有消息顯示，中金公司有員工不幸離世,。對此公司回應稱：“近日,，我司上海地區(qū)一名員工不幸離世，我司對此突發(fā)事件感到非常悲痛,，并向員工的家人朋友表達了深切的哀悼,。我司已第一時間成立專項小組，和員工家屬共同面對這突如其來的變故,，妥善處理好相關事宜,。”
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中國金融業(yè)從業(yè)者面臨降薪,、退還獎金的雙重壓力,，從金領人群變成了岌岌可危的金融民工，而剛剛發(fā)生的中金公司員工的慘劇,，只不過是這雙重壓力下的悲劇縮影而已,，而且絕對不會是唯一的。
耐人尋味的是,，就在金融業(yè)從業(yè)者岌岌可危之下,，A股市場的幾大國有銀行股股價卻不斷創(chuàng)出新高，這里面當然也有市場資金避險的成份,，但一面是員工的收入縮水,，一面是大型銀行股價節(jié)節(jié)高升，這樣的反差就顯得尤為諷刺了。
不同于制造業(yè)和工業(yè),，金融業(yè)是強人力屬性的服務型行業(yè),，因此金融才被譽為現(xiàn)代經濟的血脈，而且無論古今中外,，金融業(yè)的從業(yè)者收入也一直處于全社會的領先階層,，這不是人為能改變的，但在金融業(yè)從業(yè)者獲得高收入的同時,，高風險同樣也是蘊含在其中,，不僅工作壓力大，還面臨著極為內卷的行業(yè)競爭,，對于從業(yè)者來說,，在選擇進入到金融業(yè)之前，就應該有充分的心理準備,。
互聯(lián)網行業(yè)的內卷在于,，程序員們充滿了35歲焦慮，可以盡早進行人生規(guī)劃,，但對于金融業(yè)的從業(yè)者來說,，過去卻仿佛是溫室里面的花朵，對于未來的樂觀預期和缺乏規(guī)劃與預警,， 導致了類似中金員工一樣的悲劇,。
換句話來說，對于年收入動輒百萬量級的“碼農”群體,，他們是被市場教育出來的,，因此往往對于未來是充滿了危機感的，但在金融業(yè)中,，尤其是高凈值收入的群體中,，包括過去的信托，今日的券商,、基金,，未來的銀行，其從業(yè)者長期處于“溫水煮青蛙”的氛圍中,，而企業(yè)也相對忽視了對員工的心理教育與人生長期規(guī)劃,。
比如，金融界動輒就是華爾街如何如何,，但是華爾街在過去24年中,，先后經歷了2000年互聯(lián)網泡沫破滅、2008年金融海嘯的沖擊,，如果把時間拉長到百年,，更是幾乎每隔十年就是一次大的危機,，因此經歷的多了，能夠幸存下來的都是“剩者為王”的贏家,，但在國內相對封閉的金融圈中,，除了近兩年的地產危機之外，似乎罕有經歷過這樣的寒冬,，不僅公司沒有經歷過,，員工也沒有經歷過。
正是因為沒有經歷過危機的心理預期,，加上金融業(yè)從業(yè)者本來又是驕傲的“天之驕子”,，從學生時代開始就多是一帆風順，罕有經歷過真正意義上的人生挫折,，因此一旦遇到某些財務或者工作生活方面的挫折,，就會是一場大風暴，從而導致一系列悲劇的發(fā)生,，就像這次中金員工那樣,，用極其極端的方式來面對挫折，從而走上了一條不歸路,。
再舉個極端的例子,，對于期貨市場的玩家來說，一旦操作不當就往往得上天臺,，但在經歷過市場教育之后,，近些年已經罕有聽過有這類案例，因為有對于市場的基本敬畏,，但反觀國內銀行,、券商、基金的從業(yè)者,，似乎罕有對于市場的真正敬畏,，因為在很多員工的潛意識里面，這就像茅臺的價格,，只能上升不可能下降,，這種對未來不切實際的預期，結果自然不言而喻,。
而且,，樓市在二十年上漲的神話破滅之后,，對于樓價永遠上漲充滿信心的那部分人,，現(xiàn)在應該已經幾乎沒有了，而這種轉變也就不過兩年時間而已,，說明人作為社會性動物,，終究是要面對現(xiàn)實的,，而對于今天仍在辛苦打拼的金融民工們而言，也確實到了改變自我預期的時候,，沒有什么行業(yè)的薪水和收入是只漲不跌的,，金融業(yè)也無法例外，睜開眼去面對現(xiàn)實,，規(guī)劃好自己的人生,，適當降低未來預期，是解決問題的第一步,。（財富中文網）
作者楊波為財富中文網專欄作家,，資深財經媒體人，專注中概股研究
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編輯：杜曉蕾
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