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NetApp公司副主席湯姆•門多薩會打電話給工作努力的員工,，感謝他們在日常工作中所付出的額外努力，他將這項計劃稱為“發(fā)現(xiàn)有人在做對的事”,。任何員工都可以直接給門多薩寫信,，告訴他其他員工幫助公司、幫助客戶,，或?qū)嵺`NetApp文化的舉動,。門多薩每天會給在全球的10至20名員工打電話,，如今已經(jīng)堅持了超過15年,。員工接到門多薩的來電，都會深感自豪,，他們認為這項計劃證明了NetApp創(chuàng)造感恩文化的承諾,。