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中國搜索往事
精選 2021-03-05 01:00現(xiàn)在入局搜索的新玩家們,，阿里、騰訊,、支付寶,、微信，搜索的共性都是做商業(yè)開放平臺的,，只是業(yè)務(wù)或側(cè)重內(nèi)容,，或側(cè)重服務(wù)?？傊?，都將搜索作為獲取流量的通道之一。在可以預(yù)見的未來里,，這個世界的入口,，將不再是傳統(tǒng)意義上的“框”。...
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馬斯克直播玩游戲,，同時討論了他對X的愿景和特色功能設(shè)想
Kylie Robison 2024-01-11 03:30埃隆·馬斯克在三個小時的直播中回答了有關(guān)星鏈（Starlink）和X的問題。圖片來源：TAYLOR HILL—GETTY IMAGES埃隆·馬斯克毫不掩飾自己想要創(chuàng)建一家與領(lǐng)先的電子游戲直播平臺Twitch相競爭的公司,。上周,，他以經(jīng)典的馬斯克式行為分享了有關(guān)該計劃的重要新細節(jié)，以及各種業(yè)務(wù)的更新情況...
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光伏新星的宏偉愿景
章勱聞 2011-05-31 08:00英利位于保定廠區(qū)的太陽能示范電站（攝影：Sean Gallagher）苗連生每天清晨都會站在企業(yè)門口等待員工的到來,。公司大門一側(cè)是為員工臨時搭設(shè)的早點攤,。由于員工人數(shù)增長很快,，在另一側(cè)放置了四臺通常在高端寫字樓室內(nèi)才能見到的電子打卡機,，加快工人們進入園區(qū)的速度。在前方20米處的斑馬線中央,，安置了一臺...
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光伏新星的宏偉愿景
章勱聞 2011-05-31 08:00英利位于保定廠區(qū)的太陽能示范電站（攝影：Sean Gallagher）苗連生每天清晨都會站在企業(yè)門口等待員工的到來,。公司大門一側(cè)是為員工臨時搭設(shè)的早點攤,。由于員工人數(shù)增長很快，在另一側(cè)放置了四臺通常在高端寫字樓室內(nèi)才能見到的電子打卡機,，加快工人們進入園區(qū)的速度,。在前方20米處的斑馬線中央，安置了一臺...
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事無巨細的計劃往往事與愿違
Anne Fisher 2012-06-05 12:39人人都知道,，要完成一個冗長復(fù)雜的任務(wù)清單,，最好的方法就是計劃好每個任務(wù)的每個步驟。對吧,？但如果你真的這么去做,，結(jié)果卻往往適得其反。請別難過,，這其實是正常的,。埃米?多爾頓在香港科技大學(xué)教授營銷學(xué)，她告訴我們：“盡管動機很好,，但大多數(shù)的目標(biāo)最終都沒有實現(xiàn),。”她與加州大學(xué)洛杉磯分校安德森管理學(xué)院的助理教授...
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軟銀愿景基金開啟裁員,，比例或高達30%
精選 2022-09-30 11:00造成軟銀集團巨虧的愿景基金，已開啟大規(guī)模裁員,。援引彭博社消息,，周四開始，軟銀愿景基金員工陸續(xù)將接收到裁員通知,，知情人士稱,，此次裁員比例至少30%。軟銀集團在8月發(fā)布財報,，錄得公司成立40年以來最大的234億美元單季虧損,。虧損的原因主要是由于投資的科技股大跌以及日元貶值造成的股份價值嚴(yán)重縮水，其中70...
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汪潮涌夫婦往事：都卷入過“失聯(lián)”事件
精選 2021-12-17 09:30汪超涌和其妻子李亦非被稱作投資圈的“金童玉女”,，二人自小就有異于常人的能力,，并且也都通過個人努力年紀(jì)輕輕就成就頗豐。這對伉儷相輔相成,，人生路線也幾乎一樣,。甚至就連“失聯(lián)”這種事，夫妻倆都經(jīng)歷過,。...
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蘋果瀏覽器開發(fā)的秘密往事
《財富》 2013-01-09 11:14工程師唐?米爾頓曾在蘋果公司（Apple）負責(zé)牽頭開發(fā)網(wǎng)絡(luò)瀏覽器Safari,。2003年1月，蘋果首次推出全新的現(xiàn)代瀏覽器Safari,。此前,，蘋果曾和各家瀏覽器開發(fā)商有過非常復(fù)雜的業(yè)務(wù)往來,，包括曾與微軟公司（Microsoft）簽訂五年合作協(xié)議，并曾不止一次嘗試推出自己的瀏覽器,。（還記得蘋果1996...
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美國加稅往事,，對這次加稅有何啟示？
精選 2021-05-03 03:00歷史上美國政府有過六次大規(guī)模加稅，其中有四次是為了平衡戰(zhàn)爭開支：第一次世界大戰(zhàn),、第二次世界大戰(zhàn),、朝鮮戰(zhàn)爭、越南戰(zhàn)爭,，其余兩次分別是大蕭條后的羅斯福新政,，以及90年代初老布什和克林頓政府減緩財政壓力推出的法案。...
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彈性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎,？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天，安永會計師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示,，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司,。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
