有消息顯示，中金公司有員工不幸離世,。對此公司回應(yīng)稱：“近日,，我司上海地區(qū)一名員工不幸離世，我司對此突發(fā)事件感到非常悲痛,，并向員工的家人朋友表達(dá)了深切的哀悼,。我司已第一時間成立專項小組，和員工家屬共同面對這突如其來的變故,，妥善處理好相關(guān)事宜,。”
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中國金融業(yè)從業(yè)者面臨降薪、退還獎金的雙重壓力,，從金領(lǐng)人群變成了岌岌可危的金融民工,，而剛剛發(fā)生的中金公司員工的慘劇，只不過是這雙重壓力下的悲劇縮影而已,，而且絕對不會是唯一的,。
耐人尋味的是,，就在金融業(yè)從業(yè)者岌岌可危之下,，A股市場的幾大國有銀行股股價卻不斷創(chuàng)出新高,，這里面當(dāng)然也有市場資金避險的成份，但一面是員工的收入縮水,，一面是大型銀行股價節(jié)節(jié)高升,，這樣的反差就顯得尤為諷刺了。
不同于制造業(yè)和工業(yè),，金融業(yè)是強(qiáng)人力屬性的服務(wù)型行業(yè),，因此金融才被譽(yù)為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的血脈，而且無論古今中外,，金融業(yè)的從業(yè)者收入也一直處于全社會的領(lǐng)先階層,，這不是人為能改變的，但在金融業(yè)從業(yè)者獲得高收入的同時,，高風(fēng)險同樣也是蘊(yùn)含在其中,，不僅工作壓力大，還面臨著極為內(nèi)卷的行業(yè)競爭,，對于從業(yè)者來說,，在選擇進(jìn)入到金融業(yè)之前，就應(yīng)該有充分的心理準(zhǔn)備,。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的內(nèi)卷在于,，程序員們充滿了35歲焦慮，可以盡早進(jìn)行人生規(guī)劃,，但對于金融業(yè)的從業(yè)者來說,，過去卻仿佛是溫室里面的花朵，對于未來的樂觀預(yù)期和缺乏規(guī)劃與預(yù)警,， 導(dǎo)致了類似中金員工一樣的悲劇,。
換句話來說，對于年收入動輒百萬量級的“碼農(nóng)”群體,，他們是被市場教育出來的,，因此往往對于未來是充滿了危機(jī)感的，但在金融業(yè)中,，尤其是高凈值收入的群體中,，包括過去的信托，今日的券商,、基金,，未來的銀行，其從業(yè)者長期處于“溫水煮青蛙”的氛圍中,，而企業(yè)也相對忽視了對員工的心理教育與人生長期規(guī)劃,。
比如，金融界動輒就是華爾街如何如何，但是華爾街在過去24年中,，先后經(jīng)歷了2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅,、2008年金融海嘯的沖擊，如果把時間拉長到百年,，更是幾乎每隔十年就是一次大的危機(jī),，因此經(jīng)歷的多了，能夠幸存下來的都是“剩者為王”的贏家,，但在國內(nèi)相對封閉的金融圈中,，除了近兩年的地產(chǎn)危機(jī)之外，似乎罕有經(jīng)歷過這樣的寒冬,，不僅公司沒有經(jīng)歷過,，員工也沒有經(jīng)歷過。
正是因為沒有經(jīng)歷過危機(jī)的心理預(yù)期,，加上金融業(yè)從業(yè)者本來又是驕傲的“天之驕子”,，從學(xué)生時代開始就多是一帆風(fēng)順，罕有經(jīng)歷過真正意義上的人生挫折,，因此一旦遇到某些財務(wù)或者工作生活方面的挫折,，就會是一場大風(fēng)暴，從而導(dǎo)致一系列悲劇的發(fā)生,，就像這次中金員工那樣,，用極其極端的方式來面對挫折，從而走上了一條不歸路,。
再舉個極端的例子,，對于期貨市場的玩家來說，一旦操作不當(dāng)就往往得上天臺,，但在經(jīng)歷過市場教育之后,，近些年已經(jīng)罕有聽過有這類案例，因為有對于市場的基本敬畏,，但反觀國內(nèi)銀行,、券商、基金的從業(yè)者,，似乎罕有對于市場的真正敬畏,，因為在很多員工的潛意識里面，這就像茅臺的價格,，只能上升不可能下降,，這種對未來不切實際的預(yù)期，結(jié)果自然不言而喻,。
而且,，樓市在二十年上漲的神話破滅之后,，對于樓價永遠(yuǎn)上漲充滿信心的那部分人，現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)幾乎沒有了,，而這種轉(zhuǎn)變也就不過兩年時間而已,，說明人作為社會性動物，終究是要面對現(xiàn)實的,，而對于今天仍在辛苦打拼的金融民工們而言，也確實到了改變自我預(yù)期的時候,，沒有什么行業(yè)的薪水和收入是只漲不跌的,，金融業(yè)也無法例外，睜開眼去面對現(xiàn)實,，規(guī)劃好自己的人生,，適當(dāng)降低未來預(yù)期，是解決問題的第一步,。（財富中文網(wǎng)）
作者楊波為財富中文網(wǎng)專欄作家,，資深財經(jīng)媒體人，專注中概股研究
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編輯：杜曉蕾
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