31

史考特證券（Scottrade）

圣路易斯

員工數(shù)：3,139

這家低收費券商成立于 1980 年,，其員工如果通過本公司新推出的銀行開設(shè)支票賬戶,，可享受 5% 的利息。令員工引以為傲的是,，公司從未裁過人,。

32

全食超市（Whole Foods Market）

奧斯汀

員工數(shù)：60,213

占領(lǐng)運動的抗議者也許會給美國最大的天然食品商場好臉色看,，因為它把高管的工資限定在平均公司的 19 倍。共同創(chuàng)始人約翰·麥基（John Mackey）在 2006 年把自己的年薪降至 1 美元,，至今未變,。

33

高盛（Goldman Sachs）

紐約

員工數(shù)： 14,200

“即便有過去幾年的負面報道，我仍然為在這家公司工作而感到非常,、非常驕傲,。”這是高盛員工的普遍觀點,。他們把這家公司稱為受到媒體惡意攻擊的精英企業(yè),。

34

紐格特超市（Nugget Market）

加利福尼亞州福德蘭德

員工數(shù)：1,135

這家地區(qū)性超市在信任指數(shù)上的得分今年有所下降，但收銀員平均小時工資達到了17.7 美元,，遠超行業(yè)平均水平,。兼職人員只要每周至少上班 24 小時，公司就會給他們上醫(yī)療保險,。

35

千禧年：武田腫瘤公司（Millennium: The Takeda Oncology Co.）

馬薩諸塞州坎布里奇

員工數(shù)：1,311

在這里工作的科學(xué)家薪酬豐厚,，在使命的激勵下開發(fā)抗癌療法，并享受到了高額的獎勵,，福利待遇遠遠超過一線的制藥公司,。

36

俄亥俄南部醫(yī)療中心（Southern Ohio Medical Center）

俄亥俄州普茨茅斯

員工數(shù)：2,276

這里和很多其他醫(yī)院不同，院方鼓勵清潔人員與患者交談,，詢問他們的需求,。這是為了彰顯該院 105 年歷史的“我們一起面對”精神,。

37

Plante Moran

密歇根州南菲爾德

員工數(shù)：1,476

這家審計事務(wù)所有著悠久的回報社會的歷史,。每個辦事處都有名為“P&M Cares”的志愿者團隊，他們給海外美軍士兵寄食品包裹,，為家庭暴力庇護場所提供服務(wù),，為孩子們縫被子，等等,。

38

戈爾（W.L. Gore & Associates）

特拉華州紐瓦克

員工數(shù)：5,852

Gore-Tex 面料生產(chǎn)商擁有與眾不同的平等文化,，傳統(tǒng)的頭銜很少，沒有主管,，只有一個個小團隊,，團隊成員互相做評估。所有員工在入職一年后就擁有股票,。

39

圣猶大兒科研究醫(yī)院（St. Jude Children抯 Research Hospital）

孟菲斯

員工數(shù)：3,580

在這家受到尊敬的美國南部非盈利機構(gòu),，所有員工家庭無論收入多少，都不用交納托兒費,。員工以此為榮,。讓他們驕傲的,，還有各種各樣的好處，比如醫(yī)院的花園和學(xué)費補貼,。

40

SVB金融集團（SVB Financial Group）

加利福尼亞州圣克拉拉

員工數(shù)：1,349

這家服務(wù)于技術(shù),、金融和酒業(yè)的硅谷銀行保證讓員工在其旗下新創(chuàng)企業(yè)公司上市時參與募股。