向Anne提問
“雇主不認為在蕭條期失業(yè)是什么大事,。這件事完全可以解釋,。招聘經(jīng)理真正關(guān)心的是你是否誠實?！?nbsp; 2016-04-26
你可以回歸自己的圈子，通過聊天室,、見面會和GitHub等網(wǎng)絡(luò)社區(qū),，包括行業(yè)內(nèi)你認識的每個人，讓他們把你推薦出去,。你可以在領(lǐng)英的一個小組里發(fā)帖,，說你正在找一個好的科技獵頭，那么你就會收到很多留言和建議,。 2016-04-20
今年軟件公司預計將保持45%的增長速度，因此,，科技公司對于銷售人才的需求只會繼續(xù)增長,，尤其是在硅谷。自去年以來,，西海岸的銷售崗職位空缺增加了16%,，美國其他地區(qū)增加了11%。 2016-04-11
技術(shù)水平最高的職業(yè)和普通職業(yè)之間的差距越來越大,，擁有恰當技能的人春風得意，其他人卻像是遇到了沒有盡頭的衰退,。而且，以前由不同部門的兩個,、甚至三個人干的活,，現(xiàn)在被糅合成了一項工作，71%的技能要求都跨越了兩個或者兩個以上的工作類別,。 2016-03-27
考慮到獎金的不足，經(jīng)理不愿意與表現(xiàn)普通或糟糕的團隊成員發(fā)生沖突,，就意味著“即便是表現(xiàn)最優(yōu)秀的員工,，獲得的獎金也比計劃中應(yīng)得的要少?！痹谀壳暗娜瞬攀袌?，一份微薄的獎金遠遠不如競爭對手的簽約獎金那么有吸引力。 2016-03-23
如何留住那些感覺自身價值被低估的員工，避免他們選擇辭職呢,？解決方案不一定是更高的工資,，關(guān)鍵在于要多與員工談?wù)撔匠辏褑栴}說得更清楚,。 2016-03-13
在互聯(lián)網(wǎng)涌起的大潮中，許多銷售人員的危機感日益強烈,。你無法阻止時代前進的步伐,，但你可以設(shè)法讓自己成為一位不可或缺的銷售精英。 2016-03-02
幾乎人人都認為年度考核沒什么作用,。一些大公司正在嘗試big 5績效管理法,。這種方式涉及兩個簡單的問題：自從我們上一次會面后,，你獲得的5個最大的成就是什么？到我們下一次會面前,，你最大的5個目標是什么,？ 2016-02-24
自2011年以來,，會計事務(wù)所中女性合伙人的比例一直在下降,。一位資深咨詢師指出，懷抱晉升高層夢想的女會計師首先需要磨練溝通技巧,，還需要找一位能夠幫助自己成長的擔保人,。建立一個親密的小圈子，偶爾與同事們喝兩杯,，也有助于女會計師展現(xiàn)自己的親和力,，從而提高獲得晉升機會的幾率。 2016-02-17
為了衡量求職者破解難題,，將復雜問題簡單化，以及應(yīng)對突發(fā)問題的反應(yīng)能力,，面試官們經(jīng)常會詢問一些看似不著邊際的問題,。以下告訴你怎么拆解這些奇葩面試題。 2016-01-15
大學畢業(yè),，不知道該做什么,？親朋好友肯定會給你提一些建議。但在《路線圖：如何選擇終生事業(yè)》一書的作者看來,，大多數(shù)善意的建議都是“噪音”,。進行職業(yè)選擇時，你首先要關(guān)掉“噪音”,，專注于真正能吸引你注意力的事情,。然后開始進入或者盡可能靠近那個領(lǐng)域，即便要從底層做起,。 2015-05-31
某些面試官認為，做一份工作許多年的人,，比頻繁跳槽的求職者更值得懷疑,。 2015-05-26
去年全球的并購交易同比增長47%。如果你的公司也被兼并,，你有可能面臨被裁掉的風險,。面對管理層的變更，你不應(yīng)該選擇回避,，而應(yīng)該主動出擊,，嘗試著向新老板提出解決方案而非問題,，一切順利的話，你不僅不會被炒魷魚,，而且有可能晉升到更重要的崗位,。 2015-04-21
80后,、90后這一代人的跳槽頻率要遠遠高于他們的前輩，如何加強他們對公司的忠誠度呢,？ 樹立明確的工作目標,，避免微觀管理，盡可能多提供積極反饋,，并提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,。 2014-12-23
根據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計,，初創(chuàng)公司的失敗率高達70%到90%,。放棄一家穩(wěn)定的大公司，轉(zhuǎn)投一家初創(chuàng)公司,，有時候的確像買彩票。但如果你在作出決定前,，恰當?shù)靥嵋恍┘怃J但很重要的問題,，你或許真能中大獎哦。 2014-11-20
每每出現(xiàn)職務(wù)空缺時,，大多數(shù)雇主總是對那些正在另一家公司工作,，而且對現(xiàn)狀很滿意的人才青睞有加。要想把這些人才招致麾下,，雇主需要拋出足以說服潛在目標跳槽的優(yōu)厚條件,。高薪酬是很好的條件，但僅僅依靠高薪酬還遠遠不夠,。 2014-10-28
“正念”管理法正風靡谷歌、蘋果,、麥肯錫和高盛等大公司,。那么，究竟什么是正念,？它是不是另一種只能流行一時的管理潮流,？請您對照本文提出的四種可在辦公室使用的正念技巧，親身檢驗一下它的效用吧,。 2014-10-08
不惜一切代價保持友好的文化,，反而會扼殺合作,。本文將介紹如何鼓勵不同意見的存在。 2014-09-11
明明你的條件完全符合職位要求,，但為什么網(wǎng)上投完簡歷后就如同石沉大海,？求職者請注意，很多大公司在開放網(wǎng)申職位時使用軟件來進行首輪篩選,，掌握這套系統(tǒng)的篩選規(guī)律可大大提高你投簡歷的成功率,。 2014-08-27
向上司,、同事或客戶說對不起,，可能會面臨棘手的辦公室政治問題，甚至面臨法律風險,。但有時候,，你不得不這么做。 2014-08-19