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從將公司介紹給全球新員工（通過“歡迎體驗”在線工具）的第一天起,，微軟（Microsoft）便允許員工規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。通過這個工具,，新員工可以根據(jù)各自的職位,、位置和職能，制定個性化的“行動計劃”,，包括前90天的培訓,、學習和行動。此外，這個工具還提供超過1,000份精選的,、可過濾的新員工適應內(nèi)容，員工可保存到個人資料庫或自動在日歷中計劃時間,，供以后瀏覽。