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杜邦董事長(zhǎng):畢業(yè)生應(yīng)增強(qiáng)“軟”技能

杜邦董事長(zhǎng):畢業(yè)生應(yīng)增強(qiáng)“軟”技能

財(cái)富中文網(wǎng) 2013年06月06日
好的員工應(yīng)該有自己的想法,敢于發(fā)表見解

????2013年6月6日,,財(cái)富全球論壇在成都召開,。杜邦公司董事長(zhǎng)兼CEO柯愛倫表示,同十年前相比,,跨國(guó)公司對(duì)人才的需求已發(fā)生巨大變化,。以前需新進(jìn)員工做螺絲釘,干好本職工作就行,,現(xiàn)在則需員工勝任跨界工作,,這要求大學(xué)生具備較強(qiáng)軟性技能,如團(tuán)隊(duì)合作,、創(chuàng)新能力,、溝通技巧等。

????她認(rèn)為,,好的員工應(yīng)該有自己的想法,,敢于發(fā)表見解。但她也同意,,一些企業(yè)的官僚作風(fēng)抑制了員工的創(chuàng)造力,。(財(cái)富中文網(wǎng)綜合報(bào)道)

論壇嘉賓語(yǔ)錄(第一日)

  • 王健林1 / 15
  • 夢(mèng)工廠CEO2 / 15
  • 聯(lián)合博姿3 / 15
  • 李東生4 / 15
  • 李書福5 / 15
  • 柯愛倫6 / 15
  • 李晶7 / 15
  • 蘇安迪8 / 15
  • 杜邦董事長(zhǎng)9 / 15
  • 楊元慶10 / 15
  • 穆泰康11 / 15
  • 摩根大通CEO12 / 15
  • 英國(guó)前首相布萊爾13 / 15
  • 王健林14 / 15
  • 王東明15 / 15
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