星巴克業(yè)績(jī)不佳,,問(wèn)題出在哪里,?
當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月30日,,星巴克(Starbucks)公布了截至2024年9月29日的2024財(cái)年第四季度和全年業(yè)績(jī)報(bào)告,。從全年業(yè)績(jī)表現(xiàn)看,,星巴克全年?duì)I業(yè)收入362億美元,,同比增長(zhǎng)1%,;歸屬上市公司的凈利潤(rùn)37.61億美元,,同比減少8.82%。財(cái)報(bào)指出,,星巴克中國(guó)2024財(cái)年同店銷售額同比下降8%,,其中同店交易量與去年持平,受頻繁促銷環(huán)境影響,,平均客單價(jià)同比下降8%,。
業(yè)績(jī)背后的警鐘:深層問(wèn)題浮出水面
星巴克,,全球最大的連鎖咖啡店,,曾被譽(yù)為全球咖啡文化的代名詞。這個(gè)創(chuàng)建于1971年的品牌通過(guò)創(chuàng)造“第三空間”的理念,,引領(lǐng)了一場(chǎng)改變?nèi)蚩Х认M(fèi)習(xí)慣的革命,。然而,2024年,,星巴克卻深陷業(yè)績(jī)泥潭:全球同店銷售額連續(xù)三個(gè)季度下降,,其中中國(guó)市場(chǎng)重挫14%,美國(guó)市場(chǎng)下降6%,。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)加劇,、消費(fèi)者習(xí)慣變化及內(nèi)部管理問(wèn)題,這家巨頭仿佛在風(fēng)暴中迷失了方向,。
全球咖啡業(yè)態(tài)分析:星巴克的位置被動(dòng)搖
要理解星巴克的問(wèn)題,,必須將其置于更廣闊的行業(yè)背景中。全球咖啡市場(chǎng)正在經(jīng)歷一場(chǎng)結(jié)構(gòu)性變革——以性價(jià)比為主導(dǎo)的“平民化”與以體驗(yàn)為核心的“高端化”成為兩大趨勢(shì),。這種兩極分化使得傳統(tǒng)中端市場(chǎng)品牌(如星巴克)面臨夾擊,。
中端定位:星巴克的矛盾身份
星巴克的成功在于其獨(dú)特的市場(chǎng)定位:它既是一個(gè)提供高質(zhì)量咖啡的連鎖品牌,又通過(guò)營(yíng)造溫馨的環(huán)境吸引了無(wú)數(shù)城市白領(lǐng),。然而,,近年來(lái),星巴克的品牌形象逐漸模糊化,。一方面,,其昂貴的飲品讓其難以與平價(jià)品牌(如麥當(dāng)勞、Tim Hortons)競(jìng)爭(zhēng),;另一方面,,與真正的高端咖啡館相比,其個(gè)性化體驗(yàn)又顯得平庸,。這種模糊的定位在全球化背景下變得更加致命,。
主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的崛起
相比之下,其他咖啡品牌則在各自的領(lǐng)域表現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)動(dòng)力:
麥當(dāng)勞:其“McCafé”系列通過(guò)價(jià)格親民的咖啡套餐,,將早間市場(chǎng)牢牢鎖定,。數(shù)字化點(diǎn)單和高效物流系統(tǒng)進(jìn)一步提升了競(jìng)爭(zhēng)力,使得全球同店銷售額增長(zhǎng)超過(guò)5%,。
Dunkin’ Donuts:通過(guò)早餐組合策略與區(qū)域營(yíng)銷,,2024年增長(zhǎng)了7%。其更快的服務(wù)與精準(zhǔn)的價(jià)格策略顯然比星巴克更能抓住通勤人群,。
COSTA Coffee:在歐洲市場(chǎng)繼續(xù)深化本地化戰(zhàn)略,,利用自動(dòng)咖啡機(jī)等新技術(shù)加強(qiáng)零售渠道,,銷售額穩(wěn)步增長(zhǎng)。
Coffee Bean & Tea Leaf 與 Caribou Coffee:這兩家品牌在高端市場(chǎng)的表現(xiàn)較為穩(wěn)定,,分別聚焦獨(dú)特風(fēng)味咖啡和注重環(huán)保的經(jīng)營(yíng)模式,。它們雖然市場(chǎng)份額較小,但在忠實(shí)客戶中保持較高的滿意度,。
Tim Hortons:加拿大的咖啡巨頭Tim Hortons通過(guò)推出更健康的菜單選項(xiàng)和區(qū)域化營(yíng)銷策略,,2024年在北美市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了4%的增長(zhǎng)。其抓住本地化需求的能力成為吸引消費(fèi)者的重要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。
這些品牌無(wú)一例外地通過(guò)優(yōu)化成本,、聚焦用戶需求等方式搶占市場(chǎng)份額,直接沖擊了星巴克的主流市場(chǎng),。
內(nèi)部挑戰(zhàn):經(jīng)營(yíng)困境的連鎖反應(yīng)
過(guò)度復(fù)雜化的運(yùn)營(yíng)與服務(wù)瓶頸
星巴克近年來(lái)菜單的多樣化初衷在于吸引更多消費(fèi)者,,但這卻導(dǎo)致了一系列負(fù)面連鎖反應(yīng)。大量定制化飲品的推出增加了門店的后勤壓力,,尤其在高峰時(shí)段,,點(diǎn)單和取餐的長(zhǎng)時(shí)間等待成為常態(tài),嚴(yán)重影響了客戶體驗(yàn),。一些顧客甚至因?yàn)椴荒偷却∠唵?,這種流失直接影響了銷售收入。
此外,,這種復(fù)雜化還打擊了員工的積極性,。星巴克的咖啡師不僅要面對(duì)繁重的訂單,還要處理顧客的各種特殊需求,,服務(wù)效率大打折扣,。與此同時(shí),隨著全球經(jīng)濟(jì)放緩,,星巴克削減獎(jiǎng)金的決定更進(jìn)一步削弱了員工士氣,,形成惡性循環(huán)。
領(lǐng)導(dǎo)力真空:新CEO的“艱難適應(yīng)期”
布萊恩·尼科爾在2024年9月接任CEO,,盡管帶來(lái)了遠(yuǎn)程辦公特權(quán)和高額薪酬,,他的初步表現(xiàn)卻讓投資者和消費(fèi)者失望。他提出的一些策略——如恢復(fù)傳統(tǒng)咖啡店的“第三空間”理念,,盡管有其初衷,,但未能有效回應(yīng)快速變化的消費(fèi)需求,。尼科爾的改革計(jì)劃顯得理想化但缺乏執(zhí)行力,,尤其是缺乏對(duì)核心業(yè)務(wù)問(wèn)題的深刻理解。
品牌情感的消退
星巴克過(guò)去強(qiáng)調(diào)與顧客建立情感聯(lián)結(jié):手工書寫顧客名字,、提供陶瓷杯,、打造溫馨空間等,。然而,這些關(guān)鍵元素近年來(lái)逐漸消失,,品牌對(duì)顧客的吸引力明顯下降,。尼科爾雖然承諾恢復(fù)這些傳統(tǒng),但尚未看到顯著成果,。
宏觀經(jīng)濟(jì)因素:消費(fèi)趨勢(shì)的變化
通脹與經(jīng)濟(jì)疲軟
星巴克所依賴的核心消費(fèi)群體——中產(chǎn)階級(jí),,正受到經(jīng)濟(jì)壓力的侵蝕。在通脹環(huán)境下,,高端咖啡的高溢價(jià)不再具有吸引力,,消費(fèi)者更傾向于選擇性價(jià)比更高的替代品(如麥當(dāng)勞的McCafé)。
后疫情時(shí)代的消費(fèi)心理變化
疫情后的居家辦公趨勢(shì)改變了人們的消費(fèi)習(xí)慣,。星巴克的許多門店位于城市商務(wù)區(qū),,這一地理優(yōu)勢(shì)在遠(yuǎn)程辦公興起后不再顯著。同時(shí),,人們對(duì)星巴克“第三空間”的需求逐漸被家庭環(huán)境和小型社區(qū)咖啡館所替代,。
星巴克的自我救贖:七大關(guān)鍵方向
簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng),專注核心產(chǎn)品
減少過(guò)于復(fù)雜的菜單選擇,,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,。聚焦于星巴克最經(jīng)典的飲品,例如濃縮咖啡和拿鐵,,確保其質(zhì)量成為市場(chǎng)標(biāo)桿,。
重塑品牌價(jià)值:從咖啡店到社區(qū)核心
通過(guò)創(chuàng)造更吸引人的物理空間和互動(dòng)體驗(yàn),恢復(fù)星巴克在消費(fèi)者心中的獨(dú)特定位,。例如,,引入本地藝術(shù)展覽、社區(qū)活動(dòng)等,,重建其作為“社區(qū)咖啡廳”的形象,。
產(chǎn)品與價(jià)格調(diào)整
簡(jiǎn)化菜單并針對(duì)不同市場(chǎng)推出更具針對(duì)性的定價(jià)策略。高端飲品系列應(yīng)保留品牌獨(dú)特性,,而主流產(chǎn)品可參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手麥當(dāng)勞的性價(jià)比模式,。
深耕數(shù)字化轉(zhuǎn)型
開發(fā)更加智能化的點(diǎn)單和配送系統(tǒng),縮短訂單完成時(shí)間,。此外,,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析了解顧客偏好,精準(zhǔn)調(diào)整產(chǎn)品供應(yīng),。
精確的全球化戰(zhàn)略
對(duì)于中國(guó)等核心市場(chǎng),,需要更具針對(duì)性的營(yíng)銷策略,而不是簡(jiǎn)單復(fù)制北美模式,。通過(guò)開發(fā)符合中國(guó)消費(fèi)者偏好的飲品,,重新奪回市場(chǎng)份額,。
投資技術(shù)與人力
改進(jìn)數(shù)字化點(diǎn)單與配送服務(wù),同時(shí)提高員工薪酬福利,,重新激發(fā)員工的服務(wù)熱情,。
星巴克的困境不僅是全球咖啡行業(yè)變遷的縮影,也是一個(gè)警示:在市場(chǎng)風(fēng)向劇烈變化的時(shí)代,,品牌如何與消費(fèi)者的核心需求保持同步,,決定了其能否持續(xù)繁榮。星巴克的輝煌不會(huì)輕易消逝,,但要重拾昔日的光環(huán),,它需要更深刻的自省和更果斷的行動(dòng)。(財(cái)富中文網(wǎng))
作者王衍行為財(cái)富中文網(wǎng)專欄作家,,中國(guó)人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院高級(jí)研究員,、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)前副秘書長(zhǎng)、財(cái)政部?jī)?nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專家
本內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn),,不代表財(cái)富中文網(wǎng)立場(chǎng),。未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
編輯:杜曉蕾