61

諾德斯特龍（Nordstrom）

西雅圖

員工數(shù)：52,431

零售業(yè)銷售人員的平均工資是每小時(shí) 12 美元,，而這家高端連鎖店為 19.18 美元。如果加上銷售提成,，部分員工一年能掙 20 萬美元以上,。

62

Build-a-Bear Workshop

圣路易斯

員工數(shù)：3,564

這家毛絨玩具零售商的員工擁有豐厚的醫(yī)療保險(xiǎn)和 401（k）養(yǎng)老金計(jì)劃，還給孩子們制作毛絨動(dòng)物,，難怪員工流動(dòng)率只有行業(yè)平均水平的一半,。

63

通用磨坊（General Mills）

明尼阿波利斯

員工數(shù)：16,939

這家食品巨頭聲稱，它提供的是一項(xiàng)事業(yè),，而非一種工作,。85% 的管理人員從內(nèi)部提拔，一半的管理人員從入門職位做起,。

64

TDIndustries

達(dá)拉斯

員工數(shù)：1,554

這家由員工持股的建筑公司采用它所謂的“公仆型領(lǐng)導(dǎo)方式”,，其中一項(xiàng)措施是定期舉辦由高管和員工共同參加的會(huì)議。

65

亞特蘭大健康（Atlantic Health）

新澤西州莫里森

員工數(shù)：7,255

為了幫助員工克服工作壓力,，公司開設(shè)了“身心療養(yǎng)中心”,，提供針壓療法。

66

Quiktrip

塔爾薩

員工數(shù)：11,615

這家便利連鎖店把老員工派遣到新店,，他們帶去了公司“超級(jí)友好”的文化,。

67

德勤（Deloitte）

紐約

員工數(shù)：41,125

去年，德勤用于培養(yǎng)員工的投資增加了一倍,，還花了 3 億美元,，在得克薩斯州韋斯特萊克市建立了新的培訓(xùn)學(xué)校。

68

基因技術(shù)（Genentech）

舊金山

員工數(shù)：11,592

在上榜公司中,，這家生物技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)提供的休假計(jì)劃是最大方的。所有員工在入職 6 年后可享受為期六周的全薪假期,。

69

Umpqua銀行（Umpqua Bank）

俄勒岡州波特蘭

員工數(shù)：2,244

這家快速擴(kuò)張的地區(qū)性銀行的文化比較奇特,，包括上午集合、辦公室游戲,，員工每年還要帶薪離職 40 小時(shí),，去做志愿者服務(wù)。

70

為美國而教”組織 （Teach for America）

紐約

員工數(shù)：1,469

這家非盈利機(jī)構(gòu)的使命是改善低收入地區(qū)的學(xué)校教育,，員工為此感覺充實(shí),、富足,，為這個(gè)項(xiàng)目工作的人中有一半以上曾經(jīng)是職業(yè)教師。