董事長,。宏碁最新董事長為陳俊圣,。
8.聯(lián)想，柳傳志
1984年,，40歲的柳傳志帶著一二十個人創(chuàng)辦聯(lián)想,。2000年，他辭去聯(lián)想集團(tuán)CEO,，2004年不再擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)董事長,。2009年，聯(lián)想集團(tuán)深陷危機(jī)之際,，柳傳志回歸擔(dān)任董事長,；兩年多后，柳傳志再次卸任,，第二次將董事長一職交給楊元慶,。辭任聯(lián)想集團(tuán)董事長后，柳傳志就把主要精力放在了推動聯(lián)想控股上市上,。2019年,，柳傳志卸任聯(lián)想控股董事長及執(zhí)行董事一職，正式退休,。
9.攜程，梁建章
1999年,，梁建章與季琦,、沈南鵬、范敏共同創(chuàng)建攜程,。梁建章在2000年至2006年期間擔(dān)任CEO,，后辭任CEO，赴美攻讀博士,。2013年,，44歲的梁建章回歸，擔(dān)任公司董事會主席兼CEO,，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略及運營,；原CEO范敏擔(dān)任公司總裁,，負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)。2016年,，梁建章再次辭任CEO,，擔(dān)任公司董事會主席。目前,，公司CEO由孫潔擔(dān)任,。
10.貝因美，謝宏
2011年,，在貝因美上市3個月后,，創(chuàng)始人謝宏便以“個人原因”辭去公司董事長兼總經(jīng)理之職。在謝宏離職后的幾年后,，因高管變動頻繁,、反壟斷調(diào)查啟動、戰(zhàn)略決策失誤等諸多原因,，公司業(yè)務(wù)急轉(zhuǎn)直下,，2018年3月，離開7年的謝宏重新回到貝因美,。2022年,，貝因美扣非凈利潤為397萬元。
小結(jié)
類似的創(chuàng)始人回歸案例還有很多,，但形式各不相同,，如雅虎楊致遠(yuǎn)短暫復(fù)出擔(dān)任CEO，京東劉強(qiáng)東放權(quán)再收權(quán),，隱而不退,，雖然沒有重新?lián)蜟EO一職，但事實上重回權(quán)力中心,，不再一一列舉,。
創(chuàng)始人的離開，有的是功成名就后想隱退,，有的是經(jīng)營不善被趕走,，也有的是在宮斗中出局。而創(chuàng)始人復(fù)出的時機(jī)也有很多,，公司陷入困境后回來救火是最多的,，其他還包括權(quán)力斗爭等。
有觀點認(rèn)為,，與偉大的創(chuàng)業(yè)CEO相比,，職業(yè)CEO在以下三個方面有所欠缺：全面的知識，道德上的權(quán)威，長遠(yuǎn)的眼光和信念,。沃頓商學(xué)院一篇涵蓋近 50 家高科技公司的投資退出研報顯示,，創(chuàng)業(yè)CEO 在多個維度上（如資本效益、退出時機(jī),、脫手價格,、投資回報率等）的表現(xiàn)都要顯著且始終優(yōu)于職業(yè) CEO。（財富中文網(wǎng)）
作者張曙東為財富中文網(wǎng)專欄作家,，風(fēng)險投資人
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編輯：劉蘭香
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