校長(zhǎng)洞察
過(guò)去幾十年,，績(jī)效考評(píng)在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)大行其道,，但隨著時(shí)代和技術(shù)的進(jìn)步，那些熱衷于此的公司卻悄然轉(zhuǎn)型,，實(shí)施去分?jǐn)?shù)化,。 2017-02-04
經(jīng)歷數(shù)次磨難,，這家公司為何依然保持發(fā)展,、充滿活力？ 2016-12-21
打造企業(yè)大學(xué)需要把人才體系作為最肥沃的土壤,，因?yàn)槠髽I(yè)大學(xué)的目的就是為了培育人才發(fā)展人才,。很多企業(yè)急于上馬內(nèi)部大學(xué)，所以開始的時(shí)候總是從課程體系開始,，殊不知這樣會(huì)本末倒置,，誤導(dǎo)了企業(yè)對(duì)內(nèi)部大學(xué)的方向。
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