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如何預(yù)防明星員工跳槽
Anne Fisher 2013-08-20 09:15親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章,，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽，但如果是員工打算辭職,，會表現(xiàn)出哪些跡象呢？最近，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情,。他還缺勤過幾次，甚至錯過了客戶的截止日期,，這可不是他的風(fēng)格,。我曾嘗試跟他溝通，看他是否出了什么問題,，希望做些什么來幫助他,，...
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應(yīng)屆畢業(yè)生？想跳槽,？考慮一下臨時工
Anne Fisher 2019-10-26 05:30圖片來源：Klaus Vedfelt—Getty Images對于以前的用人單位而言,，簡歷上出現(xiàn)臨時工的字樣就像是發(fā)出了一個危險信號,。位于曼哈頓的獵頭公司Ducci & Associates的首席執(zhí)行官杰基·杜奇說：“看到‘臨時工’這個詞，人們往往會覺得‘失敗者才會做這種工作’或‘無法找到一個真正工...
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布萊恩·約翰遜出回憶錄：如何從車頂裝配工變成搖滾明星
美聯(lián)社 2022-10-30 03:302021年5月2日,，AC/DC樂隊的布萊恩·約翰遜（Brian Johnson）與噴火戰(zhàn)機(jī)樂隊（Foo Fighters）在加利福尼亞州英格爾伍德舉行的“Vax Live：世界相聚在一起音樂會”上進(jìn)行表演,。圖片來源：JORDAN STRAUSS/INVISION/AP作為重?fù)u滾偶像AC/DC樂隊的主...
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8個征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:38親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當(dāng)時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機(jī)會，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個外人,。因此，我...
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8個征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:34親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當(dāng)時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機(jī)會,，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個外人,。因此,，我...
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怎樣分辨想跳槽的員工
Anne Fisher 2013-06-13 10:55這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后,，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會變得焦躁不安,，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復(fù)蘇也不例外,，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今,，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多,。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點，各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司（Ri...
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跨行跳槽5步走
Annie Fisher 2012-12-25 12:47親愛的安妮：我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理,，近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則,，我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯，而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇,。所以,，雖然在我這里頗有成就，但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途,。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,，我聽說...
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跳槽正當(dāng)時
Anne Fisher 2012-01-19 07:09親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內(nèi)容是辭職時機(jī)成熟的八個征兆，而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,，但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到，除了首席執(zhí)行官自家的人,，沒有人能獲得晉升（或加薪）,。顯然，現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷,，展示了...
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跳槽正當(dāng)時
Anne Fisher 2012-01-19 07:09親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內(nèi)容是辭職時機(jī)成熟的八個征兆,，而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的，就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色,，但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到,，除了首席執(zhí)行官自家的人,，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然,，現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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平級跳槽是個技術(shù)活
Jena McGregor 2011-10-21 06:33柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭,，五年前,，他必須拋出升職、增加下屬人數(shù),，并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者,。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化：他表示，為了換取更短的通勤時間,，或者更穩(wěn)定的未來,，許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...
