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  • 如何預防明星員工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我讀了您幾周前的一篇文章,里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,,但如果是員工打算辭職,,會表現(xiàn)出哪些跡象呢,?最近,我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情,。他還缺勤過幾次,,甚至錯過了客戶的截止日期,這可不是他的風格,。我曾嘗試跟他溝通,,看他是否出了什么問題,希望做些什么來幫助他,,...

  • 應屆畢業(yè)生,?想跳槽?考慮一下臨時工

    Anne Fisher 2019-10-26 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:Klaus Vedfelt—Getty Images對于以前的用人單位而言,簡歷上出現(xiàn)臨時工的字樣就像是發(fā)出了一個危險信號,。位于曼哈頓的獵頭公司Ducci & Associates的首席執(zhí)行官杰基·杜奇說:“看到‘臨時工’這個詞,,人們往往會覺得‘失敗者才會做這種工作’或‘無法找到一個真正工...

  • 布萊恩·約翰遜出回憶錄:如何從車頂裝配工變成搖滾明星

    美聯(lián)社 2022-10-30 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2021年5月2日,AC/DC樂隊的布萊恩·約翰遜(Brian Johnson)與噴火戰(zhàn)機樂隊(Foo Fighters)在加利福尼亞州英格爾伍德舉行的“Vax Live:世界相聚在一起音樂會”上進行表演,。圖片來源:JORDAN STRAUSS/INVISION/AP作為重搖滾偶像AC/DC樂隊的主...

  • 怎樣分辨想跳槽的員工

    Anne Fisher 2013-06-13 10:55 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這幾乎成了一種規(guī)律,。每次經(jīng)濟衰退過后,人們(尤其是優(yōu)秀員工)總會變得焦躁不安,,而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復蘇也不例外,雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條,。如今,,讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多,。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點,各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司(Ri...

  • 跳槽正當時

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,,內容是辭職時機成熟的八個征兆,而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,,就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,,但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到,除了首席執(zhí)行官自家的人,,沒有人能獲得晉升(或加薪),。顯然,現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷,,展示了...

  • 跳槽正當時

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,內容是辭職時機成熟的八個征兆,,而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,,就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色,,但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到,,除了首席執(zhí)行官自家的人,,沒有人能獲得晉升(或加薪)。顯然,,現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,,展示了...

  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:38 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,,當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會,,能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,,事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,,在他們眼里我就是一個外人,。因此,我...

  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:34 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,當時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機會,能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,,在他們眼里我就是一個外人。因此,,我...

  • 平級跳槽是個技術活

    Jena McGregor 2011-10-21 06:33 發(fā)現(xiàn)相似文章

    柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭,,五年前,他必須拋出升職,、增加下屬人數(shù),,并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化:他表示,,為了換取更短的通勤時間,,或者更穩(wěn)定的未來,,許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我從2006年開始擔任電子商務經(jīng)理,,近來這份工作我越做越不開心,。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則,,我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,而且似乎短期內難以復蘇,。所以,,雖然在我這里頗有成就,,但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,,我聽說...