-
W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
商務(wù)英語：今日熱詞——掃興的人或事
財富中文網(wǎng) 2017-01-10 01:00今日單詞：單詞downer中文釋義掃興的人或事（名詞）英文釋義(noun) A person or experience that saddens, annoys, or discourages.例句EXAMPLE: After my parents died last year I didn抰 ...
-
商務(wù)英語：今日熱詞——掃興的人或事
《財富》(中文版) 2015-02-03 03:00今日單詞：單詞downer中文釋義掃興的人或事（名詞）英文釋義(noun) A person or experience that saddens, annoys, or discourages.例句EXAMPLE: After my parents died last year I didn抰 ...
-
商務(wù)英語：今日熱詞——有巨大吸引力的人或事
《財富》（中文版） 2012-11-16 05:00今日單詞：單詞double-cross中文釋義背叛（及物動詞）英文釋義(transitive verb) To deceive intentionally; to promise something and then to do something different from or opposi...
-
大食品商
John Kell 2017-05-18 03:00圖片提供：RICHARD B. LEVINE/NEWSCOM《財富》（中文版）——今年2月下旬,，聯(lián)合利華（Unilever）收到了來自于卡夫亨氏（Kraft Heinz）出價1,430億美元的巨額并購報價單。此舉令一些不經(jīng)常關(guān)注該行業(yè)的人感到迷惑：這家生產(chǎn)立頓牌（Lipton）茶葉與赫爾曼牌（Hel...
-
Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
Alexandra Levit 2010-12-09 02:131998年,，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時，我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人）,，我從小就在學(xué)校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約,，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開始自己的新生活，我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事,。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒,，我做...
-
W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
《財富》 2011-04-07 09:48排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
-
英版特朗普到底是個什么樣的人,，來了解一下
Phil Boucher 2019-07-28 05:302016年5月，一位女士在布里斯托市一幢廢棄建筑物外的壁畫前走過,，畫面上,，有可能成為美國總統(tǒng)的唐納德·特朗普正在和鮑里斯·約翰遜熱吻。圖片來源：Credit:Matt Cardy—Getty Images對于自己入主唐寧街10號,，也就是英國首相官邸的可能性,，鮑里斯·約翰遜曾經(jīng)說道：“我轉(zhuǎn)世成為一顆橄...
-
彈性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天,，安永會計師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司,。不過,，似乎X一代對彈性工作時間更為...
