-
W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
上網(wǎng)罵老板受法律保護
Anne Fisher 2013-02-02 01:39老法律和新技術的結(jié)合往往會產(chǎn)生怪胎,。最近的例證就是：為了與時俱進,，美國全國勞資關系委員會（National Labor Relations Board）已經(jīng)把目光投向了公司員工對社交媒體的使用，結(jié)果出人意料,。事實表明,，1935年通過的、用于保護試圖結(jié)社的工人免受報復的《全國勞資關系法案》（Natio...
-
Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
老板超級自戀,，該如何應付？
Martha C. White, Money 2017-03-09 05:30你的老板最喜歡用的詞是“我”和“我自己”，從不真正理解什么叫“團隊之中無個人”,，原因是他們眼里從來都只有自己,。很不幸，這個世界充滿了自戀型老板,，自我吹噓和對批評的免疫力幫助他們攀上了領導崗位（當然了,，也有不少人的職業(yè)前途犧牲在過于自負上。）為自戀者工作會讓人精疲力盡,、士氣低落,，而且不利于健康和職業(yè)發(fā)...
-
三次分配,，也要“法律的歸法律，市場的歸市場”
蘇牧野 2021-08-30 05:22按照最近比較熱的“初次分配、二次分配,、三次分配”的劃分,，勞動報酬屬于“初次分配”。初次分配大致指的就是我們從所服務機構(gòu)獲取的薪資,，這一環(huán)節(jié)一般由市場來主導,，也就是說，政府除了制定最低工資法律法規(guī)外,，一般不直接干預初次分配,。政府可以發(fā)揮最大作用的地方，其實是在二次分配環(huán)節(jié),。在這個環(huán)節(jié),，政府通過稅收、...
-
廣州W酒店將停業(yè)整頓,？客服：消息屬實
精選 2024-01-16 05:00近日，有網(wǎng)友傳出消息稱,，廣州W酒店停業(yè),、內(nèi)部整頓，幾百人的酒店社群也被官方解散,。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中，但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓,，恢復營業(yè)時間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段，是中國內(nèi)地首家W酒店,。...
-
當老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領導人,，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）,、eBay,、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）,、莎莉集團（Sara Lee）,，...
-
當老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領導人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）,、eBay,、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）,、莎莉集團（Sara Lee）,，...
-
GPS手機幫老板監(jiān)督員工
Jennifer Alsever 2009-07-14 06:07小企業(yè)主憑借新的低成本跟蹤工具能夠減少薪酬和物流開支。作者：Jennifer Alsever(Fortune Small Business)——多年以來,，格蘭特?奧普曼（Grant Opperman）經(jīng)營的小型快遞公司努力奮斗,，希望能夠趕上業(yè)界巨頭。美國聯(lián)邦快遞（FedEx）和聯(lián)合包裹服務公司（UP...
-
自己創(chuàng)業(yè)當老板的苦與甜
Quora 2014-07-19 01:41SideHustleNation.com首席兼職機會尋找官尼克?羅培的回答是：自己當老板最大的好處在于,，這是你所從事過的最具挑戰(zhàn)性,、回報最豐厚、壓力最大的事情,。與從別人那里領取穩(wěn)定的薪酬相比,，這是一場完全不同的比賽。你曾經(jīng)為拿到100%的傭金而工作過嗎,？對于所有的小企業(yè)主們來說答案是肯定的,，而且每一...
