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  • 人力成本急速上升,,麥當勞宣布在美國提價

    精選 2021-10-28 09:00

    據華爾街日報稱,,麥當勞近日表示,為了覆蓋快速增長的成本,,公司正在提高菜單價格,。僅美國餐廳今年以來的工資水平就上漲了至少10%。成本全面上漲的結果就是,,麥當勞預計菜單上的價格將較去年上漲6%,。...

  • 不要將人力成本只看作“成本”

    Ulrich Atz, Tensie Whelan 2023-05-14 03:30

    圖片來源:JONAS ROOSENS - BELGA - AFP - GETTY IMAGES公司有一種簡單的方法改善財務業(yè)績:在公司的各個層面招聘最優(yōu)秀的員工,進行人力資源投資,,并努力留住員工,。這聽起來很簡單。但超過51%的羅素1000指數(Russell 1000)里的公司為員工支付的工資僅能維...

  • 美團打車放棄自營,,減少資源和人力投入

    精選 2023-03-08 01:00

    3月6日消息,據晚點LatePost報道,,美團打車在內部宣布放棄自營打車業(yè)務,,全面轉向聚合模式。內部通知中稱,,網約車業(yè)務后續(xù)將減少資源和人力投入,,目前的團隊,,一部分繼續(xù)留在網約車,其余的將分批次調配到其他業(yè)務線,。分析人士認為,,美團此次選擇收縮網約車業(yè)務,一方面是減少資源和人力投入,,輕裝前行,,另一方面...

  • iPod在蘋果地位急速下降

    Philip Elmer-DeWitt 2008-10-28 09:58

    作者:Philip Elmer-DeWittBullish Cross的博主安迪?扎基(Andy Zaky)近來心情不錯。這位博客-分析師對蘋果公司(Apple)季度業(yè)績的預測在今年第2次勝過了專業(yè)分析師們,。扎基正使用史蒂夫?喬布斯上周公布的最新調整后收入數字重新審視該公司業(yè)務的方方面面,。今天他正在...

  • 美債收益率大幅上升:這對投資者意味著什么?

    GREG MCKENNA 2025-01-17 03:30

    圖片來源:ANDREW CABALLERO-REYNOLDS—AFP VIA GETTY IMAGES2024年最后幾個月,,為了降低借款成本,美聯儲終于在萬眾期待中降息,。然而,,債券市場卻拒絕配合美聯儲的動作,上周的固定收益產品拋售延續(xù)到了本周一,。周一上午,,基準10年期國債的收益率短暫突破了4.8%,...

  • GSM不斷上升

    Mike Pickles 1998-08-09 08:00

    我們確實已經進入了便攜式個人通信世界,。過去曾經只限于在辦公桌上或家庭使用的電話和計算機,,如今已小型化到可以在任何環(huán)境中應用的程度。過去數年來出現了筆記本計算機,、掌上機與蜂窩電話,。誰知道未來還有什么東西出現。在《財富》中文版和《亞洲電信》刊登的這份特刊中,,我們介紹了在中國目前應用的便攜式技術產品,。請注...

  • 美團優(yōu)選宣布取消“大小周”

    精選 2021-07-15 02:41

    美團旗下社區(qū)團購業(yè)務“美團優(yōu)選”已于近日發(fā)布通知,取消“大小周”(即隔周單休),,本周起立即執(zhí)行,。與字節(jié)跳動、拼多多等全員“大小周”的情況不同,,美團并未實行全員大小周,,僅在最激進的社區(qū)團購業(yè)務中采取“大小周”模式。...

  • 美光宣布裁員10%并停發(fā)獎金

    精選 2022-12-22 09:00

    美國最大存儲芯片制造商美光科技(Micron)周三宣布,,將在2023年裁員約10%,,這是科技行業(yè)放緩影響就業(yè)的最新例證。美光科技最近向美國證券交易委員會(SEC)提交的一份文件顯示,該公司擁有大約4.8萬名員工,,裁員10%意味著將有4800人失業(yè),。美光稱,公司將通過自愿離職和裁員的方式達到裁員目標,。...

  • 是什么讓英國電網的“脫碳”進程急速加快,?

    Katherine Dunn 2020-05-29 12:00

    圖片來源:GettyImages隨著英國在春季實施全國性封鎖政策,,“前所未有”一詞屢屢被搬出來,,來形容諸如關閉酒吧、全民致敬醫(yī)護人員等事情,。但對于該國的電力運營商英國國家電網公司來說,,“前所未有”這詞卻意味著打破一個又一個紀錄(大多比原計劃提前了數年實現),比如最大的太陽能容量,、有史以來最低的碳強度...

  • 衡量人力資源

    財富中文網 2001-02-01 08:00

    英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司(BP Amoco)每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況,,這是一些量化的業(yè)績評定指標,如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度,、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,,英國石油─阿莫科認識到,,在人力資源利用方面的成功與公司在收...

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