2012年美國100家最適宜工作的公司
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點(diǎn)
21
Robert W. Baird
密爾沃基
員工數(shù):2,509
這家投資顧問公司已經(jīng)有 93 年的歷史,特色是擁有一位全職文化和融合總監(jiān),,負(fù)責(zé)規(guī)劃“文化課程”,,每年還在密爾沃基動(dòng)物園為全體員工舉辦聯(lián)歡會(huì)。
22
The Container Store
得克薩斯州科貝爾員工數(shù):3,495
員工對(duì)該公司的管理層贊不絕口,,公司在衰退期間沒有裁人,,重視員工福利,,在夏季給銷售中心的員工分發(fā)冷飲。
23
高通(Qualcomm)
圣迭戈
員工數(shù):13,353
24
Alston & Bird
亞特蘭大員工數(shù):1,645
律師事務(wù)所的支持人員通常不受重視,,但在這家機(jī)構(gòu),,支持人員和律師合作,定期開會(huì),,討論業(yè)務(wù),。這家機(jī)構(gòu)表示,它要為“所有員工創(chuàng)造為公司做貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)”,。
25
Ultimate Software
佛羅里達(dá)州韋斯頓
員工數(shù):1,209
這家人力資源軟件公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官斯科特·舍爾(Scott Scherr)享受著員工近乎英雄式的崇拜,。員工喜歡公司的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃,不用支付保險(xiǎn)金,,親屬若無工作,,看病也可報(bào)銷。
26
Burns & McDonnell
密蘇里州堪薩斯城員工數(shù):3,165
這家工程咨詢機(jī)構(gòu) 100% 的股份 25 年來一直為員工持有,;最大股東持股不到2%,。公司員工流動(dòng)率不到 4%。電子工程師平均薪酬為 12.2 萬美元,。
27
Salesforce.com
舊金山
員工數(shù):3,802
見本期相關(guān)報(bào)道
這家云計(jì)算商務(wù)軟件提供商致力于慈善事業(yè),,去年捐出了 300 多萬美元,并將社區(qū)服務(wù)納入其員工指南,。每位員工每年有六天時(shí)間從事慈善工作,。
28
德文能源(Devon Energy)
俄克拉荷馬城
員工數(shù):3,286
公司在今年 3 月將搬進(jìn)了 50 層的新大樓,這是俄克拉荷馬州最高的建筑,。管理層在規(guī)劃大樓時(shí)考慮了員工的要求,,包括開設(shè)一家咖啡店和配備一臺(tái)干洗機(jī)。
29
PCL建筑(PCL Construction)
丹佛
員工數(shù): 1,262
這家由員工持股的道路,、橋梁和車庫建造商大力支持社區(qū)工程,。去年,它給數(shù)百家慈善機(jī)構(gòu)捐獻(xiàn)了 420 萬美元,,還為提供食物的機(jī)構(gòu)募集了 14 萬美元,。
30
Bingham McCutchen
波士頓
員工數(shù):1,489
“盛氣凌人和陰謀詭計(jì)在我們這里幾乎聞所未聞。沒錯(cuò),,我們是一家律師事務(wù)所,!我知道,這是個(gè)奇跡,?!眴T工的這番評(píng)價(jià),再加上慷慨的福利,,解釋了這家律師事務(wù)所為何成為 8 次光顧本榜單的???。