財富500強企業(yè)中約30%的CEO是印度裔,。
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設(shè)想這樣一個引領(lǐng)世界科技未來的場景：在舊金山的清晨,，谷歌總部里,，桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）正在思考人工智能的未來,；在西雅圖,，微軟的薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）正帶領(lǐng)全球云計算變革,；在紐約阿蒙克,，IBM的阿爾溫德·克里希納（Arvind Krishna）正在決定未來計算的方向。他們有一個驚人的共同點——他們都是印度裔,。
在《財富》500強的CEO名單中,，印度裔掌舵人的數(shù)量讓人瞠目結(jié)舌：微軟,、谷歌、IBM,、美光科技,、諾華制藥、萬事達,、星巴克……更令人驚訝的是,，這一趨勢不僅局限于科技行業(yè)，還擴展到了金融,、制藥和消費品領(lǐng)域,。哈佛商業(yè)評論的數(shù)據(jù)顯示，財富500強企業(yè)中約30%的CEO是印度裔,。這是一個前所未有的商業(yè)現(xiàn)象：一個曾被殖民的國家,，其知識資本正深刻影響全球商業(yè)權(quán)力結(jié)構(gòu)。
為什么是印度人,，而不是中國人,、日本人或法國人？答案在于精英教育,。
當巴菲特,、比爾·蓋茨等在大肆談?wù)摗皩W(xué)歷不唯一論”的時候，一些不明就里的人片面地認為讀書無論在死灰復(fù)燃,。然而,，當今世界主宰科技經(jīng)濟命脈的印裔CEO們卻在“反其道而行之”，事實勝于雄辯,，印裔CEO們早已把精英教育作為其登頂世界之巔的必由之路,。
精英教育 + MBA：印裔CEO的黃金組合
如果說硅谷是全球科技創(chuàng)新的核心，那么印度理工學(xué)院（IIT）就是硅谷的“人才加工廠”,。IIT并不僅僅是一所大學(xué),，它是一臺篩選和塑造商業(yè)領(lǐng)袖的超級機器。
印度理工學(xué)院（IIT）：全球最嚴苛的篩選體系
IIT被譽為“東方的麻省理工”,，其競爭激烈程度堪稱全球之最——每年近百萬考生爭奪不到1萬個席位,，錄取率低于1%?？既隝IT的學(xué)生不僅智商超群,，更具備驚人的抗壓能力。這些頂尖學(xué)生,，在十幾歲時就經(jīng)歷了一場殘酷的競爭篩選,，相當于美國的“高考地獄”+“硅谷實習(xí)競爭”+“哈佛MBA篩選”三者疊加。
精英高中：印度CEO的起跑線
不僅IIT，印度的精英高中體系同樣決定了未來的商業(yè)霸主,。例如：
Delhi Public School（DPS）——多位全球企業(yè)高管的母校,，以嚴苛的學(xué)術(shù)標準著稱。學(xué)校的座右銘是“先服務(wù)后自我”,。
St. Xavier’s School——培養(yǎng)出了多位銀行家,、企業(yè)家和科技高管。
Loyola School——注重數(shù)學(xué),、科學(xué),、英語培養(yǎng)，塑造了大量的全球商業(yè)領(lǐng)袖,。
值得一提的是,，微軟CEO薩蒂亞·納德拉的母校海德拉巴公立學(xué)校Begumpet （HPS， Begumpet）——該校很久以前是一所專門招貴族和精英的孩子的學(xué)?！,，F(xiàn)在被廣泛認為是印度最好的學(xué)校（學(xué)前班至 12 年）之一。 該校的著名校友還包括：沙萊什·杰朱里卡爾（ 寶潔公司首席運營官 ）,、阿賈帕爾·辛格·班加（世界銀行行長 ,、萬事達卡前首席執(zhí)行官 ）、尚塔努·納拉延 （Adobe Inc.總裁兼首席執(zhí)行官 ）,、T. K. 庫里恩 （Wipro 首席執(zhí)行官 ）、加·米塔爾 （意大利時裝公司 Escada 前董事長兼董事總經(jīng)理 ),、卡蘭·比利莫里亞( Cobra Beer 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官)等,。
這些學(xué)校強調(diào)數(shù)學(xué)、英語和批判性思維,，尤其是數(shù)學(xué)能力的培養(yǎng),，使印度裔人才在全球科技和金融行業(yè)更具競爭力。
“IIT+MBA”：全球商業(yè)領(lǐng)袖的標配
但僅有科技背景是不夠的,，印裔商業(yè)領(lǐng)袖的成功模式往往是“IIT+世界頂級MBA”,。他們不僅精通技術(shù)，更在資本運作,、戰(zhàn)略規(guī)劃和全球管理方面達到了頂級水準,。例如：
桑達爾·皮查伊（谷歌CEO）——印度理工學(xué)院卡拉格普爾分校，斯坦福大學(xué)碩士,，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院MBA,。
薩蒂亞·納德拉（微軟CEO）——印度曼尼帕爾理工學(xué)院本科，威斯康星大學(xué)碩士,，芝加哥大學(xué)MBA,。
阿爾溫德·克里希納（IBM CEO）——印度理工學(xué)院坎普爾分校本科，伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校博士。
英德拉·努伊（百事可樂前CEO）——印度加爾各答管理學(xué)院碩士,，耶魯大學(xué)MBA,。
為什么這些名校畢業(yè)的印度裔最終能成為CEO？IIT等的極端競爭環(huán)境,，讓他們從小適應(yīng)高壓和競爭,；世界名校的MBA教育，讓他們學(xué)會資本運作,、戰(zhàn)略決策,、跨文化管理；印度教育體系的英語授課,，使他們無縫接軌全球化管理,；天衣無縫的終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，使他們能與時俱進,、把控趨勢,，而不是抱殘守缺、安常習(xí)故,。
印度裔的成功,，并不意味著其他國家沒有機會，而是提醒我們：全球競爭的本質(zhì),，已從“國家對國家”變成了“精英對精英,，人才對人才”。
印度裔CEO的崛起,，給世界留下了一個至關(guān)重要的啟示——精英教育才是撬動世界權(quán)力格局的終極杠桿,。（財富中文網(wǎng)）
作者王衍行為財富中文網(wǎng)專欄作家，中國人民大學(xué)重陽金融研究院高級研究員,、中國銀行業(yè)協(xié)會前副秘書長,、財政部內(nèi)部控制標準委員會咨詢專家
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編輯：杜曉蕾
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