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  • Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

    財富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25

    By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

  • 運動型謳歌:2010 TL SH-AWD

    Alex Taylor III 2009-11-03 05:24

    作者:Alex Taylor III作了這么多年車評人,,我始終認為,,本田(Honda)的高端品牌謳歌(Acura)一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯(Lexus)和英菲尼迪(Infiniti)不同的是,,人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,而僅僅把謳歌...

  • 實現(xiàn)增長必須回答的6個問題

    Patricia Sellers 2014-05-01 12:54

    圖為斯科特?庫克的木頭桌子,,他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?,F(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置,目的是激勵員工遵循庫克的品牌理想,。本文是寶潔(Procter & Gamble)前全球營銷總監(jiān),、《增長力:如何打造世界頂級品牌》(Grow: How Ideals Power Growth a...

  • 谷歌尚未回答的問題

    Adam Lashinsky 2008-01-31 10:19

    作者:Adam Lashinsky在谷歌(Google)連續(xù)第二年被評為美國最佳雇主前夕,我采訪了谷歌的創(chuàng)始人賽吉?布林(Sergey Brin)和拉里?佩奇(Larry Page)以及公司的首席執(zhí)行官埃里克?施密特(Eric Schmidt),。采訪快要結束時,,我問他們當谷歌將來不可避免地遭遇瓶頸、...

  • 正為你的初創(chuàng)企業(yè)融資,?先回答3個問題

    Roger Ehrenberg 2011-05-24 12:22

    “我該怎樣為我的初創(chuàng)企業(yè)融資,?”——這是很多初次創(chuàng)業(yè)者以及連續(xù)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家們常常會問的問題。對此我們并沒有現(xiàn)成的操作指南,,在缺乏經驗和指導的情況下,,你只能依賴直覺行事。正如投資者如何對初創(chuàng)企業(yè)進行評估一樣,,最重要的往往是以人為本,。與你的投資者建立深厚的信賴關系,相信他們帶來的價值,,絕對是至關重要的—...

  • 正為你的初創(chuàng)企業(yè)融資,?先回答3個問題

    Roger Ehrenberg 2011-05-24 12:22

    “我該怎樣為我的初創(chuàng)企業(yè)融資,?”——這是很多初次創(chuàng)業(yè)者以及連續(xù)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家們常常會問的問題,。對此我們并沒有現(xiàn)成的操作指南,,在缺乏經驗和指導的情況下,,你只能依賴直覺行事。正如投資者如何對初創(chuàng)企業(yè)進行評估一樣,,最重要的往往是以人為本,。與你的投資者建立深厚的信賴關系,相信他們帶來的價值,,絕對是至關重要的—...

  • 佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28

    近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,,是再就業(yè)”,,即“可以自己選,達到標準有賠款”,,但標準為何則“不清...

  • 招聘經理最愛問這個問題,,該怎么回答?

    Amy Segelin 2019-03-28 05:30

    對于任何工作來說,前90天至關重要,。這屬于新員工的標準寬限期:也就是用于適應新工作的時間,,同時也可以借這段時間向同事和雇主展示自己如何應對新工作。正因為如此,,30天/60天/90天問題——“在入職后30天,、60天和90天內都有什么目標,?”——已經逐漸成為了招聘經理常問、求職者常答的問題,。如何應對,?請...

  • 新華三裁員,補償最高N+3

    精選 2023-12-14 10:30

    12月13日消息,,據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,,近期又開啟了大裁員,,補償最高為N+3。...

  • 4G hype: Time for a reality check

    財富中文網(wǎng) 2009-08-20 05:47

    By Stephanie N. MehtaWireless carriers tout a new wave of wireless technology but it will be years before most consumers benefit — and before carriers...

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