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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息

近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...

新華三裁員,，補(bǔ)償最高N+3

12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3,。...

Silver lining at the N.Y. Auto Show

The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個(gè)理由

全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在,，LVMH在法院上提出了一個(gè)新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營(yíng)銷和資本開支,，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國(guó)公司的“習(xí)俗”的,，因此無法接受收購(gòu)Tiffa...

《財(cái)富》ESG峰會(huì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)：曙光初現(xiàn)

浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例

1月31日,，國(guó)家疾控的一則通報(bào)沖上熱搜。據(jù)通報(bào)內(nèi)容,，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播,。該病毒感染人的風(fēng)險(xiǎn)低,，未發(fā)生人傳人的情況。...

Why Obama didn't attend the Cancún climate talks

President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...

沃爾瑪,、微軟,、可口可樂誰是N0.1?

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于為客戶提供獨(dú)特的價(jià)值,，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會(huì)評(píng)出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,，按市值排名第一的是微軟,，按品牌價(jià)值排名第一的是可口可樂。為什麼會(huì)這樣,？一般地看,，這種差別首先來自于評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場(chǎng)總量,，所以銷...

富了需要更保守

我聽說過時(shí)間最久的財(cái)務(wù)顧問和客戶之間的關(guān)系,，大概起源于十字軍東征時(shí)期。當(dāng)時(shí)有兩個(gè)法國(guó)朋友,，一個(gè)負(fù)責(zé)在前線指揮打仗搶東西,，另一個(gè)負(fù)責(zé)在后方管理其搭檔搶回來的財(cái)產(chǎn)，兩家的財(cái)務(wù)顧問關(guān)系代代相傳,，持續(xù)至今,。我的一位朋友去拜訪那個(gè)財(cái)務(wù)顧問家族的后代，請(qǐng)教他們?nèi)绾螢榱硪粋€(gè)家族打理財(cái)產(chǎn)并且持續(xù)幾百年,，他得到的回答...

恒生電子劉曙峰：公司沒有基于大模型的產(chǎn)品,，“建議大家降降溫好吧”

在4月4日舉行的2022年年度業(yè)績(jī)說明會(huì)上，恒生電子管理層頻頻被問及AI大模型相關(guān)情況,。董事長(zhǎng)劉曙峰強(qiáng)調(diào)：公司目前還沒有基于大模型的產(chǎn)品和案例,，并表示考慮到大模型在私有化部署、可拆分性,、可遷移性等方面都有待驗(yàn)證,，預(yù)計(jì)該技術(shù)應(yīng)用將面臨諸多限制?！白罱麬I非常熱,，但我還是建議大家要冷靜，目前公司還沒有可...